1、工作活力的定義活力(Vigor)，在人類歷史上已有長久的歷史，現代版本是19世紀初瑞典化學家貝采利烏斯（Jons Jakob Berzelins ）提出。漢語 詞典活力解釋為：旺盛的生命力 。活力是一種重要的特質，它是個人、組織、社會或經濟的生命與精神的根本準則（2009，田佳杰），一個人在工作的時候會覺得有活力是一個普遍存在的語言。活力(Vigor) 這個詞彙從不同的觀點有不同的解釋，不論從文學、藝術哲學甚至在藝術上。表現出我自己覺得充滿能量或我個人充滿活力這代表在個人精神上或在組織中的生活狀態。在領導行為的研究中，通常覺得活力強度和管理能力有其相關(Church & Waclawsk,19
2、98)。活力更被視為是一個在工作環境的重要影響因素(Russell, 2003)。一般來說工作倦怠是情緒上持續壓力的反應，包括了個人內在能量隨著時間消耗竭盡、情緒疲勞、身體上的勞累，和認知上的困乏(Shirom,1989,2003) 。和工作倦怠相反的，那就是人們擁有身體和情緒上的能量並且充滿活力。一般來說，具有敏感及神經質個性特徵的人，會有其愉悅、認真、有活力的工作特性(Kim, Shin & Umbreit, 2007)。而且根據學者Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma與Bakker(2002)認為，工作活 力是被視為一種高能量 、有韌性、願意努力投資在工作上、且不容疲憊的能力、的確是有毅力、能面對困難的，所以關於活力是在工作環境中一個情緒反應的概念。
