1、1工作方案中学教师工作考核方案为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范 1 师 20 分 1.违法乱纪造成不良影响者（3 分）查实者考核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈及学情调查情况，由办公室考核审定 2.违反社会公德，参与赌博、搞封建迷信、传播低级庸俗文化和思想或在生活、经济等方面犯有错误，造成不良影响者（3 分）查实者考核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈及学情调查情况，由办公室考核审定 3.以教谋私，向查实者考核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈及学情调查情况，由办公室考核审定 4.讽刺 、挖苦、歧视学生，体
2、罚或变相体罚学生造成严重后果者（4 分）查实者考核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈及学情调查情况，由办公室考核审定 5.因工作不落实或工作失职致使学生出走，造成严重后果者（4 分）查实者考2核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈及学情调查情况，由办公室考核审定 6.对本职工作不负责任，旷工旷课严重影响教育教学工作屡教不改者（4 分）查实者考核一票否决。情节较轻者，该项考核不得分根据平时检查、反馈情况，由办公室考核审定 2 工 20 分 1.参加升旗仪式、教工会议等政治、学习活动情况（3 分）无故矿工一次扣 1 分，迟到早退一次扣 0.5 分，接听电话等一
3、次扣0.2 分根据检查记录，由办公室考核审定 2.教师在学校办公时间上网聊天，看电影、打游戏、炒股等干与教学无关的事（3 分）发现一次扣 1 分根据行政值班、教研组检查记录，由办公室考核审定 3.上班无故迟到、早退、中途离校、无故串办公室等情况（3 分）发现一次扣 0.5 分，离校超 2 小时视作事假半天根据行政值班室、各办公室检查记录，由教务处考核审定 4.值周、早读、中、晚自习课等无故迟到、早退等情况（4 分）缺一次扣 1 分，迟到、早退一次扣 0.5分根据行政值班、年级组检查记录，由教务处考核审定 5.监考无故迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、玩电游等（3 分）发现一次扣 1 分
4、根据考试巡视检查记录，由教务处考核审定 6.病假、事假情况（4 分）病假 1-3 天扣0.5 分，4-6 天扣 1 分，7-10 天扣 1.5 分，11-15 天扣 2 分，半月以上扣 4 分，事假每天扣 1 分晚自习一次扣 1 分根据请假记录，由教务处考核审定 3 教 30 分 1.备课不认真、无3教案上课或课堂结构混乱无教法可言者（4 分）备课不认真，每次扣 1 分，无教案上课发现一次该项不得分根据教研组、教务处检查调研记录，由教务处考核审定 2.不认真上课，或上课迟到，提前下课（4 分）发现一次扣 1 分根据行政值班、教务处检查记录，由教务处考核审定 3.课堂纪律差，放羊式、秩序混乱，学
5、生出现上甲课做乙事、追逐打闹等现象（5 分）发现一次扣 1 分根据行政值班、教务处检查记录，由教务处考核审定 4.对专用教室、器材、设施设备管理、维护不到位，或指导学生活动不科学、不规范，学生意见大（3 分）查实一次扣 0.5 分，严重者该项考核不得分根据年级组、教务处检查记录，由教务处考核审定 5.不能及时完成学校所布置的任务（3 分）查实一次扣 1 分根据相关处室检查记录，由办公室考核审定 6.上级组织调研或本校随堂听课，被评为不合格者（4 分）发现一次该项考核不得分根据教务处检查调研记录，由教务处考核审定 7.作业批阅不认真或次数不够者（4 分）发现一次扣 1 分根据教务处检查调研记录，
6、由教务 8.自习辅导不认真、中途出场、打手机、玩电游等（3 分）发现一次扣 1 分根据行政值班检查调研记录，由教务处考核审定 41无故不参加学校安排的各级各类教研活动及查实一次扣 1 分根据教务处、教研组组长记录，由教务处考核审定 2不能按规定完成教育教学缺一次扣 1 分，抄袭他人论文被查实者该项考核不得分4根据教务处检查统计记录，由教务处考核审定 3不按规定完成听课任务（5 分）每缺一切扣 0.5 分，查实听课抄袭者，该项考核不得分根据教务处检查统计记录，由教务处考核审定 51.各学科（主要指音、体、美、信息技术等学科）要按学校规定组织统考、统测（试卷及成绩要上交教务处） ，根据学科及测试特
7、点，主要考核合格率、优秀率等情况（4分）考核结果为第一档者得 12 分，第二档者得 9 分，第三档者得 6 分，第四档者得 3 分，一致公认特别优秀的得 15分由办公室牵头成立考核小组考核 2.考试名次位居同级同科后者（6 分）以考试次数计算，每次倒数第一扣 2 分，倒数第二扣 1 分根据教务处检查调研记录，由教务处考核审定 3.班级考评位于同年级后两位者（6 分）以考核月份计算，倒数第一每科任老师扣 2 分，倒数第二每科任老师扣 1 分根据政教处检查调研记录，由教务处考核审定 6 加最 1论文发表国家级刊物上发表加 4 分；省级刊物上发表加 2 分；以上加分按就高原则，不累计以稿费通知单和刊
8、物原件为准， ，由办公室考核审定 2教师获奖评优课、辅导学生竞赛获奖获一二三等奖，校级分别加 3、2、1 分，县级分别加 5、4、2 分；市级分别加 10、7、4 分；同类比赛以最高层次为准以获奖证书原件为准，由办公室考核审定 3班主任、教研组长获奖校内考核获一二三等奖，分别加3、2、1 分根据教务处、政教处考核结果，由办公室考核审5定 4.高考、会考平均成绩。高考成绩完成学校所定目标，成绩较好 7 分，未完成目标，按差距评为 5、3、1 分。会考成绩高于全县平均成绩或居全年级前列，评为 5 分低于全县成绩但居全年级之中位，评为 3 分根据教务处检查统计记录，由教务处考核审定 5.期中、期末考
9、试成绩居同科同年级或全校前列第一名 5 分，第二名 3 分根据教务处统计记录，由教务处考核审定 6骨干教师奖当年获本市或县级骨干教师称号的加 3 分，复评通过校骨干教师的加 2 分以上发文件为准，由办公室考核审定 7.问卷调查按 0.2计入总成绩根据办公室考核结果，由办公室考核审定 8.学校统一评课按 0.2计入总成绩根据教务处考核结果，由办公室考核审定 9.备课规范，教案齐全全校教师人数取 6，每人加 2 分根据教务处考核结果，由教务处考核审定 10.讲课认真，辅导及时全校教师人数取 6，每人加 2 分根据行政值周检查统计记录，由教务处考核审定 13.作业批改认真，质尤量足全校教师人数取 6，每人加 2 分根据教务处考核结果，由教务处考核审定 14.无教学事故每人加 2 分根据教务处考核结果，由教务处考核审定百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆 6
