1、成都润成建筑劳务有限公司工地员工离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期：姓名： 部门： 工程部 入职日期： 2011. 离职日期： 2011.人事部交接情况： 文件资料 会议记录 及办公用品 文件柜钥匙 员工证件其他：部门负责人： 年 月 日 项目部交接情况: 施工日志 办公桌钥匙 工程部钥匙其他：部门主管： 年 月 日财务部交接情况： 欠款结清 工资结清 其他：部门负责人： 年 月 日当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离 职手续已按规 定办妥。已将公司重要 资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技 术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的
2、一切活动与公司无关。当事人签字： 年 月 日 行政部审核签字： 年 月 日说明 1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后， 请将此单转至人力 资源部进行工资结算。成都润成建筑劳务有限公司汉略管理咨询员工离职流程:离职申请离职审批离职交接薪资核算离开公司1离职申请：辞职由员工本人填写员工离职申请单，其他离职形式由其直接主管填写。正式 员工辞职需提前 1 个月申请（以部门负责人签署后的员工离职申请单提交到人力资源部之日起算）。2离职审核：员工离职申请单经相关人员审核后生效。3离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人 员填写员工离职交接表。离职交接主要包括以下内
3、容：所在部 门：工作、工具、 资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。行政部：收回离职人员 文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离 职人员项 目部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认。IT 部：收回离职人员借用笔 记本电脑及对借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。财务部： 对离职员工借支状况 进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。离职员 工：在员工离 职交接表上，对离职交接内容签名确认。总经理 签字确认。成都润成建筑劳务有限公司4薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。辞退和开除人员在离职 3 日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写离职员工工资发放通知单，报给财务部，由财务部统一造册发放。
