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紧急情况下人力资源的调配应急应急方案.doc

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资源描述

1、护理应急预案演练记录演练时间:2015.2. 演练地点:五官科护士站演练内容:紧急情况下人力资源调配的处理流程演练参加人员: 演练场景及记录:场景:护士接到电话通知。1、 护士陈婷接到电话通知立即报告护士长。2、 护士长立即启动我科应急小组(二线班和二休班)。3、 护士长同时指挥在班护士做好迎接病人准备。4、 二线班史明月和二休班吴海燕 30 分钟内赶到。5、 全科护士听从护士长安排。人员到位情况 迅速准确 基本按时到位 个别人员不到位 重点岗位人员不到位 履职情况 职责明确,操作熟练 职责明确,操作不够熟练 职责不明,操作不熟练物资到位情况 物资充分,全部有效 现场准备不充分 现场物资严重匮

2、乏个人防护 全部人员防护到位 个别人员防护不到位 大部分防护不到位协调组织情况 整体组织: 准确、高效 协调基本顺利,能满足要求 效率低,有待改进应急小组分工: 合理、高效 基本合理能完成任务 效率低,没有完成任务实战效果评价 达到预期目标 基本达到目的,部分环节有待改进 没有达到目标,需重新演练部门配合协作 报告上级: 报告及时 报告不及时 联系不上部门配合:配合、协作好,能及时到达 配合、协作差,未及时到达 处理结果 处理到位 部分处理不到位 大部分处理不到位演练效果评价急救意识 急救意识强 急救意识薄弱 急救意识差存在问题及改进措施:总结:整体演练效果比较好, ,物品准备充分,医护合作协调、有效,护士基本处理到位,能达到预期目标。存在问题:1、操作欠熟练。2、部分参加人员迟到、现场不够严肃。改进措施:1、现场总结,对操作详细讲解,并让其他医务人员参与操作。2、对纪律问题及时反馈给个人。组织者签字: 评价人签字:组织部门: 五官科 配合部门:,

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