1、职工技能竞赛活动方案一、竞赛目的根据 XXX 电厂XXXX 年度职工岗位业务技能竞赛活动方案的要求，开展 XXXX 年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。二、竞赛组织机构1.领导小组组长：副组长：成员：2.工作小组组长：副组长：成员：3.考评小组组长：副组长：成员：三、活动内容1、竞赛专业：热控自动 热控程保 热控仪表2、竞赛时间：第一阶段：理论考试：拟在 X 月 XX
2、日进行。第二阶段：现场实操：拟在 X 月 XXXX 日进行。3.竞赛地点：理论考试：XX 楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。四、竞赛对象热控班组全体员工。五、竞赛方法1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。2、竞赛规则2.1 理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。2.2 实操技能考试由考评小组组织考务工作。2.3 理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基础知识试题将从 XX 集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。2.4 看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的
3、要求执行。2.5 计分方法理论基础知识满分为 100 分，占总成绩 40%；技能笔试总分 100 分，占总成绩 10%；工作票知识 100 分，占总成绩 10%；实际操作 100 分，各占总成绩 40%；总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。（满分 100 分）六、竞赛内容及评分标准6.1 竞赛内容及分值结构竞赛题型 具体内容 考试时间 成绩 积分值 范围理论基础知识 满分 100 分 40% 热控考工试题库技能笔试 满分 100 分 10% 结合日常工作实际理论考试工作票知识150 分钟满分 100 分 10% 结合日常工作实际技能考试 实际操作 60 分钟 满
4、分 100 分 40% 结合日常工作实际总积分 100 分6.2 实操考试部分的内容及评分细则6.2.1 实操考试试题共七题：热控 DCS 和 DEH 逻辑设计；PLC 逻辑组态；按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；弹簧管式压力表校验；钳工：用 14 不锈钢管制作一个缓冲器；火检放大器校验实操；水位变送器调试投运。6.2.2 每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。试题及评分细则格式为：编号 考试时间时限 60min 题型 题分 100试题正文其他需要说明的问题要求单独完成需要协助时可口头向考评员说明要求安全文明生产工具、材料、设备、场地操作步骤项目名称 质量要求 满分 扣分 扣分理由评分标准七、奖励办法1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。2、获得竞赛项目一、二、三等奖者,由厂部授予 XXX 电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。3、对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。
