员工福利发放申请书尊敬的各位领导：全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大，体制机制不断完善，公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套，能激励员工积极投入生产，继续为公司贡献。公司与员工越加紧密，公司依托员工得以发展，员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时，大家会追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的公司理念，企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠，使得公司业绩不断提高。对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式，在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理，能为员工提供一个良好的工作氛围，对生活对公司也会有期待。福利的发放建议：节假日福利：节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴 100 元，生活物品总金额不大于 200 元。季度福利：每个季度发放一次，包括金钱和生活物品。给予每人补贴 100元，生活物品总金额不大于 200 元。生日礼品：与蛋糕店达成合作，在员工生日时发放价值 50 元的蛋糕券一张。女员工福利：每年 3 月 8 日给予每女员工 200 元奖励。此申请，批准为盼！申请人：XXX2018 年 06 月 22 日
