1、2019 年度干部年度考核登记表单位： 年度:姓名 性别 出生年月民族 政治面貌 文化程度现任职务 任现职时间分管工作年度工作总结本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做” 学习教育，工作上兢兢业业、勤勤 恳恳、服从安排。现将 XX 年工作总结如下：一年来，我认真安排和组织 XX、XX、XX 等工作，全年共服务群众 XX 余人次，化解基层矛盾纠纷 XX 起。在同志们的共同努力下，XX 年各项得到进一步巩固。在 XX 工作上。每月开展 XXX，增强 XX 安全意识；认真执行 XX、XX 制度，每月本人组织 XX、XX等开展 XX 工作，实行
2、XX 产联席会议制度和 XX 月例会制度，及时总结和安排 XX 工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命 财产安全。同时，本人在包村期间，每月至少进村入户 XX 次以上，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共走访贫困户 XX 户，主动与贫困户探讨， 寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，共协调产业项目扶贫资金 XX 余万元。对贫困户产业发展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。积极为 群众解决生产、生活上的困 难 和问题，坚持为民办实事、好事。一年来，我始终坚持以一名合格的基 层工作人员来严 格要求自己，廉 洁奉
3、公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力倡导立刻就办，马上就办，办就办好的工作作风。自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不 谋私利，不搞特殊化。 认认真真办事，踏踏实实做人。由于工作经验不足和阅历限制，距离 领导要求和群众期望 还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深 层次、系 统地钻研理论 、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。今后，我将继续认认真真学习，切实履行好岗位职责，努力完成各 项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、群众的信任和期望。参加脱产培训情况无年度奖惩情况无考核得分情况参加民主评议 人，有效票 张， 民主评议得 分；民意调查得 分；县级分管领导（或党委、党组）评议 得 分；学习情况得 分；领导干部自评得 分；加减分得 分。 年度考核综合得 分。考核等次建议经 年 月 日 （ 党委）研究，建 议评为 等次。（盖章）年 月 日被考核人意见签 名： 年 月 日审批意见 （盖章）年 月 日申请复核、申诉处理结果（盖章）年 月 日备注
