1、大早会,二O一一年十二月七日,欢迎参加,最后八天,诀别万能,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,专题学习,工作联系,12月薪资将提前至春节前发放,经总公司批准，拟定2011年12月薪资提前于2012年1月20日发放 1、满足条件提前发佣的保单：于12月31日（含）前承保的保单（于发佣时已过犹豫期，未发放首佣） 2、保单回执：于2012年1月6日（含）前缴回及录入核心系统 3、提前发放项目：正常各项薪资及主管年终奖（含加扣款） 4、特别说明：1月保单回执录入截止时间提前，请个机构务必提前做好宣导工作，避免由此引发的问题，同时，12月承保保单不论何原因引发的承保或回执录入时间滞后，
2、申请调整佣金发放月的申请，总部不予支持 提示：为确保保单回执6号前及时录入系统，使全体营销同仁能够在春节前提前获得12月薪资收入及主管年终奖金，同时考虑到保单承保后快递等时间因素，务必12月所有业务尽量前置，全力冲刺15号前的目标达成，保证所有保单尽早承保，签回回执！,工作提醒,主管开单12月10日前主管不开单，则扣未开单主管100元/人；,主管增员要求10-11月连续两个月未增员主管必须自费参加分公司组织的的培训；12月各级主管全月必须达成月度新增=1人，否则将严格执行未增员主管扣款300元/人；,工作提醒,续保优质奖新标准 2012 年1月起开始执行新的继续率标准，即续保优质奖的发放底线将个人继续率考核标准由现在的75%提高到80%：,
