1、 非公经济组织新任总支书记表态性发言篇一：工业园区非公党建典型发言强化党建工作 打造千亿园区工业园共有非公经济党组织*个，党员*名。近年来，开发区党委按照“党的组织建立起来、党的活动开展起来、企业经济繁荣起来、园区实力壮大起来”的具体要求，全力推进园区党建工作，取得了初步成效。园区连续*年在全市园区发展综合绩效考评考核中位列*，在全省*多家省级及以上产业园区年度综合评价中跻身*强。一、坚持“三个到位” ，抓好党组织组建工作按照哪有党员哪里就有党组织的要求，引导业主争支持，因企施策抓组建，强化督查抓落实，大力推进“建党”工作。一是注重引导，促业主认识到位。组织理论学习，凡新入驻园区的企业，第一时
2、间派出专人加强对企业业主和管理层员工的党建教育引导，通过“三讲”活动（即组织园区领导干部包片联企讲政策，党建工作先进企业法人现身说法讲变化，企业优秀党员代表切身讲体会） ，努力提高业主的“建党”积极性。强化政治激励，把业主对党建工作的重视支持情况作为推选“两代表一委员” 、评先评优的重要依据，如*产业园公司党支部书记、董事长*同志经推荐成功当选市*人大代表，*公司党支部书记、行政总监*同志因抓党建工作成绩突出，经推荐，今年“七一”被评为全市优秀党员。随着广大业主思想观念的转变，对党建工作的认识和理解日益增强，今年又有*公司等*家企业主动向园区党委提出了组建党组织的申请。二是加强督导，促工作落实
3、到位。积极宣传非公企业党组织组建工作流程图和非公企业党建工作指南 ，指导非公企业抓好党建工作。实行项目化组建、台帐式管理，对每个未建党组织的企业进行编号，做到计划、责任、措施和完成时间“四定位” 。通过召开督查推进会、季度通报会、业主面谈会“三会互动”的方式，逐一销号，一个不漏，促进工作落实。三是讲究方法，促组织覆盖到位。以“五同步”工作法（即登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党的组织）建立党的组织。与此同时，根据企业党员的多少灵活采取单独组建、龙头带建、联合组建、空白派建等多种方式，实现了园区党的
4、组织对所有党员的全覆盖，单独组建率达 66%。二、坚持“三个强化” ，规范园区党建工作始终以推进党组织规范化建设为切入点，结合实际落实人、财、物等必要保障，推进非公党建工作上台阶、见实效。一是强化阵地平台建设。在新组建的党支部中广泛推行 “六个一” ，即一块牌匾、一个活动场地、一面党旗、一套党建资料、一个宣传专栏、一套工作制度，打造标准化企业党组织自主活动平台。如晶讯光电、雄风科技等党支部活动室硬件设施完备，软件资料齐全，成为其他新入园企业组建党组织的学习典型。探索筹划建立园区服务企业发展平台、员工成长成才平台、关爱帮扶平台，为党员提供学习交流、就业指导、成长成才、困难帮扶等服务。二是强化班子
5、队伍建设。推行非公企业党组织领导班子成员和非公经济组织管理层“交叉任职” ，注重把生产骨干培养成党组织班子成员，把党组织班子成员培养成生产骨干，不断优化和完善党组织班子结构。加大后备干部的培养力度，充实党员后备干部队伍。推行“139”的党员发展模式，即 1 名党员带 3 名发展对象、9名入党积极分子，形成把党员培养成技术骨干、把技术骨干发展为党员的队伍建设亮点。三是强化工作制度建设。建立了党委班子成员联系点制度。每位党委班子成员负责联系一个非公党支部，要求每个党委班子成员每月至少到所联系非公党支部指导工作不少于 1 次，帮助理清工作思路，制订党建工作计划，协调解决具体问题。建立了非公党建工作例
6、会制度。每个季度召开一次以上党建专题会议研究非公党建工作，及时研究解决非公党建工作出现的新问题。建立了非公党支部工作点评制度。非公党支部书记每半年向区党委书记汇报一次非公党建工作，由区党委书记进行点评，进一步强化非公党支部书记党建意识、责任意识，提高了支部书记规范开展工作的能力。三、坚持“三个引导” ，增强园区党建工作实效着力在创新活动载体、增强园区党建工作实效上下功夫。一是紧扣生产经营实际，引导党员争做示范当先锋。全区非公企业党组织广泛开展以“为党旗争光辉”等活动，在厂区、车间设立“党员责任区” ，在班组、生产一线设立“党员示范岗” ，促进党员在科技创新、增产增收、企业发展等方面发挥先锋模范
7、作用。如*公司党支部开展党员示范岗活动，牵头创办*月刊，将党员优秀工作事迹刊载展示；*公司党支部把企业发展急需党员发挥骨干作用的领域划分为科技攻关岗、质量验收岗、营销拓展岗和安全管理岗等多个岗位，并组织党员对应参与，其 2 名党员主持技术攻关研发的*达到国际领先水平。二是紧扣园区企业文化，引导党员健康向上树形象。在企业党组织中开展各类有益的文体活动，激发党员职工热情，培育企业精神，建设企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力。近几年结合庆“七一”成功开展了园区篮球赛、乒乓球、 “四型机关”创建演讲比赛、 “两学一做”知识竞赛、银制品制作技能竞赛等活动，党员职工热情高涨，每次活动参与率都达 95%以
8、上，并在活动中展现了团结拼搏、健康向上的良好形象。三是紧扣身家生计需求，引导各方互帮共建促和谐。把维护业主和职工的合法权益、关心爱护员工、为员工排忧解难作为非公党建工作的重要取向，通过非公企业党组织、联合工会等组织，架设起了党员、职工与企业主之间的沟通桥梁，接续起了党员、职工与园区之间的联系纽带，今年来，非公经济党组织牵头或党员带头，解决各类劳资纠纷 3 起，调处工农矛盾 8 次，解决职工子女就读困难 10 人，资助农民工子女上学 26 人 5 万余元，极大的促进了园区的和谐共进。今年“七一” ，*党委被评为全市先进基层党组织。虽然，园区在非公党建工作上作了一些探索，取得了一定成效。但相比于全
9、省先进和兄弟单位，还存在较大的差距。下一步我们将认真贯彻落实这次会议精神，进一步加大园区非公企业党组织孵化组建力度，深入推进党组织规范化、标准化建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，力争通过强有力的党建引领，早日实现“*”的目标。篇二：拓途径创机制 推动非公有制经济组织党建工作上水平-bz 非公经济党工委党建工作发言材料拓途径创机制 推动非公有制经济组织党建工作上水平 -bz 非公经济党工委党建工作发言材料近年来，bz 非公经济组织党工委从拓途径、建机制、提意识、搭平台等方面着手，不断创新举措，逐一破解难题，引导非公企业党组织在加快发展中创先争优，党组织和党员的作用得到有效发挥，为
10、促进非公经济发展发挥了较好的政治保证作用，有效促进了非公有制经济的快速发展。2011 年，全 z 非公企业达 10162 户，注册资金 181.3 亿元，从业人员 75331 人，较“十一五”前分别增长145%、200%、85%；个体工商户 50249 户，注册资金 15.1亿元，从业人员 85645 人，较“十一五”前分别增长17%、20 %、17%；非公有制经济占全 zGDP 的比重由五年前的 19%提高到目前的 26.3。全 z 非公有制经济实现税收27.84 亿元，占全部税收的 45.24%（不含石油） 。非公有制经济已经成为自治 z 促进经济发展、吸纳就业、创造税收、实现跨越式发展和
11、长治久安的重要力量。一、bz 非公经济组织党工委成立情况bz 非公有制经济组织党工委于 2010 年 2 月成立，与 z工商联党组合署办公，两块牌子一套人马；2010 年 6 月，z 委组织部、z 非公有制经济组织党工委、z 社会组织党工委又联合下发了关于在全 z 开展非公有制经济组织和新社会组织党组织百日集中组建活动的实施意见要求各县市成立非公经济组织党工委，至目前，全 z9 个县（市）相继成立非公经济组织党工委，与县工商联合署办公，初步形成了 z、县（市）非公经济党工委工作格局，各级非公经济党工委陆续配备了专职党务干部。目前，全 z 非公有制经济组织共建立党组织 621 个，其中：党委 7
12、 个，党总支 5 个，党支部 609 个，共有党员2378 名。4060 家生产经营正常的非公企业实现了党的组织和工作全覆盖。积极开展了党群共建，建立工会组织 635个，共青团组织 319 个，妇联组织 237 个。其中，z 非公经济党工委直属党组织 19 个，共有党员 387 名。全 z 共有基层商协会 46 个，其中 z 直属商协会 16 个，已建立党组织5 个，其中党委 1 个、党支部 4 个；县市工商联所属商协会组织 30 个（行业商会 9 个，乡镇基层商会 22 个） ，有个别党员的通过选派党建工作指导员、就近转入党员组织关系、培养发展新党员等途径单独或联合组建党组织，没有党员的纳入
13、就近的部门单位、村或社区等基层党组织管理。二、具体实践和做法1、完善党建机制，破解发展党员难。针对非公有制企业党员流动性大、从事行业 多变等特殊情况，采取措施破解党员发展难题。一是建立完善非公经济组织党建情况数据库。整合有关部门的资源，把非公企业的组建、党员职工构成、生产经营、党组织建设等情况统一纳入数据库，实行信息共享。二是开展“两找两培”活动。在全 z 非公企业中开展了“两找两培”活动，即发动党员找组织、组织找党员；坚持实施双向培养，树立党员发展正确导向。把非公企业中的业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，使党员在企业生产经营中真正起到模范带头作用，成为员工榜样，在
14、企业内形成员工争先入党的良好氛围，努力发展壮大非公有制企业党员队伍，把企业骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把党员培养成企业骨干，促进企业提高效益，整体推进非公经济健康发展。积极开展党建统计库建设，认真开展调查摸底，逐一核实非公企业党员情况，动员非公企业中“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份。全 z 共找到 20 名“口袋”党员和“隐形”党员，使他们重新回到了党组织。三是坚持标准保证发展党员质量。严格按照党员发展工作方针，严把程序、质量关，注重在企业主中培养入党积极分子，积极为非公企业党组织储备新的力量。2010 年下半年以来，我 z非公经济组织直属党组织共有 74 名员工向党组织递交了入党申
15、请书，z 非公经济组织直属党组织共吸收新党员 48 人，其中生产经营管理者、技术骨干占发展党员总数的 80。2、突出培训重点，破解教育管理难。针对部分企业党员素质不高，加强意识淡化，先锋模范作弱化等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况加强对党员的教育管理。一是加强教育。强化党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步增强党员的意识。2011 年 7 月 1 日，华誉集团党委、双雄集团党委组织了 40 多名非公有制经济党组织新党员开展了“亮身份、表承诺、争先锋”宣誓活动，不断推动非公有制经济组织党员争经济发展之先、创工作业绩之优。二是强化培训。根据企业生产经营的特点，注重开展市场经济、企业
16、管理等知识的培训，不断提高党员素质。2011 年 10 月 10 至 13 日，z 非公经济党工委组织举办了自治 z 非公经济代表人士暨党组织负责人学习 z 委第九次党代会精神培训班，全 z50 多名非公经济代表人士、党组织负责人接受了培训，进一步提高了非公经济组织党建工作水平，收到了良好的社会效果。三是加强流动党员管理。加强摸底调查，依托 z 非公经济党工委建立的党建统计工作库，摸清流动党员底数，督促流动党员及时接转党组织关系，编入非公企业党支部，纳入党建工作站管理，组织党员参加党组织活动。3、融入争先创优，破解作用发挥难。我们针对非公有制企业自身特点，把生产经营、精神文明建设和党建工作结合
17、起来，融入企业发展，贴近企业员工，让企业主满意，让党员满意，把党建工作寓于企业各项工作之中，设立党员示范车间、示范班组、先锋岗、党员责任区，建立党员突击队、义工队，开展党员义务奉献日、提合理化建设、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，以党员的先进性带动企业员工的生产积极性，做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章” ，以实际行动树立党员的良好形象。tlmth 公司党总支发挥党员“四带头”作用，即在急、难、险、重任务中带头在前，带头搞好责任区工作，带头改进生产流程，带头提高工作效率；xmls 公司党委通过建立党员示范
18、岗、示范班组、车间，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，经常性地开展劳动竞赛，充分发挥党员的先锋模范作用，引导和带领员工为企业多做贡献，生产经营取得好成绩,从而也增强了非公经济党组织的吸引力和凝聚力。全 z 共有非公有制经济621 个党组织参加了创先争优活动，据统计，提出合理化建议 723 条，开展技术革新项目 91 个，所提出的合理化建议、开展技术革新带来的经济效益达 866.6 万元，为群众和社会做好事、实事 289 件，完成急难险重任务 290 件，完成生产销售量 9200 万元，实现利润 3600 多万元三、存在的问题和建议我 z 非公有制经济组织党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些影响非公有制经济组织党建向深层次迈进的
