1、,大学生职业生涯规划,职 业 规 划,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？ 是蚂蚁军团来了！,专题八 团队合作能力的培养,蚂蚁军团！,职 业 规 划,寓言故事,职 业 规 划,蚂蚁军团启示,职 业 规 划,团队就是一群人吗？,一、团队和团队精神,职 业 规 划,一、团队和团队精神,（一）团队的内涵团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人。,专题八 团队合作能力的培养,职 业 规 划,照片：我们终于有吃的了！想一想：构成团队的要素是什么？请学生回答。,一、团队和团队精神,职
2、 业 规 划,构成团队四要素：（1）具有共同的目标（2）成员之间互相依赖、彼此信任（3）共同承担责任（4）团队成员有归属感,一、团队和团队精神,职 业 规 划,（二）团队精神的内涵,一、团队和团队精神,职 业 规 划,案例分析1,职 业 规 划,想一想： 大黄蜂和小蚂蚁相比，可谓强大威猛，但为什么黄蜂最终全军覆没，蚂蚁却能死里逃生？ 请学生回答。 教师补充在大难临头的时候，大黄蜂只会各自为政，一味地逞匹夫之勇，以个人的力量去与危险抗争，当然无法化险为夷；小蚂蚁则正好相反，面对险境，它们立即汇合一起，抱成一团，形成一个蚁球，利用集体的力量和智慧，与惊涛骇浪搏斗，终能“冲出亚马逊”，劫后余生。,黄
3、蜂与蚂蚁,蚂蚁的成功来自于它们的团队精神！,职 业 规 划,对一个企业来说，一种团队精神要比精英意识更为重要，更有价值。 在危难关头，往往最终帮助企业步出困境的不是那些各自为政的精英，而是一个坚强、勇敢、精诚、合作的集体。,黄蜂和蚂蚁的启示,职 业 规 划,案例分析2,2010年南非世界杯，带给我们很多意外： 1、上届亚军法国队对阵弱旅乌拉圭队，在11人打10人的情况下，被乌拉圭队0-0逼平，没能在对手身上拿到3分，随后又以0-2惨败给墨西哥，两场球赛后，一球未进。 2、拥有世界上身价最贵的C罗的葡萄牙队表现也让广大球迷失望，在俱乐部风生水起的C罗来到南非后眼里似乎只有球门，这让队友一次次精妙
4、的跑位变成徒劳，同时也让他在球队的领袖地位大打折扣。 3、阿根廷止步八强，遭德国4-0屠杀，他们却拥有最锋利的“六大前锋”组合，个人能力算得上世界一流。,职 业 规 划,足球是一个最讲究团队合作的运动项目，缺乏团队意识和团队精神，注定被淘汰。,职 业 规 划,团队精神是指一种团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。表现为强大的凝聚力、强烈的责任心、强烈的集体荣誉感。,对于一个班级、一个学校、一个企业、甚至一个国家来说，团队精神都是关键性的因素。,职 业 规 划,（三）团队队员必备的素质 一致的团队目标 表达和沟通的能力 主动做事的品格 敬业精神 宽容和合作的品质 全局观念,一
5、、团队和团队精神,职 业 规 划,小明第二天要参加小学毕业典礼了，为了把这一美好时光留在记忆之中，他高高兴兴上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈和嫂子都在场，小明把新买的裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情，这件事情就没有再被提起。妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸，于是就悄悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。半夜里，狂风大作，窗户“哐”的一声把嫂子惊醒。嫂子醒来后，突然想到小叔子新买的裤子长两寸。自己辈分最小，不能让老人费心，怎么得也是自己去做了，于是披衣起床将裤子处理好后才安然入睡。老奶奶觉轻，每天早醒给小孙子做早
6、饭上学，也想到孙子的裤子长两寸，于是抓紧时间对小明的裤子做了处理。结果，第二天早晨，小明只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼了。,表达和沟通的重要性,三个和尚没水喝反映的问题,同样完成一个项目，缺乏团队协作的结果还不如个人独立工作或者作为合作双方订立契约。因为一个团队内部是不可能以契约形式作为彼此合作的前提。而现实的问题是，由于个人的能力有限，因而在实施一个项目时，必须建立一个由多人组成的项目组。这个项目组是否能够和谐地进行团队协作，将决定了这个项目能否成功。,职 业 规 划,寓言故事天堂和地狱,上帝领着一个人到地狱，这个人发现地狱的人都瘦骨嶙峋， 他们都用一个特制的勺子喝粥，勺子的把很长，勺子
7、的头很小， 盛出的粥都撒在地上，一点也喝不上，最后桶里没粥了，大家互相抱怨，互相憎恨。 上帝告诉这个人，这就是地狱。 上帝又把这个人领到天堂，他发现天堂的人一个个都长的胖乎乎的，笑逐颜开， 他们用的是同样的勺子，吃的是同样的粥，但是他们是把粥盛出来喂别人， 你喂我，我喂你，结果大家都吃到粥了，互相感恩，因为有了你才有了我的粥。 上帝告诉这个人，这就是天堂。 天堂地狱是人自己造的，上帝给人的条件都是一样的。,职 业 规 划,职 业 规 划,胆识,大度,担当,细心,诚信,沉稳,（四）团队领袖必备的素质,团队领袖必备的素质,职 业 规 划,沉稳 不要随便显露你的情绪。 不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
8、 在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 不要一有机会就唠叨你的不满。 重要的决定要与团队成员商量，不要私自做决定。 讲话不要有任何的慌张，走路也是。,职 业 规 划,细心 对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。 对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。 做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 自己要随时随地对有所不足的地方补位。,职 业 规 划,胆识 不要常用缺乏自信的词句 不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。 在众人争执不休时，不要没有主见。 整体氛围低落时，你要乐观、阳光。 做任何事情都要用心，因为有人在看着你。 事情不顺
9、的时候，歇口气，重新寻找突破口。,大度 不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 不要有权力的傲慢和知识的偏见。 任何成果和成就都应和别人分享。 必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。,职 业 规 划,职 业 规 划,诚信 做不到的事情不要说，说了就努力做到。 虚的口号或标语不要常挂嘴上。,讲述诚信小故事卖火柴的小男孩,担当 检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。 认错从自己开始，表功从别人开始。 启动着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。,职 业 规 划,职 业 规 划,二、部分大学生团队精神现状,个性有余、协作不足主动意识不强集体观念较弱
10、利字当头、缺乏奉献 例举：因没有得到奖学金，而不愿当班干部,职 业 规 划,三、加强团队意识和团队精神,统一的价值观 忠诚互信 相互协作、全力以赴,职 业 规 划,单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕，为什么?因为狼靠的是协同作战，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这种特征使得他们在捕杀猎物时总能无往不胜。独狼并不是最强大的，但狼群的力量则是空前强大的，所以有“猛虎也怕群狼”之说。,职 业 规 划,国外一家森林公园曾养殖了几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但
11、没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。这大大违背了养殖者的初衷，他们百思不得其解。后来他们接受建议，买回几只狼放置在公园里。在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。,物竞天择，适者生存,思考： 社会上如果没有“狼”。 那么，在各行业中就会充满着不够职业水准的人，充满着“老弱病残”的投机者，充满着幼稚的初学者，乃至使整个行业水准低落。有了“狼”，“物竞天择，优胜劣汰”的自然法则才会在商业中正常运行，得以维护整体的利益。,课堂讨论： 西游记中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧是一个团队吗？ 你最想做其中的哪一
12、个角色呢？为什么？,职 业 规 划,西游记,唐僧：其领导能力有限，业务能力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目标最坚定，任尔千般说万般阻，向西天取经的决心始终不动摇。,团队中成员的特点,职 业 规 划,孙悟空：“业务能力”最强，也就是最有本事的人，（如果想做成事业，团队中必须有有本事的人），但不能有效控制自己。,团队中成员的特点,职 业 规 划,八戒：工作能力一般，能胜任一般工作；好吃懒做，还有点色，但他会说话，颇能讨师傅喜欢。知大师哥本领高强，心有妒忌，在合适的时候和恰当的地点，便会窜掇师傅惩罚悟空，是个见风使舵的人，在团队里也是个能吃得开的人。,团队中成员的特点,职 业 规 划,沙僧：
13、业务能力与八戒不相上下，忠厚老实，有自知之明，在团队里能够知道自己的位置，老老实实做事，不上窜下跳，不做小动作。,团队中成员的特点,职 业 规 划,既然他们身上的优缺点如此鲜明，却如何能取得真经，终成正果呢？,目标明确 利益一致 规则清楚 结构合理 素质尚可,职 业 规 划,穿越丛林,情景设置：炎夏酷暑，北京夏令营有一个六人小组接到命令，必须穿越一个渺无人烟的热带丛林。出发前，组委会拿出了14件物品可供他们选择，但规定他们只能从中选择5件。假如你们就是这个小组的成员，将如何作出选择并顺利完成这个任务？,可供选择的物品,8、一把雨伞 9、一个热水瓶（空的） 10、一个药箱 11、3支高尔夫球杆
14、12、一支手枪 13、一部手提收音机 14、一个指南针(罗盘),职 业 规 划,1、一把大砍刀 2、一个打火机 3、三根蜡烛 4、一张防水毛毯 5、1万美金 6、一箱压缩饼干 7、7个大的绿色垃圾袋,分 享,你的小组选择了哪5件物品？是怎样达成共识的？ 你的小组是否有出现意见垄断现象，为什么？ 你对团队工作方法是否有更进一步的认识？,职 业 规 划,穿越丛林活动总结,完在本任务必做出二项决定，一是个人决定，一是小组决定。 各小组成员必须形成统一的价值观才能将不同的个人决定形成统一的小组决定。价值观是团队和团队建设的灵魂。 成员之间忠诚团结、相互信任是团队制胜的关键。 成员之间各尽其能、相互协作、全力以赴是团队制胜法宝。,职 业 规 划,职 业 规 划,好团队带来快乐幸福 好团队带来效率成果,
