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2017年5月份项目监理部人员评价表.doc

上传人:精品资料 文档编号:10860178 上传时间:2020-01-15 格式:DOC 页数:6 大小:47.89KB
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资源描述

1、项目监理部人员评价表(监理人员)项目监理机构 哈纳斯大水坑杨儿庄、柳条井风电工程 被考核人 张伟考核时间 2017 年 5 月 27 日 岗 位 专监检查项目 检 查 内 容 扣分 扣分原因 得分 合计得分监理人员不坚守岗位旷工迟到、早退出勤纪律(5 分)公司抽查时不在岗5 工作态度(20)爱岗敬业,工作主动、努力、踏实、上进,有责任心,服从公司/总监工作安排。19是否具有团队协作精神,与监理部成员相互帮助,共同协调解决工作职责内问题。维护公司荣誉,无有损公司形象的行为和言语言或行为,无不良习气,具有良好的职业道德不得推荐施工单位、材料供应商不得擅自接受施工单位额外津贴不得私自接受施工、供应商

2、鐀赠宴请职业道德(10分)索、拿、卡、要(存在行为不得分)9 33本月工作绩效考核评价情况本月工作绩效本月应完成工作 应得分扣分原因实得分合计得分施工策划资料报审及时,审批正确单位资质、试验室、商砼、分包等单位资质及管理人员、特种人员等资格 3 3设计图纸文件会审及交底材料报验、设备开箱验收及时完成,资料完整,审批正确 4 3检验批、分项、分部及隐蔽验收等资料及时验收签字和收集归档 4 3见证试验及时性及见证记录、报告收集 2 2施工资料控制情况转序验收按规定完成及时签署资料 2 1监理合同本月工作绩效完成情况(65分)监理资料 资料收集完整(不少章、有签字) 3 2规划、细则、质量通病、强条

3、等完整有针对性,依据有效,有审批、不漏项有强制性条文检查记录且与施工执行记录内容统一 监理通知及时下发,问题及时得到整改监理例会记录及时规范编制下发 3 3 监理月报(少一份) 3 3监理日志(记录不全,不规范,少一天均扣分),能否反映监理工作情况,问题是否闭环 4 3管理情况相关制度、表格上墙进场材料、设备、商砼等三证齐全,资料规范,报审审批正确 4 3隐蔽工程检查验收与图相符 3 3各工序施工符合质量通病控制要求 3 3外业检查质检站下发整改通知各项施工工作是否做到事前、事中预防控制 3 2 各项试验及安全功能检测工作是否及时准确 3 2工程监督管理实体施工是否存在质量问题 3 3旁站监理

4、方案真实准确(有审核) 3 3旁站监理记录正确(质检员签字)规范,记录能反映监理的工作情况 3 3监理人员到位情况 3 3旁站问题跟踪处理不利 旁站监理施工单位违反标准监督情况 安全监理规划、细则、重大危险源、应急预案等策划资料完成情况安全旁站方案、安全旁站记录记录情况施工单位安全保证体系审查特种作业人员的资格审查施工单位安全措施落实情况 3 2各项重大危险源受控情况 3 3安全监理安全隐患排查处理情况 3 3其它工作1、是否有业主投诉或好评 2、工作突出贡献 3、工作严重失职 加减分评价(5分)4、其它 56总得分 89总监评价 本月表现评价:优 总监签字:魏广东项目监理部人员评价表(监理人

5、员)项目监理机构 哈纳斯大水坑杨儿庄、柳条井风电工程 被考核人 丁海军考核时间 2017 年 5 月 27 日 岗 位 专监检查项目 检 查 内 容 扣分 扣分原因 得分 合计得分监理人员不坚守岗位旷工迟到、早退出勤纪律(5 分)公司抽查时不在岗5 工作态度(20)爱岗敬业,工作主动、努力、踏实、上进,有责任心,服从公司/总监工作安排。19是否具有团队协作精神,与监理部成员相互帮助,共同协调解决工作职责内问题。维护公司荣誉,无有损公司形象的行为和言语言或行为,无不良习气,具有良好的职业道德不得推荐施工单位、材料供应商不得擅自接受施工单位额外津贴不得私自接受施工、供应商鐀赠宴请职业道德(10分)

6、索、拿、卡、要(存在行为不得分)9 33本月工作绩效考核评价情况本月工作绩效本月应完成工作 应得分扣分原因实得分合计得分施工策划资料报审及时,审批正确单位资质、试验室、商砼、分包等单位资质及管理人员、特种人员等资格 3 3设计图纸文件会审及交底材料报验、设备开箱验收及时完成,资料完整,审批正确 4 3检验批、分项、分部及隐蔽验收等资料及时验收签字和收集归档 4 3见证试验及时性及见证记录、报告收集 2 2施工资料控制情况转序验收按规定完成及时签署资料 2 1监理合同本月工作绩效完成情况(65分)监理资料 资料收集完整(不少章、有签字) 3 2规划、细则、质量通病、强条等完整有针对性,依据有效,

7、有审批、不漏项有强制性条文检查记录且与施工执行记录内容统一 监理通知及时下发,问题及时得到整改 3 3 监理例会记录及时规范编制下发监理月报(少一份) 3 3监理日志(记录不全,不规范,少一天均扣分),能否反映监理工作情况,问题是否闭环 4 3管理情况相关制度、表格上墙进场材料、设备、商砼等三证齐全,资料规范,报审审批正确 4 3隐蔽工程检查验收与图相符 3 3各工序施工符合质量通病控制要求 3 3外业检查质检站下发整改通知各项施工工作是否做到事前、事中预防控制 3 2 各项试验及安全功能检测工作是否及时准确 3 2工程监督管理实体施工是否存在质量问题 3 3旁站监理方案真实准确(有审核) 3

8、 3旁站监理记录正确(质检员签字)规范,记录能反映监理的工作情况 3 3监理人员到位情况 3 3旁站问题跟踪处理不利 旁站监理施工单位违反标准监督情况 安全监理规划、细则、重大危险源、应急预案等策划资料完成情况安全旁站方案、安全旁站记录记录情况施工单位安全保证体系审查特种作业人员的资格审查施工单位安全措施落实情况 3 2各项重大危险源受控情况 3 3安全监理安全隐患排查处理情况 3 3其它工作1、是否有业主投诉或好评 2、工作突出贡献 3、工作严重失职 加减分评价(5分)4、其它 56总得分 89总监评价 本月表现评价:优 总监签字:魏广东项目监理部人员评价表(监理人员)项目监理机构 哈纳斯大

9、水坑杨儿庄、柳条井风电工程 被考核人 黄畅考核时间 2017 年 5 月 27 日 岗 位 专监检查项目 检 查 内 容 扣分 扣分原因 得分 合计得分监理人员不坚守岗位旷工迟到、早退出勤纪律(5 分)公司抽查时不在岗5 工作态度(20)爱岗敬业,工作主动、努力、踏实、上进,有责任心,服从公司/总监工作安排。19是否具有团队协作精神,与监理部成员相互帮助,共同协调解决工作职责内问题。维护公司荣誉,无有损公司形象的行为和言语言或行为,无不良习气,具有良好的职业道德不得推荐施工单位、材料供应商不得擅自接受施工单位额外津贴不得私自接受施工、供应商鐀赠宴请职业道德(10分)索、拿、卡、要(存在行为不得

10、分)9 33本月工作绩效考核评价情况本月工作绩效本月应完成工作 应得分扣分原因实得分合计得分施工策划资料报审及时,审批正确单位资质、试验室、商砼、分包等单位资质及管理人员、特种人员等资格设计图纸文件会审及交底材料报验、设备开箱验收及时完成,资料完整,审批正确检验批、分项、分部及隐蔽验收等资料及时验收签字和收集归档见证试验及时性及见证记录、报告收集 4 3施工资料控制情况转序验收按规定完成及时签署资料监理合同 本月工作绩效完成情况(65分)监理资料 资料收集完整(不少章、有签字) 4 3规划、细则、质量通病、强条等完整有针对性,依据有效,有审批、不漏项 4 3 有强制性条文检查记录且与施工执行记

11、录内容统一 监理通知及时下发,问题及时得到整改监理例会记录及时规范编制下发 5 5 监理月报(少一份) 4 4监理日志(记录不全,不规范,少一天均扣分),能否反映监理工作情况,问题是否闭环 5 4管理情况相关制度、表格上墙 3 3 进场材料、设备、商砼等三证齐全,资料规范,报审审批正确隐蔽工程检查验收与图相符各工序施工符合质量通病控制要求外业检查质检站下发整改通知各项施工工作是否做到事前、事中预防控制 5 4各项试验及安全功能检测工作是否及时准确工程监督管理实体施工是否存在质量问题 5 5 旁站监理方案真实准确(有审核) 旁站监理记录正确(质检员签字)规范,记录能反映监理的工作情况 监理人员到位情况 旁站问题跟踪处理不利 旁站监理施工单位违反标准监督情况 安全监理规划、细则、重大危险源、应急预案等策划资料完成情况 5 4 安全旁站方案、安全旁站记录记录情况施工单位安全保证体系审查 4 4特种作业人员的资格审查 4 4 施工单位安全措施落实情况 4 3各项重大危险源受控情况 4 3安全监理安全隐患排查处理情况 5 4其它工作1、是否有业主投诉或好评 2、工作突出贡献 3、工作严重失职 加减分评价(5分)4、其它 56总得分 89总监评价 本月表现评价:优 总监签字:魏广东

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