“说说心里话、共同渡难关”现在企业面临困难，更应该从职工身边的细节、小事多给职工一点关心，让职工感受到企业的温暖，增强职工对企业的归属感，才能激励职工发自内心的愿意与企业共渡难关，如果小事不管不问，让职工心里有怨言就会让职工对当前的困难无限放大，对企业领导干部产生隔阂。1、改善食堂伙食。现在职工食堂样式太少，而且没有做到为一线职工服务。比如：直接单位零点班职工上井吃饭时间在 9 点钟左右，食堂已经没饭了，八点班、四点班职工上井后食堂只有面条了。并且现在食堂职工减少了，工作压力大自然有些情绪，当情绪发泄给吃饭的职工时，职工又会产生更大的负面情绪。部分职工甚至认为矿领导没有与工人同甘共苦，在现在这么困难的情况下，很多矿的小食堂都关闭了，我们矿领导下井照样烧饼夹牛肉。2、矿班车办月卡对乘坐次数少，且有需要的职工不方便，没能做到公共设施为职工服务。建议矿班车可以不管大班、小班班车都能刷饭卡乘坐。3、矿区井上卫生检查，对改善卫生环境有很大促进，但是区队办公楼二楼由于污水管供水不正常导致大便堆积，臭气熏天。建议把一楼净水管接的二楼。4、工资发放不及时，很多职工一个人上班要养活一家人，如果不能及时发放工资，职工生活困难，有门路的职工都另谋出路造成出勤率低，产量更上不去。
