1、【人力资源管理专业】2014 版本科培养方案Undergraduate Education Plan for Specialty in Human Resource Management (2014)专业名称 人力资源管理 主干学科 人力资源管理Major Human resource managementMajor Disciplines Human resource management计划学制 四年 授予学位 管理学学士Duration 4 Years Degree Granted Bachelor of Management所属大类 工商管理类 大类培养年限 1.5 年Discipli
2、nary Business Administration Duration 1.5years最低毕业学分规定Graduation Credit Criteria课程类别课程性质通识课程Public Basic Courses学科大类课程Basic Disciplinary Courses专业课程Specialized Courses个性课程Personalized Course集中性实践Practice Courses课外学分Study Credit after Class总学分TotalCredits必修课Required Courses 35 38 40 29 选修课Elective Co
3、urses 9 2 17 10 10190将“人力资源管理” 作为第二专业的学生必须修满 43 学分的课程（表格最右列带*） ，外加 7 学分的毕业论文，共修满 50 学分，方可获得学位。一、培养目标与毕业要求 Educational Objectives especially having the ability to listen, speak, and comprehend foreign papers.7. Be familiar with the basic knowledge in the fields of Transportation and Material Science,
4、 and having competence for the job of HRM in some related industries.8. Having the good thought quality, physical quality, psychological quality, culture, morality and social responsibility and other humanistic literacy.9. Understanding the dynamic development and research frontier of this major, an
5、d be familiar with the development direction of Human Resources Management.10. Acquiring the ability of logical thinking and dialectical thinking, the scientific thinking method of critical consciousness and pragmatic, innovative consciousness, as well as mastering the basic creative ideas in financ
6、ial and accounting areas.11. Grasping the method of using modern information technology to acquire information, and be skilled in conducting literature search and data query.12. Having a good sense of team spirit and cooperation.13. Having the initial professional qualification for financial and acc
7、ounting industries and encouraging students to obtain during the Human Resources related qualification certificates.14. With the desire and ability for lifelong learning, and having the ability to adapt to the continuous development of Human Resources Management.培养目标 1 培养目标 2 培养目标 3 培养目标 4毕业要求 1 毕业要
8、求 2 毕业要求 3 毕业要求 4 毕业要求 5 毕业要求 6 毕业要求 7 毕业要求 8 毕业要求 9 毕业要求 10 毕业要求 11 毕业要求 12 毕业要求 13 毕业要求 14 二、专业核心课程与专业特色课程II Core Courses and Characteristic Courses（一） 专业核心课程：专业核心课程：管理学原理、管理心理与行为、人力资源战略管理、工作分析与岗位管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织设计与发展、人力资源法规Core Courses: Management Principles, Management Psychology and Be
9、havior, Strategic Human Resources Management, Job Analysis and Position Management, Human Resource Training and Development, Performance Appraisal, Compensation Management, Organizational Design and Development, Human Resource Laws（二） 专业特色课程：专业特色课程：人员甄选与测评、职业发展与管理、人力资源预警管理、管理工效学Characteristic Course
10、s：Personnel Selection, Recruitment and Evaluation, Career Development and Management, Human Resource Early Warning Management, Human Factors附：毕业要求矩阵实现图人力资源管理专业毕业要求专业核心课程专业特色课程 课程名称 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） （ 7） （ 8） （ 9） （ 10）（ 11）（ 12）（ 13）（ 14）思想道德修养与法律基础 中国近现代史纲要 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 马克思主义基本
11、原理 军事理论 体育 1 体育 2 体育 3 体育 4 心理健康教育 大学英语 A1 大学英语 A2 大学英语 A3 大学英语 A4 大学计算机基础 计算机程序设计基础(C 语言) 专业导论 管理学原理 A 宏微观经济学 高等数学 B1 高等数学 B2 线性代数 会计学原理 市场营销学 概率论与数理统计 B 财务管理 A 运筹学专业核心课程专业特色课程 课程名称人力资源管理专业毕业要求（ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） （ 7） （ 8） （ 9） （ 10） （ 11） （ 12） （ 13） （ 14）管理信息系统 B 经济法 B 技术经济学 A 公共关系学 管理沟
12、通 系统工程 管理心理与行为 企业数据库应用 企业战略管理 A 工作分析与岗位管理 生产运作管理 B 统计学 B 企业风险管理 人员甄选与测评 A 人力资源法规 绩效管理 人力资源战略管理 职业发展与管理 人力资源开发与培训 薪酬管理 员工关系管理 人力资源诊断 组织设计与发展 社会保障学 B 普通心理学 Excel 财务应用 企业年金与员工福利 电子商务实务 专业核心课程专业特色课程 课程名称人力资源管理专业毕业要求（ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） （ 7） （ 8） （ 9） （ 10） （ 11） （ 12） （ 13） （ 14） 管理工效学 应用文写作 企业
13、伦理与企业文化 项目管理 A 创业营销管理 个人理财 职业经理人管理技能 生产现场管理 现代物流管理 研究方法 材料科学概论 交通运输工程概论 A 社会心理学 B 人力资源预警管理 跨国人力资源管理 机械制造工程实训 D 人员甄选与测评课程设计 薪酬管理课程设计 绩效管理课程设计 专业实习 情商与能力拓展训练 人力资源管理专业课程设计 毕业实习 毕业论文 三、课程教学进程图 Teaching Process Map第一学年第一学期 第二学期体育 1第二学年第一学期 第二学期 第一学期 第二学期第三学年第一学期 第二学期第四学年大学英语 A1 大学英语 A2 大学英语 A3 大学英语 A4毕业论
14、文体育 2 体育 3 体育 4心理健康教育军事理论大学计算机基础 计算机程序设计基础 管理信息系统 B EXCEL 财务应用 系统工程高等数学 B1 线性代数高等数学 B2概率论与数理统计 B运筹学管理心理与行为统计学 B专业导论管理学原理 A宏微观经济学会计学原理技术经济学 A公共关系学经济法 B财务管理 A企业风险管理企业数据库应用企业战略管理 A工作分析与岗位管理生产运作管理 B人员甄选与测评 A人力资源法规绩效管理人力资源战略管理管理沟通企业年金与员工福利电子商务实务人力资源开发与 薪 酬 管 理 培训审计学 C社会心理学 B薪酬管理交通运输工程概论 A管理功效学应用文写作员工关系管理
15、人力资源诊断组织设计与发展创业营销管理人力资源预警管理薪酬管理课程设计跨国人力资源管理项目管理 A企业伦理与企业文化军事训练机械制造工程实训 D社会调查 情商与能力拓展训练训练思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、马克思主义基本原理（教务处在第 1 至第 6 学期开设）人力资源管理专业课程设计研究方法材料科学概论社会保障学 B普通心理学个人理财职业经理人管理技能生产现场管理现代物流管理人员甄选与测评课程设计绩效管理课程设计D专业实习 毕业实习职业发展与管理GeneralEducationElectiveCoures四、理论教学建议进程表 Theor
16、y Course Schedule学时分配 Including课程类别Course Classifi-cation课程性质Course Nature课程编号Course Number课 程 名 称Course Title学分Crs总学时Tot hrs.实验Exp.上机Ope-ration实践Prac-tice课外Extra-cur建议修读学期Suggested Term先修课程Prerequisite Course第二专业Second Major4220001110 思想道德修养与法律基础Morals, Ethics and Fundamentals of Law 3 48 8 Error!
17、Reference source not found.1-64220002110 中国近现代史纲要Outline of Contemporary and Modern Chinese History 2 32 1-64220003110毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 Introduction to Mao Zedong Thought and Socialism with Chinese Characteristics4 96 32 1-64220005110 马克思主义基本原理Marxism Philosophy 3 48 8 1-61060003130 军事理论Military
18、Theory 1 32 16 14210001110 体育 1Physical Education 1 32 14210002110 体育 2Physical Education 1 32 2 体育 14210003110 体育 3Physical Education 1 32 3 体育 24210004110 体育 4Physical Education 1 32 4 体育 31050001130 心理健康教育Mental Health Education 1 16 14030002110 大学英语 A1College English A 1 3 64 16 14030003110 大学英语
19、 A2College English A 3 64 16 2 大学英语A14030004110 大学英语 A3College English A 3 64 16 3 大学英语A24030005110 大学英语 A4College English A 3 64 16 4 大学英语A34120017110 大学计算机基础 Foundation of Computer 2 32 12 1程序设计语言课程组(三选一，3 学分)4120023110 计算机程序设计基础(C 语言)Fundamentals of Computer Program Design(C) 3 48 12 24120024110
20、计算机程序设计基础(FORTRAN 语言)Fundamentals of Computer Program Design(FORTRAN) 3 48 12 24120025110 计算机程序设计基础(VB 语言)Fundamentals of Computer Program Design(VB) 3 48 12 2必 修 课 RequiredCourses小 计 Subtotal 35 720 24 64 64创新创业类Innovation and Entrepreneurship Courses人文社科类Arts and Social Science Courses通 识 课 程 Publ
21、icBasicCourses选 修 课ElectiveCourses经济管理类Economy and Management Courses全校学生要求至少取得 9 个学分，且必须选修艺术体育类课程中的艺术类相关课程，取得至少 2 个学分。理工科专业学生至少选修一门人文社科类或经济管理类课程，其他专业学生至少选修一门科学技术类课程。All students are required to obtain at least 9 credits, and must select art courses from Art and Physical Education Courses to obtain
22、at least 2 credits. Science and engineering students should select at least one course from Arts and Social Science Courses or Economy and Management Courses, and other students should select at least one course from Science and Technology Courses.课程类别Course Classifi-cation课程性质Course Nature课程编号Cours
23、e Number课 程 名 称Course Title学分Crs学时分配 Including先修课程Prerequisite Course第二专业Second Major总学时Tot hrs.实验Exp.上机Ope-ration实践Prac-tice课外Extra-cur建议修读学期Suggested Term科学技术类Science and Technology Courses艺术体育类Art and Physical Education Courses4170259110 专业导论Introduction of Specialty 1 16 14170057110 管理学原理 AManag
24、ement Principle A 3 48 1 *4010053110 宏 微 观 经 济 学Macro & Microeconomics 3.5 56 1 *4050065110 高等数学 B 上Advanced Mathematics B 5 80 14050066110 高等数学 B 下Advanced Mathematics B 5 80 2 高等数学 B上4050229110 线性代数Linear Algebra 2.5 40 24170066110 会计学原理Accounting Principle 3 48 2 *4170134110 市场营销学Marketing 3 48 2
25、 *4050058110 概率论与数理统计 BProbability and Mathematics Statistics B 3 48 3 线性代数4170013110 财务管理 AFinancial Management A 3 48 3 *4170171110 运筹学Operating Research 3 48 3 线性代数4170055110 管理信息系统 B Management Information System B 3 48 18 3必 修 课 RequiredCourses小 计 Subtotal 38 608 184170076110 技术经济学 ATechnology
26、Economics A 2 32 24170039110 公共关系学 Public Relationship 2 32 24020074110 经济法 B Economic Law B 2 32 34170047110 管理沟通Management Communication 2 32 54170147110 系统工程 System Engineering 2 32 6小 计 Subtotal 10 160学 科 大 类 课 程 BasicDisciplinaryCourses选 修 课ElectiveCourses修读说明：要求至少选修 2 学分。NOTE：Minimum subtotal
27、credits: 2.4170053110 管理心理与行为Management Psychology and Behavior 3 48 4 *4170098110 企业数据库应用Application of Enterprise Data 3 48 20 44170102110 企业战略管理 AEnterprise Strategy Management A 3 48 4 *专 业 课 程 SpecializedCourses必 修 课 RequiredCourses4170038110 工作分析与岗位管理Job Analysis and Position Management 2 32 6
28、 4 专业导论 *课程类别Course Classifi-cation课程性质Course Nature课程编号Course Number课 程 名 称Course Title学分Crs学时分配 Including先修课程Prerequisite Course第二专业Second Major总学时Tot hrs.实验Exp.上机Ope-ration实践Prac-tice课外Extra-cur建议修读学期Suggested Term4170133110 生产运作管理 BProduction Operations Management B 3 48 4 专业导论 *4170138110 统计学 B
29、Statistics B 3 48 6 4 概率论与数理统计4170093110 企业风险管理Enterprise Risk Management 2 32 44170117110人员甄选与测评 APersonnel Selection, Recruitment and Evaluation A2.5 40 14 5 专业导论 *4170110110 人力资源法规Human Resource Laws 2.5 40 4 5 专业导论 *4170069110 绩效管理Performance Appraisal 2 32 8 5 专业导论 *4170115110 人力资源战略管理Strategic
30、 Human Resources Management 2 32 5 专业导论 *4170113110 人力资源开发与培训Human Resource Development and Training 2 32 4 6 专业导论 *4170153110 薪酬管理Compensation Management 2 32 8 6 专业导论 *4170170110 员工关系管理Employee Relationship Management 2 32 6 专业导论 *4170116110 人力资源诊断Human Resource Diagnosis 2 32 6 专业导论 *4170186110 组
31、织设计与发展Organizational Design and Development 2 32 6 *4170176110 职业发展与管理Career Development and Management 2 32 4 7 专业导论 *小 计 Subtotal 40 640 22 34 18 324170127110 社会保障学 BSocial Security B 2 32 44170383130 普通心理学General Psychology 2 32 44170266120Excel 财务应用Application of Excel in Financial Management3 4
32、8 24 5 财务管理 A4170097110 企业年金与员工福利Supplementary Pension & Staff Welfare 2 32 54170029110 电子商务实务E-commerce Pratice 2 32 54170046110 管理工效学Managerial Ergonomics 2 32 54170425130 应用文写作Practical Writing 2 32 54170196110 企业伦理与企业文化Business Ethics and Corporate Culture 2 32 54170149110 项目管理 AProject Manageme
33、nt A 2 32 5选 修 课 ElectiveCourses4170028110 创业营销管理Entrepreneurial Marketing Management 2 32 6课程类别Course Classifi-cation课程性质Course Nature课程编号Course Number课 程 名 称Course Title学分Crs学时分配 Including先修课程Prerequisite Course第二专业Second Major总学时Tot hrs.实验Exp.上机Ope-ration实践Prac-tice课外Extra-cur建议修读学期Suggested Term
34、4170037110 个人理财Personal Financing 2 32 64170292120 职业经理人管理技能Occupation Managers Management Skills 2 32 64170131110 生产现场管理Workshop Management 2 32 64170148110 现代物流管理Modern Logistics Management 2 32 64170284120 研究方法Research Methods 2 32 7小 计 Subtotal 31 496修读说明：要求至少选修 17 学分。NOTE：Minimum subtotal credi
35、ts: 17.4070027110 材料科学概论Introduction of Material ScienceIntroduction of Material Science2 32 74090017110 交通运输工程概论 AIntroduction of Transportation Engineering A 2 32 74020095110 社会心理学 BSocial Psychology B 2 32 74170114110 人力资源预警管理Human Resources Forewarning Management. 2 32 74170081110 跨国人力资源管理 Trans
36、national Human Resources Management 2 32 7小 计 Subtotal 10 160个 性 课 程PersonalizedCourse选 修 课 ElectiveCourses修读说明：学生可跨专业自主选择修读全校其他专业的课程，建议修读以上课程。要求至少选修 10 学分。NOTE：Students can choose any courses from the other specialties, and are especially suggested to choose the courses above. Minimum subtotal cred
37、its: 10.五、集中性实践教学环节建议进程表 Practice Schedule课程编号Course Number实践环节名称Practice Courses Name周数Weeks学分Crs建议修读学期Suggested Term第二专业Second Major1060002110 军事训练Military Training 3 1.5 14080152110 机械制造工程实训 DMetal Techniques Practice D 1 1 44170467140人员甄选与测评课程设计Personnel Selection, Recruitment and Evaluational C
38、ourse Design2 2 54170223110 绩效管理课程设计Performance Appraisal Course Design 2 2 54170253110 专业实习Specialty Practice 2 2 54170414130 薪酬管理课程设计Compensation Management Course Design 2 2 64170233110 情商与能力拓展训练EQ and Ability Development Training 2 2 74170234110 人力资源管理专业综合实验HRM Specialty Comprehensive Experiment
39、 1.5 1.5 7课程编号Course Number实践环节名称Practice Courses Name周数Weeks学分Crs建议修读学期Suggested Term第二专业Second Major4170439130 毕业实习Practice for Graduation 4 4 74170436130 毕业论文Graduation Thesis 17 11 8 7*小 计 Subtotal 36.5 29 7五、修读指导 Recommendations on Course Studies形势与政策课程，平均每学期 16 学时，一般按专题进行，在第七学期末考核，计 2 个课外学分，具体由学校学生发展指导中心负责组织落实。Situation & Policy, a 16 hours/term with 2 credits course, is taught according to topics and tested at the end of the 7th term . The course will be arranged by the University Students Affairs Department in each school.学院教学责任人：夏 德专业培养方案责任人：桂 萍
