1、XXXXXXXXXX有 限 公 司 管 理 制 度劳 保 用 品 发 放 管 理 制 度编 号 ： x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 实 施 日 期 ： x x x x x x x x x x1 适 用 范 围本 管 理 制 度 适 用 于 对 公 司 全 体 员 工 。2 管 理 目 的为 加 强 劳 动 防 护 用 品 各 环 节 的 管 理 ， 建 立 劳 动 防 护 用 品 管 理 长 效 机制 ， 更 好 地 保 护 员 工 的 安 全 和 健 康 ， 特 制 定 本 制 度 。3 管 理 职 责3 .1 劳 保 用 品 的 明 细 清 单
2、、 配 备 标 准 、 发 放 范 围 、 使 用 年 限 和 技 术 标 准由 行 政 部 、 物 供 部 共 同 负 责 。3 .2 劳 保 用 品 的 使 用 单 位 （ 部 门 、 车 间 、 班 组 ） 负 责 提 供 人 员 名 单 ， 明确 工 种 ， 并 指 定 一 人 集 中 领 用 和 统 一 发 放 。3 .3 劳 保 产 品 由 配 送 中 心 根 据 公 司 各 使 用 单 位 的 需 求 及 库 存 ， 提 出 采 购申 请 ， 由 物 供 部 编 制 劳 保 用 品 的 采 购 计 划 ， 待 物 资 总 监 审 核 后 ， 交 由 采购 人 员 采 购 。 （
3、注 ： 医 疗 急 救 、 卫 生 用 品 及 夏 令 防 护 用 品 不 属 于 劳 保 用品 ）3 .4 配 送 中 心 严 格 按 照 规 定 办 理 公 司 各 类 劳 保 用 品 的 验 收 、 入 库 、 建 立台 账 、 发 放 、 库 存 管 理 的 工 作 。3 .5 物 供 部 负 责 各 类 劳 保 用 品 采 购 体 系 建 立 、 合 格 分 供 方 资 料 存 档 。3 .6 行 政 部 负 责 提 供 新 员 工 名 单 并 明 确 工 种 。3 .7 行 政 部 负 责 在 员 工 入 职 、 离 职 时 ， 填 写 发 放 、 收 回 劳 保 用 品 通 知
4、，离 职 人 员 办 理 交 还 手 续 ， 方 可 办 理 其 离 职 手 续 。3 .8 配 送 中 心 负 责 离 职 人 员 的 劳 保 用 品 回 收 事 宜 。3 .9 安 监 部 负 责 监 督 和 管 理 劳 保 产 品 的 使 用 情 况 。4 管 理 原 则4 .1 劳 保 用 品 的 管 理 必 须 贯 彻 “确 保 安 全 、 质 量 可 靠 、 杜 绝 浪 费 、 按 需 配备 ”的 原 则 ， 使 劳 保 用 品 确 实 起 到 保 护 劳 动 者 安 全 、 健 康 的 作 用 。4 .2 劳 保 用 品 必 须 依 据 工 作 性 质 和 劳 动 条 件 ， 对
5、 不 同 工 种 、 不 同 劳 动 条件 ， 发 给 不 同 的 劳 保 用 品 。4 .3 劳 保 用 品 是 为 劳 动 提 供 保 护 的 必 要 物 质 条 件 ， 员 工 上 岗 作 业 必 须 按规 定 使 用 ， 劳 保 用 品 不 得 移 作 他 用 或 领 而 不 用 。5 管 理 内 容5 .1 采 购5 .1 .1 配 送 中 心 根 据 各 使 用 单 位 的 需 求 及 库 存 ， 提 出 采 购 申 请 ；5 .1 .2 物 资 供 应 部 根 据 “劳 动 防 护 用 品 的 配 备 标 准 ”和 采 购 申 请 单 的 需 求 数量 上 报 劳 保 用 品 计
6、 划 ， 经 物 资 总 监 审 批 后 进 行 采 购 。5 .1 3 采 购 员 必 须 按 照 批 准 的 物 品 采 购 申 请 单 的 计 划 数 量 和 安 全 质 量要 求 实 时 采 购 ， 严 格 按 照 计 划 单 的 要 求 ， 保 证 物 品 型 号 、 类 别 和 性 价比 ， 保 证 劳 动 保 护 用 品 符 合 安 全 标 准 规 定 ， 质 量 可 靠 。劳 动 防 护 用 品 的 采 购 必 须 遵 守 以 下 原 则 ： 质 量 符 合 国 家 标 准 或 行 业 标 准 。 应 到 定 点 经 营 单 位 或 生 产 企 业 购 买 特 种 劳 动 防
7、护 用 品 。 采 购 的 一 般 劳 动 防 护 用 品 应 有 相 应 产 品 合 格 证 ， 特 种 劳 动 防 护用 品 应 有 三 证 一 标 志 即 ： 产 品 生 产 许 可 证 、 产 品 合 格 证 、 安 全 鉴 定 证 、安 全 标 志 。5 .2 验 收5 .2 .1 入 库 前 由 配 送 中 心 告 知 质 检 部 进 行 检 验 ， 经 检 验 合 格 后 方 可 办 理入 库 手 续 ；5 .2 .2 配 送 中 心 严 格 按 照 购 买 清 单 验 收 劳 保 用 品 的 数 量 、 价 格 、 质 量 等级 和 型 号 等 。5 .2 .3 仓 管 员 验
8、 收 合 格 后 进 行 登 记 入 库 ， 开 具 入 库 验 收 单 。5 .3 保 管5 .3 .1 配 送 中 心 应 指 定 专 人 负 责 劳 动 防 护 用 品 的 入 库 保 管 ；5 .3 .2 劳 动 防 护 用 品 的 存 放 仓 库 必 须 干 燥 通 风 符 合 存 放 要 求 条 件 。5 .3 .3 配 送 中 心 负 责 做 好 劳 保 用 品 入 库 登 记 和 标 识 ， 在 标 识 牌 上 注 明 型号 、 等 级 ， 应 按 照 “先 买 先 用 ， 后 买 后 用 ”原 则 发 放 。5 .4 发 放5 .4 .1 劳 动 防 护 用 品 的 发 放
9、严 格 按 劳 保 防 护 用 品 发 放 标 准 ， 按 照 不同 工 种 、 不 同 岗 位 进 行 发 放 。5 .4 .2 凡 在 公 司 生 产 岗 位 上 的 员 工 均 享 受 相 应 岗 位 的 劳 动 防 护 用 品 待遇 。5 .4 .3 劳 动 防 护 用 品 应 按 公 司 规 定 按 时 发 放 ， 不 得 以 货 币 或 其 他 物 品 代替 。5 .4 .4 各 使 用 单 位 按 配 备 标 准 和 发 放 范 围 ， 结 合 本 单 位 的 实 际 情 况 填 写 劳 保 用 品 领 用 单 ， 报 行 政 部 审 批 ， 严 禁 乱 领 、 随 意 乱 发
10、等 事 件 发生 ， 一 旦 出 现 将 追 究 其 单 位 领 导 的 责 任 。5 .4 .5 超 出 标 准 的 劳 保 用 品 由 使 用 单 位 提 出 申 请 ,主 管 副 总 经 理 和 行 政 部审 批 后 核 发 。5 .4 .6 安 监 部 和 行 政 部 应 备 有 公 用 安 全 帽 等 劳 动 防 护 用 品 ,备 外 来 参 观 、学 习 、 检 查 人 员 临 时 借 用 ， 公 用 劳 动 防 护 用 品 应 保 持 整 洁 ,由 专 人 保管 。5 .4 .7 对 于 新 分 配 、 及 工 种 变 动 的 职 工 ， 由 职 工 所 在 单 位 持 证 明
11、报 行 政部 审 批 并 调 整 计 划 ， 物 资 供 应 部 根 据 调 整 后 的 计 划 采 购 。5 .4 .8 发 放 登 记 ： 出 库 登 记 时 ， 必 须 在 物 品 出 库 登 记 单 上 填 写 物 品的 名 称 、 型 号 、 性 能 、 使 用 注 意 事 项 等 。5 .5 使 用5 .5 .1 各 使 用 部 门 有 责 任 教 育 和 监 督 所 辖 员 工 按 照 劳 动 用 品 使 用 规 则 和 防护 要 求 正 确 使 用 劳 动 防 护 用 品 ， 凡 经 过 教 育 和 处 罚 仍 不 按 规 定 佩 戴 为 蓄意 违 章 ， 因 蓄 意 违 章
12、发 生 伤 害 者 责 任 自 负 。5 .5 .2 各 使 用 单 位 建 立 并 妥 善 保 管 劳 保 领 用 单 ,按 时 记 录 发 放 的 劳 动防 护 用 品 和 办 理 调 、 转 岗 手 续 ， 定 时 核 对 工 种 岗 位 劳 动 防 护 用 品 的 种 类和 使 用 期 限 。5 .5 .3 进 入 生 产 现 场 人 员 必 须 佩 戴 相 应 劳 动 防 护 用 品 。5 .5 .4 各 部 门 使 用 的 特 种 劳 动 防 护 用 品 应 建 立 维 护 保 养 台 帐 ， 由 专 人 对特 种 劳 动 防 护 用 品 定 期 维 护 保 养 ， 并 做 好 记
13、 录 。5 .5 .5 劳 动 防 护 用 品 使 用 前 要 进 行 必 要 的 检 查 。5 .6 回 收5 .6 .1 员 工 在 本 公 司 范 围 内 调 动 ， 调 岗 手 续 齐 全 ， 个 人 使 用 物 品 可 以 带至 新 岗 位 继 续 使 用 。5 .6 .2 因 辞 职 、 调 动 离 开 本 公 司 的 员 工 ， 配 送 中 心 负 责 将 其 使 用 的 劳 保 用品 （ 个 人 防 护 品 除 外 ） 收 回 。 （ 如 损 坏 或 丢 失 需 根 据 使 用 状 况 折 价 赔偿 ） 。 行 政 部 根 据 配 送 中 心 出 具 的 交 还 证 明 ， 方
14、 可 办 理 其 辞 职 手 续 。并 及 时 将 辞 职 人 员 名 单 及 所 使 用 劳 保 用 品 清 单 上 报 公 司 财 务 部 ， 将 其 在本 人 未 发 工 资 中 扣 除 。5 .6 .3 未 办 理 辞 职 手 续 的 员 工 ， 退 还 劳 保 用 品 的 ， （ 其 单 位 应 及 时 上 报人 员 名 单 给 行 政 部 ， 行 政 部 再 移 交 财 务 部 ） 公 司 按 实 际 价 格 从 其 本 人 工资 扣 取 。 如 无 工 资 扣 取 的 ， 从 其 单 位 负 责 人 工 资 中 扣 取 。5 .7 更 换 、 报 废5 .7 .1 在 使 用 或
15、 保 管 贮 存 期 内 遭 到 损 坏 、 或 超 过 有 效 使 用 期 ， 予 以 报废 。 （ 因 个 人 使 用 不 当 造 成 的 由 个 人 承 担 ， 公 司 按 实 际 价 格 从 其 本 人 工资 扣 取 ） 。5 .7 .2 防 护 用 品 （ 如 安 全 带 、 各 类 手 套 、 防 护 面 具 、 安 全 帽 等 ） 在 使 用中 出 现 破 损 或 超 过 使 用 期 限 ， 要 以 旧 换 新 ， 方 可 领 用 。5 .8 检 查 与 考 核行 政 部 、 安 监 部 对 各 生 产 车 间 及 施 工 现 场 定 期 和 不 定 期 的 进 行 劳 保用 具
16、 使 用 情 况 检 查 ， 对 不 符 合 使 用 规 定 、 不 按 操 作 要 求 使 用 的 单 位 及 责任 人 进 行 处 罚 。安 监 部 对 正 在 使 用 的 劳 动 防 护 用 品 ， 必 须 定 期 组 织 检 查 劳 动 防 护 用品 的 性 能 、 期 限 、 损 坏 情 况 ， 并 相 应 更 换 或 采 取 措 施 。附 录 :附 录 A： 劳 保 用 品 发 放 标 准附 录 B： 劳 保 用 品 领 用 单附 录 A劳 保 用 品 发 放 标 准 （ 试 行 ）劳 保品 名称工 作岗 位安 全帽工 作服劳 保鞋帆 布手 套绝 缘手 套高 温手 套电 焊手 套棉
17、 线手 套胶 手套顶 月 件 月 对 月 对 月 对 月 对 月 对 月 对 月 对交 联操 作1 18 4 12 1 12 2 1 1 1 挤 出 1 18 4 12 1 12 2 1 1 1 缆 、铠 装1 18 4 12 1 12 2 1 拉 丝 1 18 4 12 1 12 2 1 质 检 1 18 4 24 1 12 1 1 电 工 1 18 4 12 1 12 1 1 2 1 盘 具 1 18 4 12 1 12 1 1 行 车 1 18 4 12 1 12 1 1 电 焊 1 18 4 12 2 12 1 1 2 1 打 杂 1 18 4 12 1 12 1 1 2钳 工 1 18 4 12 1 12 2 1 车 间普 工1 18 4 12 1 12 2 1 行 政人 员1 24 2 24 1 6 附 录 B劳 保 用 品 领 用 单 （ 试 行 ）序号劳 保 品 名 称 数量工 种领用部门领用人发放人领 用日 期日 期 ：
