1、2015 年市属国有（控股）集团公司安全生产责任制考核细则序号 考核内容 预期效果 评分标准 分值 得分 备注1、未成立安全生产委员会的，扣 2 分；安全生产委员会主任未由董事长或总经理担任的，扣 2 分。2、未明确主要负责人安全生产工作职责的，扣 5 分；未明确领导班子其他成员安全生产工作职责的，每缺少 1 人，扣 1 分。3、未明确相关部门、分厂、车间、项目等安全生产工作职责的，每缺少 1 个，扣 1 分。1 责任体系健全安全生产责任制，明确各部门、车间及人员的安全生产责任和考核标准。建立机制，加强对责任制落实情况的监督考核。 4、未制定 2015 年安全生产考核标准的，扣2 分；未开展责
2、任制考核，无记录的，扣 2 分。5 现场查证责任制文件及专项考核情况。 企业需提供组织架构图辅助考核。1、金属冶炼、危险物品生产、经营、储存，建筑施工，道路运输单位，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣 4 分。2、上述规定外单位，从业人员超过一百人，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣 3 分。3、上述规定外单位，从业人员在一百人以下，未配备专职或者兼职的安全生产管理人员的，扣 2 分。2 机构设置依法设置安全生产管理机构、配备管理人员，对本单位安全生产工作实施管理。4、金属冶炼、危险物品生产、储存单位，安全管理人员中无注册安全工程师的，扣 2 分。5
3、 现场查证部门成立文件及安全管理人员配备情况。注册安全工程师无证或资格过期的，扣 1 分1、未制定目标管理、安全投入、教育培训、会议、特种作业人员管理、设备设施管理、建设项目安全设施“三同时”、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、外租厂房场所管理、外包外委作业管理、职业健康管理、劳动防护用品管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定等安全生产管理制度的，每缺少 1 个，扣 1分。2、未根据生产、经营、施工、运营等作业特点，编制岗位安全操作规程的，每缺少 1 个，扣 1 分。3 建章立制制定安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，指导从业人员安全作业。3、未制定应急救
4、援预案的，扣 2 分。预案内容与生产经营实际不符或应急通讯联络不畅通的，扣 1-2 分5 现场查证安全管理制度、操作规程等文件汇编及应急救援预案。1、未建立 2015 年安全会议台帐的，扣 2 分。2、2015 年，未定期召开安全生产委员会或安全例会，无会议记录的，每缺少 1 次，扣 1分；主要负责人主持会议少于 3 次的，每缺少 1 次，扣 1 分。3、未建立 2015 年安全检查台帐的，扣 2 分；台账内容无记录，或记录缺失、断档明显的，扣 1-2 分。4 基础管理贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化企业安全生产主体责任落实。认真开展安全教育培训、会议、隐患排查、应急救援、职业卫生、危险
5、源监控等基础工作，强化痕迹管理。及时整改、治理安全隐患，确保安全资金有效投4、未建立 2015 年隐患整改台帐的，扣 2 分；台账内容未包括隐患整改时限、措施及整改20 现场查证各考核项工作落实情况，对应核实相关台账、资料、报告及回执凭证。 企业需提供相关名录、目录辅助考核。效果的，扣 1-2 分。入，巩固安全管理水平及成果。 5、 未 建 立 2015 年 安 全 教 育 培 训 台 帐 的 ， 扣 2 分 。6、2015 年，未开展全员安全教育，无记录或影像资料的，扣 2 分；教育培训范围未包括劳务派遣、实习生及外包外委作业人员的，扣 2 分；未建立从业人员（含劳务派遣、实习生）安全教育培
6、训档案的，扣 1-2 分。7、未 建 立 2015 年 安 全 费 用 使 用 、 危 险 源 点 、 设 备 设施 、 特 种 设 备 等 工 作 台 帐 的 ， 每 缺 少1 个 ， 扣 1 分 ；存 在 台 帐 内 容 虚 假 或 记 录 中 断 、 缺 失 的 ， 每1 个 ， 扣1 分 。8、安 全 费 用 未 用 于 安 全 生 产 领 域 的 ，每 1 处 ， 扣 1分 。9、 特 种 设 备 未 定 期 检 验 ， 无 检 测 报 告 的 ， 每1台 ， 扣 1分 。10、电 工 、 焊 工 、 叉 车 工 、 制 冷 工 、 煤 气 作 业 、起 重 工 、 锅 炉 工 、
7、压 力 容 器 操 作 工 、 厂 内 机 动 车辆 驾 驶 员 、 登 高 架 设 作 业 者 等 特 种 作 业 人 员 ， 未取 得 特 种 作 业 操 作 证 的 ， 没 缺 少1 人 ， 扣 1 分 。11、2015 年，未开展综合（或专项）应急预案演练，无记录的，扣 2 分。12、 未 建 立 2015 年 外 租 厂 房 场 所 、 外 包 外 委 作 业（ 相 关 方 ） 管 理 台 账 的 ， 扣 2-4 分 ； 未 与 单 位 逐 家签 订 专 门 安 全 协 议 的 ， 每 缺 少 1 家 ， 扣 1 分 。4 基础管理13、2015 年，对外租厂房场所、外包外委作业安全
8、生产情况检查覆盖率不足 100%的，每缺少 1 家，扣 2 分。14、列入职业病危害因素分类目录，未进行职业病危害项目申报，无回执的，扣 2分。15、未开展重点时期、重点内容的安全生产大检查、专项整治等工作，无记录的，扣 1-2分。1、随机抽查特种作业人员，如存在与台帐不符或未持证作业的，每 1 个人，扣 1 分。2、随机抽查班组班前会、安全会等活动记录，无记录或内容缺失、断档明显的，扣 1-2 分。3、随机抽查作业人员安全帽、防砸鞋、护目镜、耳塞等劳动防护用品是否配备、穿戴齐全，每 1 处，扣 1 分。4、生产经营环境不整洁、通道不畅、照明不足、电闸箱开关箱无盖、电气线路混乱、积尘扬尘、通风
9、不畅、安全警示标识不足，存在“跑冒滴漏”等情况的，每 1 处，扣 1 分。5 现场管理以国家及行业标准为依据，以实施安全生产标准化管理为目标，不断完善生产现场、设备设施、作业环境、人员行为的安全管理。5、存在严重违反法律法规或标准规范的安全隐患，每 1 项，扣 2 分。5 现场检查企业现场安全生产情况。小计 抽查企业考核单元 40 奔波在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每个人优秀。人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的
10、书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。”不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。
11、学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落
12、魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起？.因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。人生最容易犯的一个错误，就是把逝去的当作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对曾经存在假设，不要指望别人太多。有些情，只可随缘，不可勉强；有些人，只可浅交，不可入深；有些话，只可会意，不可说穿。或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的寒冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了温暖的春阳。但时光，总会吹散很多往事，把过去一片片分割，移植到不同区域，并贴上标签，印着不同的定义，也定义着自己的人生态度。正如庄子所说：“唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。”外在的世界，只是一个形式，而你内在的世界，才是真正的江山。丰富自己，取悦自己，随缘，随顺，随境，你的心才会敞开，才会接纳更多的有可能。这样的人生，眼睛里的笑意，尽是踏实与真味。年少时，那些说给蓝天白云的梦想，早已遗忘在风中，再也飞不到岁月的枝头。褪去稚气与懵懂，我更喜欢现在的自己，心里撑着宽阔，却不动声色。即便，一份静谧的从容是多么的难，但我依旧期待。我相信，人生还会很长，还会一直邂逅，但最美的，必是那个明天的自己。
