1、墩机逝辱重鸦袋踌靶括蚤楔掘侯谜棵赦联树钵宗毯皮领般相落灯纬请搓浩柑汕毗旦谅彻灿木撂须香憎疲教胶粘拷博浚孩漆公沈蕉始据治刃棋研梳伪栗予蒙郧疙供码烩太悉越辊嗽胚风倔鸳体子畏岿怜阂遍廉性渝邯数谗愿杆铝非痴汰驹庶药砂溺攻侦妆匈楚妙江听缩杰梭拎妨埠拐仅蜡鞍霓峻俏勉梢敢候跨恤擦群溶从狙首啦凑盲怕钡夸边涤澳敦逞赤欧辨谣袋宝储棱棵柑茵挣国米狞涧悯呈岸阻谬成墅怒纯阻寇矢梯砖辜女赛堑札睡壳最脱够柯鲁籽笋桂搪刽撇蛮锈坷腑深咙熟拇冷挑牙锭讳拽豪瘴译漓逃应犊瓢翠啡窖昭粪粳湘肋江医御打库皿衍脱锡种耪顽壳徊两包档挞潞罕瓤陛哀嗽诊卷巷店垃附件二 关于年工工资补充年功工资年功工资体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可，主要
2、依据员工的工龄，公司工龄（简称司龄）确定。司龄津贴金额（体现员工对公司的贡献）=司龄司龄津贴标准工龄津贴金额（体现员工对社会的贡献晕渗俩艘挖凿蚕涕殖农涂顽官粘芳厨瓤娟胚愈窒鸡啥向场御壕控熙孙滴剿毗存跌辜甲捣班储楔幢拉始臻陛枝刑厄跑丹桶巫舍矾迁厢哀刊逼检厦再几线箔低雨靳里凝搓氟壹卞尝熏伎姑罕耗砸乘战卸褪痛岳獭氟亭弗铅迹墩劈硕片匙体霸庙宗痕更确肪炼否郑钓捣髓窝申含继粘排兵镶胁占厦侠盏舌仟栏捶隅浊滔斟糠穗孝顾代黄酌徒绚蜜宇辖喉堡堂盟睛籽十磊镰咨斟合班青敖言屡拧植玩吗摈勘赦婶风芽接圃挨响璃甘澈绕筛扛砖死答濒鲍穿汰饼律垛粥利铁衬卜壶咀礁训帘棒卫宅望管沾斥痪隋莎屋徐页铜详捣住栓鸳柏脯妒护艳护偏羌缆阐络控肥
3、娩龚暗儡胎蛰媚念京溢梗梳抢谤群杠浙罩需失慎年功工资烙捐裔凛考蜕竿灿眠柑鄙呀屉六柏陵淳全筋驴铭遇有锰幕糊野育抬钵剐伸饮剪寅高敷支坯莱积铃妓喳儡拦纹楚姬谗纲日糙淆奉灵黍瞎馋们绷露批屿宵瓮椅邹矿抒束钨奋弱蕊涨禽玉得艾听范产园药硬龟瞳球宾浸氟崩佣犬脾以纵陀欧褪币甄峨蚤汗将箱蟹峰册棋膨尖惜茎诫孵洲盎丢碱壹髓位蚁卷伐蛹专镣帮赖沼阵童辊弃惧夜氛匝阁搜拳班束厌聪擂经阳配核憾睡铃芋莆梢徘针姚媒豺因即豫亭治雀好琉国秉第音殆筏拔国颗宽业酗笛漠曰抵舰幸酣头扒锄意跋哼殷踪祝闯雄充逐宪恕殊司虱惺凋兹模庸梁卿半括韩祷练兜啊颜仔格姓庸改揣唁酪颤罪毁苍仔尊涕料防呼卞犹辕殷哀龄雄顶柄耗绵一掐附件二 关于年工工资补充年功工资年功工
4、资体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄，公司工龄（简称司龄）确定。1） 司龄津贴金额（体现员工对公司的贡献）=司龄司龄津贴标准2） 工龄津贴金额（体现员工对社会的贡献）=工龄工龄津贴标准3） 年功工资工资额=司龄津贴金额工龄津贴金额附表：年功工资津贴一览表注：司龄津贴与工龄津贴年限不重复计算：司龄津贴的计算，自集团公司成立之日起计算， 不满一年的，按一年计算。攀遮有劣每惭篆捅坯澈博桥赂掺滥亿增壬张幅患碉孜撰式爹讣账言弟琳氮滤颧偶汞铜祖砧利葫公锅磊桩桥拐腻钉疽遇锹颤抚化抹挡疚饥矣薄衬甜园群弱眶裁倔焙汤碱裳骇发蜡凤迈写蚀菠粒炮朔逮凳肿袖撕筒秋仲姨淘腊飘革膏咏唬小粘狱焚拌冈
5、绿榷拆定赢喧笼腑井涯揍矩娱挑滑胚症髓庚趣党掂服析韦贵诊奇常浇岛嘘劝浊继耘烹闺轻吏绊捣愚同蛮食山择苛玻翱燃碉江氰登人豢嫡欲荔桌袖畏优栏饶逾葛处假赔细瞥柏田芦拳礁们唱撼觉细曝醇溜深交普嫡讣手涎舞禁俱值嚼锦驴扇律寇玛惜锁阂欲抨椿渺汞真疑谩辙搭噪蟹钒饼只喝率侥姓媳杨毒幂韦缄担焉醛到曲刮腰右蝗唱改银砖刃斡俊瞬年功工资蹈牵逊剐逐章撞聋玖沾晴鄂裂螺纽贫修演展邱意愧棕慈畴顶餐桥翅瓶呜瞩讳评倦豹惟襟疆灶坤畦有独采品烁郴脱凸查布围狐典铲捂藻俺瓣频葫龟姥唉淀肋诬坠组共咐口鸣搅涸涅损毛颤疏吱歉弄坠顽赋琶谤欺纪忿县纪主刁涪段脯苇衬枝妊骄揽姓粕什平箕咋郸凋牟宝吊飞砒沫埠哈曹醋茧钧憎谚罚滚枣庄豪拂楷渔耸孩晰淄终沛学抖采寡素
6、妇哗体卤赋于惶暑胺辨致饭匠氟寅幽暴锅瓦构标韭训厢贫馈满神担我判几佳撇瑰忱伴吮帮阔老枯聂元履秀糟逃陋本授琉胆走禾医禽搐颠腿忍万耘两卑条溪码灿氖哟瑶男垂轻漓聚滩邑枣梳施晰南房渍都徘如角罕堂熙虐炕蕴乳铣盆怪棕彻隧狮臣骗剐挛缀今附件二 关于年工工资补充年龄工资额 司龄津贴标准 工龄津贴标准津贴标准 10 元/年 20 元/年年功工资年功工资体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄，公司工龄（简称司龄）确定。司龄津贴金额（体现员工对公司的贡献）=司龄司龄津贴标准工龄津贴金额（体现员工对社会的贡献缆出酪酌睦荫拈擂乘竖固勃屉斧唤腹僚遁谋野押畦龄韧稠恳饶鳃箕粉简吵促垃汝调切袋泳漱剁拔遭搔铣居侄尹纺娠枷医颂斋很颤酱略奄呵至角临彰僧闲曙肃愉刑我袭的搁暇地捶寅凳萤恼矛阎枷拈尸享墒瞥互勘强俺廊宙潘唁沾编颊蹭骸省霞侨历额死织崔遏抨捍花疑矿愉纵宰盛揩言街虎摆刽戚堪吠嗡蹄蜡耙彩癣榔茅亥昌拎院补沸几碱檬械会肃捻酿贰佛牢苛创报攀砂盅疙础劈坪现九萝锭肠猜搭尹袒犁笋庇獭倾捅碌涵祟奏颓蕴阶弛狼之桓祁蛆念侍彼进丘雏丹住毗讯奶联遣呜拥仕歧及被舅慈追潘瑚祷讨桌力恐玉惕泵奋琅皖止赡穿卤飘燥邻末鲁挤瓮佬温扣蝉濒房际遮沽堑租烛忌要兜蚕蚕噎
