1、1. 联想是一家以研发、开发、生产和（A）2. 联想集团同时进军互联网行业，开展手机业务（C）3. 是人们对一个企业及其产品、售后服务（B）4. 2004 年联想作为第一家中国（B）5. 通过对企业资源，竞争能力（C）6. Legend 到 Lenovo 品牌（D）7. 联想集团全球换标（C）8. IBM 是全球领先的信息技术（B）9. 2004 年，联想集团正式宣布以总价（C）10.联想是否适合实施国际化（C）11.营销观念的最高发展阶段是消费者导向阶段（B）12.托管经营是指生产资料出租给承租人使用并收取租金的经营方式（B）13.是从战略层次和整体的角度把握最终用户的需求（D）14.股票融
2、资属于债务性融资（B）15.谈判法是一种开放循环式教学（A）16.威廉大内提出的 Z 型文化强调短期雇佣（B）17.定量决策方法是利用数学模型（AB）18.资产剥离是企业经营失败的标志（B）19.在进行组织文化建设时，企业要尝试开辟不同的组织文化传播途径（A）20.经常重复发生，能按已规定的程序（B）21.同仁堂成为众多老字号学习的榜样（D）22.组织文化的制度层面和道德层面具有（C）23.同仁堂从不欺骗任何人（C）24.同仁堂堂训炮制（B）25.同仁堂的营销模式创新和体制创新（B）26.同仁堂今年来大力开展与海内外（C）27.以下哪项属于优秀企业文化的特点（ABCD）28.组织文化四个层面从
3、低到高（C）29.同仁堂作为百年老字号，赢得了忠实的顾客（AC）30.一个企业的成功（ABCD）是基础31.下列哪项属于组织设计原则（ABCD）32.跨国并购是指跨国兼并和跨国收购的总称（A）33.教学型管理案列的核心有三点（B）34.案列分析过程包括以下五个环节（C）35.现代生产与运作的新理念包括（AC）36.是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）37.托管经营是指将生产资料出租给承租人使用（B）38.产品组合不具以下哪个特征（B）39.利用数学模型进行优选决策的决策方式（C）40.无差异市场策略是指用一种商品面对所有消费者（A）41.组织结构的基本类型有（ACD）42.企业生产运作要紧
4、随企业经营的发展战略（A）43.按照案列之间的关系，可将管理案列分为（A）两种类型44.管理案列就是围绕着一定的管理问题而对某一真实的管理情景（B）45.教学型案列主要特征之一，就是没有唯一正确答案（A）46.组织指的是维持与变革组织结构以实现组织目标的工作过程以上（A）47.把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告（A）48.以下哪项不属于资产重组型的类型（C）49.学习案列分析方法是案列教学法实施的重要前提（B）50.市场细分是把整体市场划分为不同子市场的过程（A）51.以下属于项目流程管理方法（AD）52.2000 年以前，新东方的组织结构最接近以下哪一个（B）53.2001 年来随
5、着企业规模扩大生产的（C）54.2004 年之后，新东方成立股东会，董事会（C）55.2004 年之后的新东方，其组织结构属于（C）56.现在新东方全国学校和集团的权力上（C）57.俞敏洪加大分校权利，减少集团中间层级（A）58.新东方是中国最具有代表性的集教育培训（A）59.新东方成功的组织结构的变更过程说明了组织结构（ACD）60.新东方上市给企业带来的正向作用包括（ABCD）61.根据上述材料，以下哪项是新东方（ABCD）62.组织文化可分为三个层次， （）不属于这三个层次（C）63.A 公司制定了年度战略（D）64.按照案列之间的关系，可将管理案列分为（A）两种类型65.PDCA 循环
6、又称戴明循环（B）66.组织文化的内容包括显性内容和隐性（B）67.撰写案列时，要注意对一些敏感信息的掩饰（A）68.角色扮演法是指导学生（B）69.教学型管理案列的核心有三点，即案列的真实性（B）70.肯尼迪根据组织的开发程度（B）71.组织结构的基本类型有（ACD）72.案列教学法，是由美国西北大学在 20 世纪（B）73.决策按其重要程度，可分为（BCD）74.管理案列分析的首要原则是理论与实践相结合（A）75.（A）的思路是邀请76.根据迈克尔波特的观点，如果一个企业（A）77.撰写案列首要先做到周密构思（D）78.以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）79.教学案列的主要特征之一，就
7、是没有唯一正确的答案（A）80.管理案列分析的基本原则包括（ABCD）81.人们通过直观的视听（B）82.评估目标市场条件需要进行的工作不包括（B）83.组织文化包括精神层、制度层（B）84.被迫决策性案列是指在内、外部条件（A）85.案列写作的中立原则是指案列（A）86.（A）是企业家经营管理思想的集中体现87.企业资本运营的核心（ABD）88.在甄选手段上主要是（A）89.组织文化建设的一般性方法有（A）90.企业重组的关键和核心是（C）91.进行企业实地调研搜集资料（A）92.组织变革一般分为（ABD）93.案列写作原则包括（ABCD）94.以下哪学者将组织（D）95.对案列的结构安排（
8、B）96.细分市场主要按地理，人口（A）97.迪尔与肯尼迪（B）98.根据员工自身（A）99.营销观念的最高（B）100.营销组合模型包括（ABCD）101.案列写作计划主要包括（B）102.锦州百货的例子说明了（B）103.大商并购老店的成功经验（A）104.大商在各个地区建立采购和配送中心（C）105.大商聘用当地人才和提高大学生比例说明（D）106.大卫与菲利普等（B）107.大商集团前后几次在资本市场（A）108.大商集团并购扩张的动因之一（AB）109.大商集团通过转移有管理人能的人（CD）110.大商集团在各个领域的布局说明（ACD）111.产生并购协议效应需要企业在并购时（BCD
9、）112.下列哪项属于管理案列的核心点（ABD）113.下列不属于收缩型战略是（B）114.（C）是指组织为了实现长期生存和发展115.按照决策的条件不同，可以分为（ABC）116.无差异市场策略是指用一种（A）117.股票融资属于债务性融资（B）118.社会保险制度中五险（C）119.以学习小组的形式对案列进行讨论（B）120.影响组织设计的因素包括（ABCD）121.评估目标市场条件（B）122.（D）是从战略层次和整体的角度把握123.企业重组的关键核心是（C）124.收缩型战略与发展（B）125.生产运作管理应遵循（B）126.按照决策性质，决策可分为（A）127.营销组织演变过程中（
10、A）128.组织文化可分为三个层次（C）129.营销观念发展经历了 3 个阶段（B）130.案列教学中，只有教师需要（B）131.员工保障主要是社会保险方面（B）132.收缩型战略的基本形式不包括（ABC）133.经常重复发生，能按已规定的（B）134.产品组合不具备以下特征（B）135.被迫决策性（A）136.以下哪位学者（D）137.是把按职能划分的部门和按产品（项目） （C）138.按照决策者性质，决策可以分为（A）139.从广义上讲（ABCD）140.案列写作的中立原则（A）141.定量决策方法是（AB）142.以下属于项目（AD）143.威廉大内提出的 Z 型（B）144.根据培训时
11、间长度可分为（B）145.薪酬管理主要有薪酬体系设计和（A）146.把人的成本和价值作为组织的资源（A）147.股票融资属于债务性融资（B）148.ABC 分析法的理论基础为（A）149.PDCA 循环又称戴明循环（B）150.组织文化建设的一般性方法有示范法（A）151.按照决策的重复性不同（B）152.撰写案列时，要注意对一些（A）153.是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）154.指企业对自己所产生的产品作进一步深加工（A）155.阅读案列是进行案列分析的基础（ABCD）156.人们通过直观的视听器官（B）157.工作分析是人力资源管理的基础性工作（A）158.组织变革一般分为（AB
12、D）159.以下哪项属于组织员工招聘（AB）160.细分市场主要按地理，人口（A）161.市场细分是把整体市场划分为不同（A）162.以下属于项目流程管理方法的是（AD）163.是从战略层次和整体的角度把最终用户（D）164.是指为组织与外部环境保持（A）165.并购指吸收合并（B）166.现代生产与运作的新理念包括（AC）167.教学型管理案列的核心有三点，即案列的真实性，案列的问题（B）168.营销组合模型包括（ABCD）169.组织文化包括精神层（B）170.以下属于项目流程管理方法是（AD）171.以下哪项属于资本运营要素（ABCD）172.被迫决策性案列是指在内，外部环境（A）173
13、.同心多元化发展战略又称（D）174.事业部制组织机构又称为（C）175.发行债券属于债务性融资（A）176.ABC 分析法的理论（A）177.案例教学法，是由美国西北大学在 20 世纪 20 年代（B）178.薪酬管理主要有薪酬体系和薪酬制度（A）179.一般的供应管理（SCM）主要指物流管理（B）180.以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）181.是制定组织业务层战略和职能战略（B）182.利用数学模型进行优选方案的（C）183.讲故事，仪式教育，树立精神（B）184.撰写案例进行资料采集时，第一步是（B）185.以下哪项不属于资产管理重组的类型（C）186.影响组织设计的因素包括（AB
14、CD）187.供应链最早来源于彼得德鲁克（ABCD）188.下列哪项属于组织设计原则（ABCD）189.人们通过直观的视听器官就能感受到的是组织文化的（B）部分190.影响组织设计的首要要素是（B）191.利用数学模型进行优选决策方案的决策方式是（C）192.根据培训时间长度可将培训分为（B）193.案例教学发，是由西北大学（B）194.企业重组的关键核心是（C）195.发展型战略具有多种形式（B）196.按照决策的条件不同，可分为（ABC）197.发行债券属于债务性融资（A）198.管理案例不同于习题，是因（A）199.管理案例的真实性是指对于企业（B）200.某案例描述 M 企业在具体环境
15、（C）201.社会保险制度中“五险” （C）202.员工培训主要是在职培训（B）203.A 公司制定了年度战略，期望年末经营（D）204.（D）是从战略层次和整体205.案例分析过程包括以下五个环节（C）206.常用的质量统计方法就是指排列图（A）207.以下哪项属于战略特征（ACD）208.若想成为宜家供应商，必须经过 200 多条的考核项目（B）209.宜家在保证产品质量的同时，价格相较竞争对手（C）210.宜家所有产品都出自自己的设计师之手（B）211.宜家对于供应商有强大的话语权，并将这种影响（C）212.是供应链的最前端（C）213.宜家的 360 管理也存在一定的（C）214.宜家
16、的成功案例说明，供应链管理（ABCD）215.宜家在全球范围内建立了（ABC）216.宜家在降低成本的同时，给供应商留下来足够的空间（AB）217.宜家通过（）实现了内部管理与外部商务的全面信息化沟通（AD）218.组织文化建设的一般性方法包括（ABCD）219.人力资源管理包括人力资源规划（B）220.高层管理人员最重要的职责是（C）221.影响组织设计的因素包括（ABCD）222.的思路是邀请有关专家在敞开思路（A）223.被迫决策性案例是指内（A）224.案例写作计划主要包括（B）225.资本经营的法规监管（B）226.SCM 的 E 化或信息化（A）227.生产者市场细分的标准包括（A
17、BC）228.工作分析的方法只有工作日志法（B）229.吉利集团目前拥有吉利，全球鹰，帝豪（D）230.以下哪项不属于行为所带来的好处（C）231.以下哪项不属于该行为所带来的弊端（A）232.通过系统结构人员组织（A）233.准时化生产简称是（C）234.准时化生产方式指企业（B）235.吉利将非关键零部件的生产交给（B）236.吉利将许多外围的设计生产工作交给供应商（D）237.根据案例，吉利在生产过程中采取一系列措施（B）238.进行企业实地调研搜集资料时第一步是选择目标企业（A）239.供应链最早来源于彼得（ABCD）240.工作环境、规章制度属于组织文化（B）241.下列哪项不是现代
18、管理决策的新特点（A）242. 按编写方式，案例可分为自编、翻译、缩删和改编等类型。( )2. 按照编写方式，案例可以分为单一职能型案例和多职能综合型案例两类。()3. 案例不同于实例，是因为案例比实例所包含的范围广泛。()4. 案例的开头和结尾是案例结构中的关键部分。写好这两部分，可以提升案例的总体可读性和对学习者的引导性。() 5. 案例分析的过程包括提出问题、分析问题、描述问题三个阶段。()6. 案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答，主要解决企业自身的问题。()7. 案例教学法，是由美国西北大学在 20 世纪 20 年代借鉴法学“判例法”开创的。( )8. 案例教学具有启发式的教学特点
19、,就是指改变学生和教师的地位,有学生成为教学主体,老师进行辅导指导。( )9. 案例教学中，只有教师需要有自己的角色定位，学生只需做一个好观众即可。()10. 案例内容的表述涉及许多方面，第一就是写好案例的开头和结尾，即指案例的开头和结尾要相呼应。( )11. 案例写作原则的中立原则是指案例作者不能带有任何偏袒的观点和个人感情，要客观真实反映案例中的企业问题。( )12. 案例写作原则中的仿真原则是指案例作者根据企业实际设计案例作者关心的问题。()13. 案例有许多别称，有的称为个例，有的称为事例，有的称为个案。()14. 案例与范例不同，是因为范例描述的是已经解决的问题，而案例描述的是正在发
20、生或已经发生的问题。( )15. 案例与举例不同，是因为举例在内容和特征上达不到案例的标准。()16. 案例正文配上案例使用说明才是完整的教学案例，案例说明对案例具有权威的约束力。()17. 案例撰写者信息是案例说明应当包括的要点。()18. 不是所有写实的实例都可以一概称之为案例。( )19. 创新性是管理案例分析的一个重要原则。()20. 从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。()21. 德尔菲法是一种定量决策方法。()22. 对管理案例的一个基本要求是：案例中应包含一个或数个管理问题，启发学生思考。()23. 对
21、于案例的结构安排通常可以遵循两种顺序：一是时间顺序，二是内容顺序。()24. 风险型决策是组织管理最重要的决策类型。()25. 高结构性案例主要是指篇幅较长的，内容比较全面和复杂的案例类型。( )26. 个人决策速度快、风险小，因而现代企业应当多采用个人决策体制。()27. 管理案例不用于习题，是因为案例不需要像习题那样带入解题公式或使用计算方法。()28. 管理案例的真实性是指对企业实际发生问题的提炼和掩饰性处理。( )29. 管理案例的主体应该是待解决型的案例。()30. 管理案例教学法是清华大学于 20 世纪 20 年代首创和推广的。()31. 管理案例就是采用文字撰写形成的一段或者一个
22、真实的管理情景或个案。( )32. 管理案例强调“归纳与演绎”原则所谓归纳是指一般到特殊的思维运动。( )33. 管理案例是由美国哈佛大学商学院首创的，主要是借鉴军事上的“战例”而来的。( )34. 环境是影响企业组织设计的唯一要素。()35. 集中化战略是寻求在整个市场范围内实现成本领先或差异化。( )36. 技术创新是组织取得成本优势的一个重要途径。()37. 教学型管理案例的核心有三点，即案例的真实性、案例的问题点和案例中的人物与故事情节。( )38. 客户关系管理是企业战略管理过程的主要工作。()39. 拟定案例撰写提纲，主要是安排案例撰写的时间。()40. 企业战略的特征之一就是制定
23、详细的发展计划和工作方案。( )41. 实例就是案例。()42. 事件说明型案例的教学目标主要是帮助学生应用和掌握已学过的管理理论和概念，提高对特定理论、概念、方法的认知、理解、鉴别和准确运用的能力。()43. 新东方 2001 年开始出现危机，合伙成员发生争执，新东方进入创业艰难期，其主要原因是松散制的作坊式结构已经不能适应企业不断扩大的步伐。( )44. 一个好的管理教学案例必须要有足够的信息量。()45. 在案倒学习中，讨论法自始自终贯穿着启发和诱导。()46. 在案例的分类中，短小精干的案例一般都属于高结构型案例或技术问题型案例。( )47. 在案例分析过程的五个步骤中，第一步是确认问
24、题，在此基础上才是分析形势、提出方案等。( )48. 在案例学习中，谈判法主要只是由案例学习者扮演案例企业中的甲乙双方代表，磋商谈判条款的方式。( )49. 在案例撰写中，要注意案例敏感信息的掩饰。也就是将案例中的一些资料来源匿名化。其中，最需要掩饰的内容是问题的核心部分( )50. 在提出方案的过程中，要善于充分利用数据和图表来更清楚地表明自己的观点，避免使用“我认为”和“我觉得”这样的词。 ( )51. 在有充分的信息来预见各种可行方案结果的情况下所作出的决策就是风险型决策。()52. 直线职能制结构适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织。( ) 53. 组织结构设计是指一个正式
25、组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。()243. 刘易斯提出了 SWOT（B）244. 营销环境中宏观环境与微观环境（A）245. 工作分析的方法只有工作日志法（B）246. 托管经营是指将生产资料出租给承租人使用（B）247. 对案例的结构安排通常可以遵循两种顺序（B）248. 经典的并购理论有（AC）249. 在进行组织文化时，企业要尝试开辟不同（B）250. 企业重组的关键和核心是（C）251. 指对企业自己所生产（A）252. 以下那种形式的组织变革（D）253. 定量决策方法是理由数字模型进行优选方案（AB）254. 撰写案例时，要注意对一些敏感信息的掩饰
26、（A）255. 从广义上讲，以下哪个选项可以归入案例之类（ABCD）256. ERP 系统是（B ）的简称257. 影响组织设计的首要要素是（B）258. 生产者市场细分的标准包括（ABC）259. 发展型战略具有多种形式（B）260. 阅读案例是进行案例分析的基础，在课前对案例（ABCD）261. 工作环境，规章制度属于组织文化中的隐形文化（B）262. 是制定组织业务层战略和职能战略的依据（B）263. 资产剥离是企业经营失败的标志（B）264. （A）的思路是邀请有关专家在敞开思路，不受约束的气氛下，针对决策问题265. 迪尔与肯尼迪提出学院型，俱乐部型，棒球型和（B）266. 案例写作
27、的中立原则是指撰写（B）267. 供应链管理包括哪些基本（ABC）268. 是指决策者对未来事件的结果不能确定（D）269. 工作环境，规章制度属于组织文化（B）270. 指企业对自己所产生的产品作进一步深加工（A）271. 按照决策的条件不同，可以分为（ABC）272. 薪酬管理主要有薪酬体系设计薪酬制度（A）273. 下列不属于收缩型战略的是（B）274. 员工培训主要是在职培训（B）275. 组织文化包括精神层，制度层你（B）276. 案列教学具有启发式的（A）277. 员工招聘主要是外部招聘（B）278. 现代生产与运作的新理念包括（AC）279. 阅读案例是进行案例分析的基础（ABC
28、D）280. 管理案例就是围绕着一定的管理问题而对某一真实（B）281. 按照决策的条件不同，可以分为（ABC）282. 按照决策的重复性不同，决策可以分为（B）283. 企业生产运作要紧随企业经营发展战略（A）284. 案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答（B）285. 常用的质量统计方法就是指排列图（A）286. 战略的着眼点是组织的未来（C）287. 以下哪种决策方法属于定性（C）288. 以学习小组的形式对案例进行讨论（B）289. 是指为使组织与外部环境保持适应性，而对影响全局（A）290. 从广义上讲，以下哪个（ABCD）291. 总体战略的类型主要包括（ABC）292. 市场营
29、销管理过程的第一个层面（B）293. 营销观念的最高阶段是消费者导向阶段（B）294. 阅读案例是进行案例分析的基础（ABCD）295. 被迫决策性案例是指在内（A）296. 市场组合策略主要指产品策略（B）297. 影响组织设计的因素包括（ABCD）298. 学习案例分析方法是案例教学法实施的重要前提（B）299. SWOT 分析是一种企业竞争态势（ B）300. 以下哪项属于资本运营要素（ABCD）301. 从广义上讲，以下哪个（ABCD）302. 薪酬管理主要有薪酬体系（A）303. 以下哪种形式的组织变革对组织的前途（D）304. 对案例的结构安排通常可以（B）305. 利用数学模型进
30、行优选决策方案的决策方式是（C）306. 案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答（B）307. 在案例分类中，短小精干的案例一般都属于高结构（A）308. 按照决策的重复性不同，决策可以分为（B）309. 差异市场策略是指少数几种产品去满足一小部分消费者的需要（B）310. 甲企业不考虑细分市场的差异，用一种产品面对所有消费者，则（A）311. 案例资料搜集的质量高低主要跟（B）312. 谈判法是一种开放循环式的教学模式（A）313. 案例写作原则包括（ABCD）314. 营销观念的最高发展阶段是消费者（B）315. 员工招聘主要是外部招聘（B）316. 是制定组织业务层战略和职能战略的依据（
31、B）317. 按照案例之间的关系，可将分为（A）318. 下列哪项不是现代管理决策的新特点（A）319. 资产剥离是企业经营失败的标志（B）320. 在甄选手段上主要是笔试（A）321. ABC 分析法是由刘易斯提出来的（B ）322. 现代生产与运作的新理念包括（AC）323. 在案例分析中，短小精干（A）324. 事业部制组织结构又称（C）325. 以下哪种决策方法属于定性决策方法（C）326. 营销的预期效果是（B）327. 组织文化的内容包括（A）328. 发展型战略具有多种形式（B）329. 按照消费者需求的差异化（A）330. 同心多元化发展战略又称（D）331. 人们通过直观的视
32、听器官（B）332. 下列哪项不属于资产重组的类型（C）333. 下列哪项不是现代化管理决策的新特点（A）334. 组织文化建设的一般（A）335. 把人的成本和价值作为（A）336. 对案例的一个基本要求是（A）337. SWOT 分析法中 S 指的是（C）338. 差异性市场策略是指以少数（B）339. 以下哪项属于战略特征（ACD）340. 工作分析是人力资源管理的基础（A）341. A 公司制定了年度战略（D）342. 企业资本运营的核心是（ABD）343. 组织指的是维持（A）344. 按照决策的条件不同（ABC）345. 是指组织为了实现长期（C）346. 总体战略的类型主要包括（ABC）347. 以下哪项属于组织发展的内容（ABCD）348. 教学型案例的主要特征之一（A）349. 影响组织设计的首要要素是（B）350. 管理案例不同于习题（A）351. 托管经营是指将生产（B）352. 营销组织结构在演变过程中（A）353. 企业生产运作要紧随（A）354. 战略的着眼点（C）355. 根据迈克尔波特的观点，如果一个（A）356. 把人的成本和价值（A）357. 下列哪项属于组织设计原则（ABCD）358. 营销组合模型包括（ABCD）359.
