1、 编号 *学院第五届四次教职工暨工会会员代表大会代表提案表提案类别 人事类 提案时间 2016.3.21 (注意事项: 提案 应一事一案，有 2 名代表附议。请规范填写，可复印使用)姓名 姓名提案人 单位 *系附议人 姓名案名 通过规章制度明确学院每一位教职工的权力、责任、利益。案由 学院某些工作人员对工作责任相互推诿，某些中层领导对下属缺乏领导力。没有明确的权、责、利，就无法实施管理，也无法追责。提案内容（可附页）目前，我院面临本科教学工作合格评估的压力，某些责任部门的管理却呈现出懒散和松懈的局面。学院的中层领导在分配工作任务时，出现无人愿意承担、相互踢皮球的现象。在工作出现问题时，也没办法
2、进行追责和惩戒。有的部门呈现出“凭良心干工作”的现象，个别工作人员承担大量工作，其他工作人员却不愿工作甚至讥笑工作热情高的年青教职工。通过学院人事层面明确学院每一位教职工的权力、责任、利益并建立追责制度，可以极大地提高学院的管理能力，提高工作效率。只有每一位教职工明确自己的工作权力、工作职责、工作回报，才能积极主动地工作。只有通过权、责、利的规范，才能杜绝“踢皮球”现象和“凭良心干活”现象。提案所提问题的建议1、通过人事规章制度明确学院每一位教职工的权力、责任、利益；建立追责制度。2、解决某些中层领导分配工作难的问题。3、解决某些工作互相推诿、工作量不平等的问题。4、解决工作出问题后无法追责和惩戒的问题。5、提高管理效率，解决工作作风问题。经提案工作委员会研究，符合提案立案条件，予以立案。此提案建议由 办理。因该提案属多事一案（ ）、无具体解决问题的办法思路（ ）、提案超出学校职权范围（ ）、学校暂无条件解决（ ）、与学校现行规定不符（ ）。故暂不予立案，作为意见建议转送 （部门）参考。并将不予立案决定反馈提案人。提案工作委员会意见院教代会提案工作委员会主任（签名）公章年 月 日 提案办理情况回复及征询意见情况表主管领导批示意 见提案承办部门办理情况和结果办理单位负责人（签名） 年 月 日 满意 基本满意 不满意代表对提案答复的评价和意见 提案人（签名） 年 月 日
