1、县招商投资促进中心 2019 年工作总结和2020 工作安排今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县招商引资领导组的亲自指挥下，机关党的建设和全县招商引资工作稳步开展，取得了一定成效。现将 2019 年工作开展情况和 2020 年工作安排报告如下：一、2019 年工作开展情况（一）以从严治党为总揽，全面加强党的建设招商投资促进中心党组始终把抓好党建工作作为最大政绩，旗帜鲜明地加强党对一切工作的领导，切实把理论武装和意识形态工作、领导班子和干部队伍建设、民主集中制、人才工作、基层党组织建设、党员队伍建设、正风肃纪、党风廉政建设和反腐败工作、统一战线工作、群团工作、党建工作责任制等摆在重要位置，
2、做到与经济工作同部署、同推进、同落实，认真做好工作谋划、组织协调和督导指导，推动各项工作有序开展。1、聚焦主体责任，强化工作落实。坚持把从严治党作为首要任务，把党建工作与招商投资促进中心工作一起谋划、部署、考核，坚持每季度听取一次党建工作汇报或讨论研究机关党建工作，制定了2019 年招商投资促进中心机关党建工作要点，并按月制定党建工作任务清单，进一步细化、量化党建目标任务。出台了县招商投资促进中心关于调整党的基层组织建设领导小组的通知，明确党建工作党组书记总负责，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，并严格按照招商投资促进中心党组党建工作计划和上级党组织党建工作安排抓好落实。始终坚持底线思
3、维，高度重视意识形态工作，党组主要负责同志带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，落实好谁主管谁负责、谁主办谁负责原则。2、聚焦支部建设，筑牢战斗堡垒。2019 年以来，在招商投资促进中心党组引领示范下，机关党支部以标准化建设工作为抓手，以“机关单位党组织标准化建设工作指导手册”为标杆，以基层党组织建设为载体，紧密结合招商投资促进中心工作，进一步推进基层党组织建设标准化工作。在达标建设的基础上继续深化党支部标准化建设，切实提升基层组织力和战斗力，为招商投资促进中心机关党建工作高质量发展提供了组织保障。先后研究制定和完善了三会一课制度、机关党支部议事规则
4、党员活动日等党支部工作制度和机关党建工作管理制度，以制度管人管事，为党建工作的有序开展提供制度保障。对于“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主生活会等党内规定动作，在日常工作和学习过程中抓常抓长抓细，形成常态化机制。采取帮扶贫困户、走进社区，文明创建、知识测试、参观革命教育基地等多种形式，在丰富活动内容的同时将理论学习和实践感悟有机结合。3、聚焦学习教育，强化党的意识。按照县委统一要求，开展了“三个以案”专题警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。6 月 14 日，县直机关工委、县招商投资促进中心两家单位 16 名党员及积极分子，前往位于繁昌
5、县中分村和 XX 市革命烈士纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”主题红色教育活动。9 月 6 日，中心组织全体党员干部进行了一场党的理论知识，法律法规测试。10 月 17 日，中心党员干部和县驻外招商机构部分工作人员再次前往小甸集特支纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，接受革命传统教育，进一步激励我们增强理想信念和宗旨意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，不忘初心、牢记使命、继续前进。11 月 8 日，我招商投资促进中心组织全体干部集体观看新中国成立 70 周年献礼影片我和我的祖国。在学习贯彻上级会议和文件精神的基础上，结合中心招商引资工作实际制定活动方案，明确活动
6、时间节点和责任人，按时按量将活动落实到位，切实发挥活动实际效果。4、聚焦廉政建设，营造良好氛围。今年以来，中心始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了XX 县招商投资促进中心 2019 年党风廉政建设工作计划、XX 县招商投资促进中心党风廉政建设主体责任和监督责任清单、XX 县招商投资促进中心党风廉政建设责任制规定、关于进一步加强党风廉政建设的若干规定、关于成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知和XX 县招商投资促进中心目标绩效考评实施方案。及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。（五）聚焦工作特
7、色，实现提质增效。一是创新载体抓党建，扩大党员干部的参与面和知晓率。结合我单位工作实际和驻外招商机构工作需要，建立中心党建工作 QQ和微信群，利用互联网这一现代信息交流平台，加强日常党建工作交流和文件政策、会议精神等传达学习，广泛开展党员教育活动。二是结合自身业务抓党建，使党建工作与招商引资工作齐头并进。在抓好机关党建工作的基础上，根据招商引资工作需要， 去年，驻深圳人才工作站和驻上海人才工作站先后挂牌成立。借助上海商会、驻上海、广东人才工作站等平台，定期宣传 XX 县投资创业环境、人才发展环境和引进人才政策措施，帮助 XX 县引进培养人才，为 XX 县籍在外人才提供服务。（六）聚焦作风纪律，
8、抓好带头示范。针对 2018 年度党建工作中存在的问题和今年工作开展过程中遇到的问题，结合招商引资工作的实际，严格落实上级党组织的各项规定，加强服务型党组织建设，充分发挥机关支部战斗堡垒的作用，切实抓好党员的带头示范。同时改进机关作风，组织机关党员领导干部到党建结对共建村刘岗镇三义村开展走访调查和座谈交流，深入基层听取群众意见建议。（七）聚焦群团组织，创新开展工作。充分发挥妇联、工会等群团组织优势，积极开展形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，促进干部职工身心健康。3 月 9 日，为纪念“三八”国际妇女节 109 周年，丰富广大干部职工业余文化生活，我招商投资促进中心举办了庆“三八”掼蛋比赛，6
9、月 11日，县招商投资促进中心妇联积极组织机关妇女同志观看县妇联举办的“清廉家风共培树 爱党爱国扬正气”比赛。（二）以招商引资为抓手，助推县域经济发展1、总体情况110 月份，全县引资总额到位 1021159 万元，完成年度目标任务的 92.8 %。其中，引进亿元以上省外项目资金额 669640 万元，完成年度目标任务的 70.5%。固定资产投资5000 万元以上工业招商项目及 1 亿元以上其他招商项目实际形成固定资产投资额418820 万元，完成年度目标任务的99.7%。2、新开工项目情况110 月份，全县新开工 5000 万元以上项目 32 个，总投资 167.68 亿元；其中新开工 50
10、00 万元以上工业项目 23 个，总投资143.96 亿元。3、主要做法一是加强领导，抓好政策文件引领。调整完善了县招商引资工作领导组，研究出台了XX 县人民政府关于印发 XX 县招商引资政策导则的通知（寿政201914 号）、中共 XX 县县委 XX 县人民政府关于继续开展招商引资突破年活动的意见（寿发201912 号）、XX 县 2019 年度招商引资工作考核办法（寿招组20192 号）和关于建立重点招商引资项目县领导包保推进工作机制的通知（寿招组20193 号）等四个政策文件，加强对招商引资工作的领导。抓好文件政策引领，为招商引资工作的良性发展提供了政策依据和制度保障，有利于提高招商引资
11、工作的规范性、针对性。二是加强谋划，抓牢重点考核指标。根据市委、市政府年初下达的目标任务，对亿元以上项目到位资金、亿元以上省外项目到位资金、新开工工业项目个数和新开工亿元以上其他项目数等重点考核指标进行任务分解，并统筹安排。牢牢抓住亿元以上省外项目这个“牛鼻子”，加强对亿元以上项目尤其是亿元以上省外项目的摸底排查，从项目备案这个源头上抓起，做到提前谋划，点对点辅导，全程跟踪服务。三是加大外出，抓实领导率先垂范。坚持把招商引资作为第一要事，县四大班子主要领导、53 家县直单位主要负责人、25 个乡镇党政主要领导和 3 个园区主要负责人坚持带头外出招商，做到招商活动亲自参加、招商项目亲自洽谈、客商
12、亲自接待、问题亲自处理。1-10 月份，县领导，乡镇、园区、县直目标任务单位主要负责人外出开展招商活动共计 718 次。其中县领导外出招商 160 次；25 个乡镇外出招商170 次，3 个园区外出招商 51 次；53 家县直目标任务单位主要负责人共外出招商 337次。4、获得奖励情况2018 年，全县的招商引资工作取得了一定的成绩并获得了“2018 年度全市招商引资工作先进单位”、“2018 年度全市工业招商引资先进单位”、“2018 年度全市利用外资先进单位”、“2018 年度全市引进大项目先进单位”。二、存在的主要问题（一）工作进展不平衡。乡镇、园区和县直目标任务单位在招商引资目标任务完
13、成情况上存在较大差距，主要表现到位资金完成情况和外出招商完成情况不平衡。（二）土地指标紧张。受土地指标紧缺和征地拆迁等影响，造成部分具备落户条件和质量较好的项目迟迟无法落户。部分投资企业不能按时履约，项目用地批而不建，造成土地闲置。（三）企业融资难。受企业自身管理、信用成本、资产抵押，金融信贷门槛设置较高等因素制约，企业特别是中小企业获取金融支持依然困难。（四）引进的项目质量不高。引进的项目中，科技含量高的项目少，具有辐射带动作用，特别是具有龙头带动和产业集群引领作用的项目少。（五）项目来源地不宽。所引进的项目，以承接合肥及周边较发达地区普通生产制造类产业转移为主，亿元以上省外项目以及外资项目
14、较少，项目来源地狭窄。三、2020 年工作重点按照县委、县政府招商引资工作部署，突出抓好以下几个方面的工作：（一）突出重点抓招商。一是突出专业队伍招商。进一步加强招商专业队伍建设，按照专业化招商需要，强化学习培训，如举办招商引资专题培训班。重点提高专业招商人员的学习能力、研究能力、创新能力、专业水平和敬业精神。有针对性地梳理一批“世界 500 强”、央企、“国内民营 500 强”以及行业标杆企业等大企业，把驻外招商工作的重点放在大项目、好项目上，把招商的主要精力用在主攻具有方向性、带动性的重大产业项目上，力争引进几个国内知名企业和产业龙头企业。二是深化产业招商。进一步加强对上海、江苏、广东、福
15、建等经济发达地区产业转移趋势的研究，制定产业招商路线图，做好优势产业推介、项目前期衔接、优质客商寻找等工作，扩大承接产业转移的成果。（二）优化环境助招商。一是推进园区集聚发展。进一步加快安徽 XX 县经济开发区和小微企业产业园建设，科学规划，合理布局，完善园区道路、水、电、气、网络、通讯、地下管网等基础设施建设，提升园区生活附属设施配套建设，进一步完善园区产业发展集聚功能，提高园区项目承载能力和可持续发展水平。二是着力优化软环境建设，持续推进“四送一服”工作。进一步加强规范化服务型政府建设，简便和规范行政审批，突出服务效能，帮助企业解决实际问题。进一步加大行政效能建设力度，严格控制水、电、气等
16、公用事业、垄断性行业服务性收费，减免行政事业性收费，降低企业投资发展成本。做到能把企业“引进来、留得住、能发展”。在招商引资过程中，当好企业的保姆和保安。争取做到“专人、专业、专心”，为企业提供全方位的优质服务，切实把我县“跟踪帮办制度”落到实处。（三）加大推介促招商。一是做好项目储备。根据国家目前经济和产业政策，结合我县实际，聚焦重点产业、重点区域,在充分调研论证的基础上，依托交通区位优势、资源优势和产业发展定位，着力挖掘包装一批投资潜力大、发展前景好、具有带动性作用的项目。二是加强与安徽国际徽商交流协会的联系（在全国 220 个城市有分支机构），建立长期稳定的工作关系，有选择地打通当地安徽商会与其他商会的联系，特别是与当地的浙商、闽商、粤商和港台商会的联系。有针对性地、精心组织招商推介活动，努力做好推介项目、邀请考察和有效回访等工作。下一步，中心领导班子将全面对标县委、县政府的工作部署，认真落实继续开展招商引资突破年活动的各项要求，着力在招大引强上突破，着力在招商方式上突破，着力在推进项目落地上突破，着力在党建特色品牌建设上提升，不断提升招商引资工作的质量和水平，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
