1、1创建“青年安全生产示范岗” 活动考核表考核单元 分项 目 具 体 考 核 内 容 满分 扣分基础建设集体中 35 周岁以下青年应占全体职工的 60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35 周岁。 （应为前提条件） 10思想作风 具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。 5文明上岗岗站成员精神风貌好，谦虚礼让，用语礼貌；杜绝岗上吸烟和酒后上岗；工作岗位上不干私活及非组织的游戏活动；岗位间配合默契。 10安全岗位建设组织纪律全岗站无迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗、盗窃、打架斗殴等违章、违纪、违法现象；严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度；岗位现场管理规范，无违章指挥
2、、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。 10基本技能成员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；实际操作人人能独立顶岗，具有处理一般事故的能力。 5技术培训安全示范岗合理安排青工安全技能培训计划；安全岗集中培训每季度不少于一期，受训面达 95以上。 5安全岗位技能 岗位练兵 岗站长期坚持开展安全生产教育活动，能结合本岗位实际，定期开展岗站提高安全意识活动，且有明显活动效果；具 有 切 实 可 行 的 创 建 规 划 和 行 之 有 效 的 创 建 措 施 ， 经 常开 展 丰 富 多 彩 的 主 题 活 动 ， 在 确 保 安 全 生 产 方 面 创
3、 造 了 典 型 经 验。 5设备维护岗站成员能够按规定维护保养设备，设备完好率达 98以上；设备能够保证安、稳、长、满、优运转； 10安全操作安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；岗 站 成 员 严 格 按 操 作 规程 办 事 ， 坚 持 巡 回 检 查 制 度 ， 遵 章 守 纪 ， 服 从 指 挥 ， 无 违 章 操 作 人 、 事 ； 全 岗 站 在 生产 中 无 任 何 着 火 、 爆 炸 、 伤 人 、 损 坏 设 备 等 责 任 事 故 。 10安全教育岗 站 成 员 熟 知 安 全 生 产 十 大 禁 令 ； 岗 站 有 安 全 生 产 管 理 规 定 ， 安
4、 全 生 产 有 措 施 、 有 检查 、 有 记 录 ； 岗 站 组 织 安 全 教 育 活 动 每 月 不 少 于 两 次 ， 受 训 面 在 98 以 上 。 10安全生产安全着装 岗站成员上岗按规定着装率达到 100。 10宣传报道 积极参加“百日安全无事故”等活动，并且积极配合公司其它安全活动。 10加分项目 全年上一次电池事业部表扬宣传栏加 0.5 分，每次厂长级别领导表扬分别加 1 分、2分。(最高加 10 分) 10评分办法1、评分采用减分制，满分为 100 分，另有 10 分为加分项目；2、一项次不合格，视程度不同，扣所占分值的 2060，缺项扣该项全部分值；3、每年度的考核情况将做为年终评先和考核命名年度“ 青年安全生产示范岗”的依据。4、最后得分超过 85 分(含 85 分) 为达标，授予“青年安全生产示范岗”荣誉证书；不达标者不能授予，继续进行为期一年的创建工作。
