1、 生 鲜 部门工作说明书岗位名称 生鲜部门主管 岗位编码 SX-001 所在部门 生鲜部现任者 马贤英 任职人数 1 人 任职人签字任职时间2016 年 12 月 21日填写人 批准人沟 通 关 系直接汇报对象 店长直接下级 生鲜部员工日常协调部门 防损部、信息部、采购部、收货部外部协调单位 无工 作 概 要本岗位主要工作概况，如：（1）负责生鲜部员工日常考核评分；（2）负责生鲜部员工每日人力资源安排及协调；（3）配合收货部每日生鲜商品的验收，以及生鲜商品的每日订单；（4）负责生鲜部每日报损商品的称重与登记。（5）负责生鲜部每日特价商品的选择。岗位职责/工作清单详细列出本岗位承担工作：1、员工
2、日常考核评分1、根据生鲜部员工的工作说明书按照岗位职责/工作清单/评分标准进行考核评分2、制作员工考核评分表，每月底交由店长审查。3、考核评分表留作财务部备案。4、每日报损表留作信息部备案。2、员工招聘及解聘1、及时向上级反馈员工预离职情况：2、根据考核评分情况，不合格员工预以解聘；3、根据员工离职情况，及时向上级反馈并做好人员招聘的计划；4、参加新招聘的生鲜部员工的面试，合理安排工作岗位；5、给通知来公司报道的人员，做好登记、录入指纹、试用期间的工作能力评估。关键业绩指标（KPI）项 目 目标值（或目标）评估办法（或计算公式）评估频率员工日常考核 及时、准确、不作假、不徇私 上级评估 月度员工招聘解聘 及时、手续完备 上级评估 月度工作态度是否服从领导管理，是否明确岗位分工，能否独立完成工作或及时向上级领导请示。 上级评估 月度任职资格和条件项 目 必备要求学历要求 无专业教育 无特定知识资格考试 对于蔬菜、水果有一定的了解，会做饭行业职业要求 熟悉生鲜部门运营流程经验要求 三年以上工作经验特定能力其他能力 具有较强的语言表达能力，沟通能力，独立完成工作能力。织能力工作态度 服从领导管理，明确岗位职责，及时向领导请示。
