1、1 怀化市第一人民医院各类各级岗位职责 第一部分 行政后勤管理分册 （一）院领导职责 院长职责 在市委、市政府领导下，在市卫生局的指导下，全面领导医院各项工作。 领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断地 提高医疗质量。 负责组织、检查临床教学、业务技术学习。 负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 教育职工树立良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责 任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 根据国家人事
2、制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预 决算，关心职工生活。 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 党委书记职责 党委书记职责 党委书记职责 党委书记职责 1主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大 问题，召集党委会或党委扩大会议，制度发展规划、党委年度计划，并负责组织实施， 认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。 2负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建 设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的
3、思想政治工作。 3搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队 伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人 关。 4负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传 统文化，构建和谐医院。 5负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方 向，保证医院健康、持续的发展。2 6负责职工思想政治工作，加强职业道德建设，树立以病人为中心的宗旨和全 心全意为人民服务的理念。 7做好组织协调工作，搞好党委一班人的合理分工，坚持民主集中制，及时调 处工作中的矛盾。 8、加强对工会、共青团、妇代会等群团组织的
4、领导和民主党派的统战工作。 9、分管院党办、院团委。 1 0、负责完成上级党组织交办的其它工作。 党委副书记职责 1在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。 2、负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工 作。 3负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收入、节约开支。 4负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。 5负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。 6分管人事科、财务科、离退休办。 7协助书记、院长工作，及时完成交办的其它工作。 纪委书记职责 1维护党章和其它重要的规章制度，协助院院党委整顿党风，检查党的路线、方 针、
5、政策和决议的执行情况。 2领导组织对党员进行遵纪守法的教育、职业道德教育、行风教育，作出关于维 护党纪的决定。 3负责组织检查和处理党的组织和党员违反党纪和国家法律的比较重要或复杂的 案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分。 4负责受理党员的控告或申诉。 5根据上级纪检部门的部署和要求进行工作。定期召开纪检会，总结汇报研究工 作。 6按要求完成党委交办的其它任务。 工会主席职责 1在院党委的领导下，负责工会全面工作。 2贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出 实施贯彻意见。3 3负责工会的日常管理工作，发挥科工会的作用，动员组织职工群众积极参加医 院改革，并代表
6、职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。 4配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的 提高。 5负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。 6负责起草制订工会工作计划、年度总结。 7协助院党委、行政开展工作。 8完成党委交办的其它任务。 后勤副院长职责 1在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。 2负责组织制定总务、爱卫工作制度，工作计划，并经常督促检查检查执行落实 情况。 3负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。 4负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工 作。 5负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作
7、。 6负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。 业务副院长职责 1在院长领导下，主持分管部门的业务管理工作。 2督促检查分管部门医疗规章制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。 3深入科室了解和检查情况，确保医疗安全和生产安全，领导组织危重病人的会 诊、抢救工作，定期分析医疗指标和各项工作的完成情况，采取措施，不断提高医疗、 护理质量和技术水平。 4负责组织分管系统人员的业务技术学习。 5完成院长交办的其它临时工作 副调研员职责 1在院长的领导下，主持分管部门的全部工作。 2负责规划建设管理工作。 3负责医疗信息统计、医院网站的管理工作。 4负责计算机网络系统管理工作 5分管办公室、
8、规划办、信息科、计算机中心、大楼物业管理办。 6完成院长交办的其它临时任务。4 （二） 党群系统人员职责 党委办公室主任职责 1在党委的领导下认真完成党委各种文件起草工作。 2负责党委会、党委中心组学习的记录。 3负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台 投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。 4负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。 5负责安排党员每月学习内容和党员活动。 6做好信访接待工作，受理病（陪）人及家属的投诉。 7认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。 副主任协助主任负责相应的工作。 工会副主席职责 1认真贯彻执行党的方针政
9、策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级 工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。 2起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。 3负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。 4深入基层，实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展 情况，认真反映职工的意见和要求。 5负责工会宣传教育工作。 6负责管理工会第三产业。 7协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。 8协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。 9完成领导交办的其他工作。 团委书记职责 1在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记
10、会、 团 委扩大会议以及团员大会。 2负责制定院共青团工作计划，并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习 情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。 3抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员 做好分管工作。 4积极开展适合青年人特点的各种活动，调动团员青年的工作积极性，发挥青年 突击队作用，为医院改革建设做出贡献。5 5同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优入党， 加 强协作，争取多方面的支持。 6完成党委临时交办的其它任务。 党支部书记职责 1在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政 策和上级的决议和
11、指示。负责召开支委会和党员大会，并根据本支部的实际情况安排 工作。 2了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性 的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。 3经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作， 并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的 积极性，起到保证监督作用。 4坚持“三全一课”制度，加强支委会的自身建设，组织好支部的学习，按时召 开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 5严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平， 适应发展的新形势要求。 女工主任（副主
12、任）职责 女工主任（副主任）职责 女工主任（副主任）职责 女工主任（副主任）职责 1 、在 工会的 领导下 ，负责 全院女 职工工 作。 2 、起 草女职 工工作 年度计 划、报 告和总 结，报 工会主 席审批 。 3 、 及时 传达贯 彻执行 上级女 职工委 员会的 精神 ，充分 发挥女 职工的 作用 ，动员 女 职工 积极参 加医院 里的改 革和建 设。 4 、维 护女职 工合法 权益和 特殊利 益，深 入基层 了解女 职工的 生活和 工作情 况 ，为 女职 工排忧 解难。 5 、 组织 女职工 开展 “ 芙蓉 标兵岗 ”和 “ 巾帼 建功 ” 等创 建活动， 有计 划的开 展文 体活 动
13、，不 断提高 女职工 的综合 素质。 6 、负 责幼儿 园的管 理工作 。 7 、负 责工会 出纳、 档案管 理和工 会办公 室日常 工作。 8 、负 责娱乐 中心的 音响、 图书、 文体设 施和工 会财产 管理工 作。 9 、完成领导交办的其他工作。 （三）院行政部门人员职责6 院办公室主任职责 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟 有关文件，并负责督促其贯彻执行。 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、 公务用
14、车、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 负责院长临时交办的其它工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 办公室副主任职责 1在办公室主任领导下，负责医院主要的文字工作，草拟医院工作计划、总结及 有关文件。 2负责有关行政会议的通知，做好会议准备工作和会议记录。 3负责院领导值班和行政总值班的排班。 4负责车辆（小车）的管理和派遣。 5负责档案室的管理，负责记载医院大事记。 6完成院领导和主任交办的其它临时工作。 办公室机要、档案员职责 1在办公室主任的领导下，负责办公室的文书工作。 2负责文件收发、转递、保管和利用工作。 3负责本院形成文件、照片、图纸、声像资料的收集、保管、立
15、卷、归档、利用 工作。 4负责收集、整理各种会议记录、大事记。 5负责医院印章的使用和保管。 6负责办公物品清领、发放及保管工作。 7完成主任交办的临时工作。 文印员职责 1在办公室的领导下，做好医院文件、资料的打印、复印工作。 2坚持审批程序，不得私自接受打印与医院工作无关的文件、资料，打印件要详 细登记。 3坚守工作岗位，遵守保密纪律。打印有保密要求文件、材料时，不得让无关人7 员进行打字室，防止泄密。 4遵守操作规程，经常保养、维护机器，保持机器性能良好。 5完成办公室交办的临时工作。 收发员职责 1在办公室的领导下，负责报刊、杂志的收订和分发工作。 2负责收发公函、包裹、挂号信、汇款单
16、及各种内部信件，并及时登记分发给有 关人员，收件人要签名。 3负责职工信件、报刊、杂志的分发工作，及时分发。快件必须要当日送达科室 或本人。 电信维护员职责 1在办公室主任的领导下，负责院内电话机的维护和联系有线电视维护工作。 2在接到各科室电话故障的报告后，要以最快的时间前往科室维修。如是线路 问题，联系电信公司维修部。 3完成主任交办的其它临时工作。 人事科科长职责 1在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。 2根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员 的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。 3掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治
17、思想情况，提出提拔、配备、 使用意见。 4主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医 院决定，办理好相关手续。 5收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。 6组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务 的思想。 7组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理 制度。 8根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。 9按照国家规定，做好离、退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职 工的福利，关心职工生活。 1 0组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。 1 1加强职工队伍建设，
18、组织好各类人员的培训、考核工作。8 人事科副科长职责 1协助科长做好管理工作。 2熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握政策，做好调资工作。 3负责全院人员的劳动考勤，每月按时统计出勤情况，对应扣发工资的情况每月 及时通知财务部门。 4负责全院各种保险金的上缴、核对工作。 5负责聘用合同的管理续签工作。 6负责办理到龄退休人员的审批手续。 人事科科员职责 在正、副科长指导下，认真做好人事各项具体工作。 1认真做好全院专业技术人员的职称晋升工作。 2做好年度考核工作。 3人事年报统计工作。 4人事档案和专业技术档案的管理整理工作。 5工人技术等级考试考核工作。 人事档案管理员职责 1管理好全院职工
19、的档案，进一步完善干部、职工档案的科学管理。 2及时做好档案的传递和催要，做到人员调动及时传递档案。 3主动向有关部门收集干部任免、入党、审干、考核、考绩、晋升技术职称，学 位、工资调整、离退休和奖励及违纪、违法处理等方面的材料。做好档案清理和装订工 作，做到不错、不丢。 4加强政治责任心，认真做好档案的安全工作，严格执行查阅档案规定 ，认真 做好借阅、归还登记手续。 5对政审、外调人员礼貌接待，尽量提供方便。 6填写政审表、外调表，做到事实准确，字迹清楚。对于函调材料，在一周内或规 定日期回复。 计划生育专干职责 1认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。 2建立健全和落实好各种规章制度
20、，做好查访，按时发放避孕药具，并做到帐物相 符。 3加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育，及时办理独生子女的领证手续。9 4做好计划生育和各类统计报表，拟定年初计划和年终总结。 5做好计划生育工作会议记录，收集整理各种有关资料。 6加强对有关部门“两非”工作的协助和管理。 退管办专干职责 1认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。 2热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意 见和要求。 3每月参加离退休支部会议。 4有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。 5负责老干活动室的管理，报刊收发、器材物资保管，搞好室内卫生。 监察室主任职责
21、 1监察检查本院工作人员贯彻执行国家法律、法规政策、计划、决定、命令和规 章制度执行情况。 2受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。 3调查处理工作人员的违法违纪行为，审理、建议和决定对其作出行政处分。 4参与对工作人员的考核评议工作。 5配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。 6配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育，并配合党委抓好精神文 明、物质文明建设。 7配合党委抓好行业作风整顿和建设，按要求、按时间进行满意度调查，征求社会 监督员意见，召开社会监督员和住院病人座谈会。 8认真做好群众来信来访工作，事事有登记，件件有回音。 9完成院领导交办的其它工作。
22、 保卫科科长职责 1在院领导的领导下，负责全院的治安安全和保卫科的业务、行政管理工作。 2根据公安保卫工作法规和公安机关的工作要求，结合医院实际情况，提出具体 贯彻意见报院党委、行政统一部署。 3定期向党委、行政领导汇报医院的敌、社情及治安保卫工作情况，重大情况及 时报告。 4督促治安、刑事、消防、警卫、内勤、户籍、调解工作人员的各项工作落实，1 0 不定期组织安全检查，对存在的隐患苗头及时报告督促整改。 5督促和参与案件的调查研究。做好法制宣传教育。 6加强对保卫科干警的政治思想工作，从严治警，积极开展立功创模，杜绝违法 乱纪现象的发生。 副科长协助科长负责相应的工作。 保卫消防管理人员职责
23、 在保卫科科长的领导下，负责全院的消防安全管理工作。 1认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定，将消防安全工作纳入医疗、行 政管理计划，指导检查、督促医院各部门做好消防安全工作。 2负责部署和组织医院的消防教育工作，具体领导医院义务消防组织，并进行业 务培训。 3组织制订防火安全制度，并认真检查落实，建立健全消防安全工作档案。 4组织消防检查，主持研究整改火险隐患。 5对发生在医院的火灾事故，积极组织职工群众加以扑救，并负责查明原因，提 出处理意见。 6负责对消防设施器材的配置、维修、保养和建档工作。 保卫治安管理人员职责 在保卫科长的领导下，具体抓全院的治安安全和治安秩序管理工作。 1负责
24、制订各种安全防范制度，维护好医院公共场所的治安秩序和生活区、办公 区、治疗区的治安安全。 2加强重点人口管理，建立健全重点人口档案和情况的收集。协助有关部门加强 对集体宿舍、浴室、文化娱乐中心、招待所、市场等公共场所的安全管理。 3负责对暂住人口的登记、建档和检查管理工作，不定期组织人员进行治安查夜。 4指导加强对易燃、易爆、剧毒、菌种、放射性等危险物品的管理，防止火灾和 其它治安灾害事故的发生。 5负责院内交通秩序管理和交通标志的制作与维修，负责受理调处交通事故。 6协助派出所处理发生在院内的治安案件和一般刑事案件，勘测现场、询问证人， 追缴赃款赃物。 治安队队长职责 在保卫科科长的领导下，
25、负责治安队员的日常行政管理工作。 1负责督促检查各值班、巡逻岗位的执勤情况，并将检查情况逐一进行登记，在 队务上进行讲评，有违纪的按规定处罚。1 1 2每月负责治安队员各岗位的排班、考勤，按出勤情况核发工资。每月对治安队 员进行一次劳动纪律和工作情况考评，将考评情况报保卫科归档。 3负责安排各区域、各班人员的治安巡逻、门卫值班、夜间守护和门诊及其它公 共场所的反扒、反诈骗等工作。 4负责组织队员应对院内突发事件，及时收集、反映医院的治安动态，协助保卫 科制定应急措施。 5对各部门的公共财物和配发到每个队员的警戒、警器及服装装备等公物进行登 记查验，发现问题及时处理。 6掌握每个队员的思想状况，
26、帮助他们解决生活中出现的困难，使每个队员安心 做好本职工作。 保卫内勤人员职责 在保卫科科长领导下，负责内部勤务、文书和档案管理工作。 1掌握收集情况，分析形势，提出措施，及时向领导和上级部门反映情况。 2做好文字材料工作。负责起草工作计划、总结，综合分析治安情况，对重要问 题撰写专题报告，总结典型经验。 3做好法制宣传，出刊、出墙报，及时向医院干部职工及病人通报治安情况信息， 积极做好防范工作。 4负责文件收发与保管和文书、业务档案管理，及时准确地做好各种情况登记及 统计工作。 5负责登记公用财物，处理各项行政事务。认真接洽外调来访人员。 保卫科警卫管理人员职责 在保卫科长的领导下，负责全院
27、的安全警戒和重点要害部位的管理工作。 1负责门卫、巡逻力量的部署。 2落实门卫、巡逻等各项安全措施，指导、检查、督促临床及存放物质部门的内 部保卫和安全防范措施的落实。严格传达、门卫制度，控制好要害部位的安全。 3对需要作重点要害部位安全保卫的，负责组织讨论确定的，报院领导批准，制 定安全保卫措施，并组织落实的。 4对重点要害部位的设备设施和存储的物质情况，进行造册登记，建立健全要害 部位档案。 5负责技防和物防工作。参与交通秩序和交通事故的处理。 6掌握各部位的执勤、值班和巡逻情况，及时督促检查。 7、加强治安人员的上岗培训和应聘人员的考核、考试和执勤情况考核，实行责任1 2 与利益挂钩。
28、保卫科户口管理员职责 在保卫科长的领导下，负责全院的户口登记和管理工作。 1按照户口管理政策，执行户口管理制度，管理好户口薄册，进行年终报报统计 工作。 2定期检查检查核实常住和暂住人口，并经常检查，督促群众及时申报常住、暂 住户口变动情况，经常向公安机关反应户口管理工作中情况和问题。 3办理出生、死亡、迁出、迁入、变更、变正上户和销户工作。 审计物价科科长职责 1依据中华人民共和国审计法 、 中国内部审计条例 、 中国内部审计准则 等有关规定，结合医院实际，制定科室年度工作计划。 2主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提高科室 人员的整体素质。 3对医院财务收支及经济
29、效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法 性、效益性进行客观公正地评价，并针对存在的的问题提出改进措施和建议。 4检查财产物资的安全性、完整性。 5检查各项费用计提取是否正确符合规定，实施净资产的验证审计。 6对违纪、违规的专项审计。 7协助、督促基建审计员搞好基建项目的审计工作。 8按照审计程序做好审计资料收集、整理、归档工作。负责各种审计统计报 表的填写和上报。 9、负责完成领导交办的其他工作。 审计物价科副科长职责 1严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策，监督医疗科室按规定标准价格 计费，定期下科室检查，确保规范收费。 2、拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有
30、关物价管理要求， 制定适合本单位组织实施的管理办法。 3、检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不 合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。 4、测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成 本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。1 3 5、参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、 印刷、保管、使用提供意见，参与管理。 6、负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收 费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。 7、负责医疗收费标准调整的通知。
31、新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时 书面通知各有关科室贯彻、执行。 8、及时申报新增医疗项目的收费标准。 9、积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。 基建审计员工作职责 1、参与基建工程招投标的审计。 2、参与基建工程合同、工程变更内容、竣工验收等审计工作。 3、负责新建基建工程的结算审计。 4、对全院单项工程造价在一定数额以上的零星土建、维修、水电、装饰、经 常化等工程的结算审计。 5、单项工程造价在一定数额以下的维修、零星工程进行抽审。 6、认真完成各项基建、维修等工程结算审计任务，出餐审计意见和建议。 7、负责主审项目的审计档案整理、保密、归档工作。 8、协助进行有
32、关基建、修缮审计项目开展相关调研、分析工作。 9、完成领导交办的其他工作。 经营管理科科长职责 1在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。 2认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。 3组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水 平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。 4制订本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。 5制订和完善医院成本核算制度 、 经济管理方案和其它责任制管理方案。 6审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院 职工的积极性。 7、监督检查科室执行奖金二级分配指导方案 ，打破科室内部分
33、配的平均主义。 8搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收入，严格控制支出，抓好 增收节支工作。1 4 9定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。 1 0完成领导交办的其它工作。 经管科科员职责 1、按月搜集成本核算所需的原始资料，督促科室按要求报送数据。 2、认真审核科室报送的数据，发现问题及时向科室负责人反映。 3、按月输入各科室成本核算数据（收入、支出） 。 4、根据成本核算数据，按医院经济管理方案计算科室奖金。 5、装订、整理成本核和和奖金核算资料。 6、完成科室负责人交办的其他工作。 会计主管（科长）岗位工作职责 1、在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据
34、医院财务管理的 范围，编制并执行预算，做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。 2、严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法， 解答并宣传财务会计法规。 3、依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表，按期报送。分析检查预算收支 执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领 导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。 4、会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标 分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法 律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合
35、同、协议， 应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。 5、负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。 6、根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领 导当好参谋助手。 7、负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。 8、指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和 调配，对一般会计人员工作交接进行监交。 9、组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。 10、编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年1 5 报（决算） ，按时报送有关部门，资金平衡表要与其他会计报表核
36、对，对应有关系的数 字必须保持一致，核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序 装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。 副科长协助科长负责相应的工作。 主办会计岗位工作职责（财务科副科长兼） 1、按照会计法 、 医院会计制度 、 医院财务制度的规定，指导设备会计、 财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围， 指导下层设备会计、财产会计、药品会计建帐和核算，并建立管理制度。 2、按照医院会计制度 、 医院财务制度的规定负责“医疗支出” 、 “药品支出” 、 “管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭证或原始凭证
37、汇总 单，按照会计人员基础工作规范填制凭证的要求，正确使用众邦惠智财务核算 管理系统编制记帐凭证。 3、审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度。逐笔审查各项收支， 对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。 4、对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记帐凭证，要进行审核，复核中发 现问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理。 5、负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、 报废、鉴定、申报，不断加强管理。 6、做好领导交办的其他工作。 财务科出纳岗位工作职责 1、办理现金收付和银行结算业务。 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，
38、根据审核签章的收付款凭证， 进行复核，办理款项收付。 （1）收入款项除在开具的收款收据或交款单上签章外，还应由交款人签章。付出 款项，应严格遵守医院财务开支审批制度 ，并由会计主要人员在付款原始凭证上审 核签章后方可付款。收付款后，在原始凭证上加盖“收讫” 、 “付讫”戳记，再交会计 人员填制记帐凭证。 （2）库存现金不得超出银行核定限额（库存限额暂定为 6000 元，分放在财务科、 总值班两个保险柜，每个保险柜不能超过 3000 元） ，超出部分要及时送存银行，不得1 6 以“白条” 、存折低充库存现金，更不得任意挪用现金。 （3）正确签发、使用和妥善保管银行各种结算票据，严格遵守银行结算办
39、法。及 时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不得将银行帐户出租、出借给任何单位或 个人办理结算，不得将公款以私人的名义或用存折方式存入银行（信用社） 。 （4）不得将空白支票交由其他单位或个人签发。如因特殊情况须签发不填写金额 的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和 报销期限，并由领用支票人在专设登记薄上签章。逾期未用的空白支票，应及时收回 注销。对于填写错误支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一起保存。支票遗失时， 要及时向银行办理挂失手续。 2、登记现金日记帐,库存现金余额要及时与会计现金的帐面余额核对,不相符时,找出原因。出 纳不得兼管收入、费用、债权
40、、债务帐薄的登记、稽核和会计档案管理工作。 3、保管各种库存现金和各种有价证券劵 对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿责任， 升溢现金按规定入帐，不得以溢补损。 要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 4、保管好有关印章，空白收据和空白支票。 5、出纳员所管的印章必需妥善保管，严格按照规定使用。 6、做好领导交办的其他工作。 差旅费用审核、档案管理与劳保病人费用结算岗位工作职责 1、根据财经制度规定,负责差旅费审核计算,掌握出差及进修人员归院情况,督促 及时报帐。 2、及时或按期办理托收工作，按权责发生制的会计基础进行结算，及时催收劳保 病人欠费和旅
41、行住院合同。 3、负责门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。 4、管理会计档案 5、对各个岗位的记帐凭证提出规范化要求，进一步整理装订，每月终了，要整理 各个岗位的会计资料，集中保管，年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全整 理清楚，分类排列，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档。 6 负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。 7、做好领导交办的其他工作。1 7 稽核及收入、往来核算岗位工作职责 1、根据医院会计制度的规定，负责“医疗收入” 、 “药品收入” 、 “其他收入” 明细核算，按会计科目规定的核算内容，在主管会计的组织指导
42、下，完成核算任务。 负责审核、整理收入原始凭证，审核无误后编制记帐凭证。负责打印有关明细帐页。 2、根据医院会计制度的规定，负责“医疗应收款” 、 “其他应收款” 、 “预收医 疗款” 、 “其他应付款”等往来核算，并负责按单位或个人或会计科目规定的内容，进 行明细核算。经常与往来单位或个人，核对往来帐余额，督促往来单位或个人及时结 清往来帐款，原则上做到往来帐款当年结清。 3、审核支出记账凭证。 4、负责自费病人欠费管理。 5、负责住院收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。 6、负责自制收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。 7、做好领导交办的其他工作。 工资
43、核算与所得税核算 1、认真搞好工资核算 （1）监督工资的使用：根据批准的工资基金计划，会同人事部门严格按照规定掌 握工资基金，分析工资基金计划的执行情况。 （2）审核发放工资：根据实有职工人数、工资等级和标准，编制或审核工资计算 表，办理代扣款项，计算实发工资，将工资计算情况通知到个人。 （3）按照有关规定，在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴，以 及全院职工按不同工种的卫生津贴。 （4）负责工资分配的核算：按照会计分类核算的要求编制工资汇总表。 2、认真搞好个人所得税核算 按照现行个人所得税法的有关规定，如实统计应税项目和应税金额，及时将应交 个人所得税额计算到个人，再从工资中扣
44、除，然后上缴税务部门。 3、登记银行存款日记帐 根据已办理完毕的帐、付款凭证或收付款原始凭证，按照会计电算化的要求，及 时逐笔顺序将银行存款日记帐输入电脑，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核 对，月末要编制“银行存款余额调节表” ，使帐面余额与对帐单上余额调节后相符，对 未达帐要通知出纳及时查询。负责打印有银行存款明细帐页。 4、编制劳动工资报表、基本建设报表，按时报送相关部门。1 8 5、根据有关制度的规定，负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准 的审查。 6、协助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。 7、负责公积金管理及相关事项。 8、做好领导交办的其他工作。 药品核算岗位工作职责
45、 1、严格执行药品管理法 、药品价格政策和职工基本医疗保险制度的有关规定， 遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的原则，实行计算机管理之前， 必需做到“金额管理、重点统计、实耗实销” ，实行计算机管理之后，必须做到“金额 管理、数量统计、实耗实销”的管理办法进行核算。 2、按医院会计制度的要求，负责“药品” 、 “药品进销差价” 、 “在加工材料 炮制药品” 、 “在加工材料西药制剂” 、 “应付帐款药品往来” 、 “其他应收款药品 往来”等明细分类核算。药品按零售价进行核算，月末计算药品进销差价。 3、自制药品应建立健全管理制度，进行成本核算。自制药品按规定的零售价入库， 成本与零
46、售价的差额计入药品进削差价。在条件成熟时，应设立分类帐分批核算制剂 成本。 4、根据药品管理部门的通知，及时做好调价工作。督促药品管理部门及时对调价 药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行帐务处理。 5、实行实物数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细 帐。 6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，要 定期全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定 或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度 7、努力学习并掌握药品基本知识，提高核算质量和水平。 8、及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇
47、总表 之后，上交主办会计审查，按期归集汇总编制收支报表。 9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。 10、做好领导交办的其他工作。 医用设备物资核算岗位工作职责1 9 1、对医院医用库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行 管理，对医院医用低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。 2、按照医院会计制度的规定，正确划分“固定资产” 、 “库存物资”的范围和 归类，并建立管理制度。 3、建立并实行三级帐（卡）核算制，负责二级分类明细帐和三级明细帐，包括固 定资产专用设备、固定资产一般设备、固定资产其他固定资产、库存物资卫 生材料、库存物资医用低值
48、易耗品等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算， 指导保管部门建立同样的明细帐，使用部门建立实物保管帐。 4、负责医疗固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡 （也可由设备专干建卡） ，对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情 况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。 5、负责库存物资卫生材料、库存物资医用低值易耗品等明细核算，建立明细 帐。认真填制和审核各类物资原始凭证，分别按物资的保管地点、类别、品种登记明 细帐，按制度规定计算价格和成本费用，对在途物资要督促清理验收，对已验收 入库尚未付款的材料月末要清点估价入帐，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按 规定
49、用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。 6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年 终要全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定 或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度。 7、分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。 合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向 财会部门和行政领导汇报。 8、及时办理原始凭证的会计事物，负责医疗设备往来及医疗设备帐的处理，根据 审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主管会计审查，按期归集汇总编 制收支报表。 9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入
