1、null经济问题探索null 2006年第3期人力资源战略与企业战略a企业文化的匹配初探丁 敏(安徽大学管理学院 , 合肥230039)K 1 : 人力资源战略可以保持和提升企业的竞争优势, 而企业战略和企业文化又会影响到企业人力资源战略的选择和制定, 所以企业战略a人力资源战略与企业文化的匹配的研究就成为现代企业人力资源管理中的热点问题b本文从分析企业战略a人力资源战略及企业文化的类型与特点出发, 尝试将三者有机地整合与匹配b1 o M : 企业战略; 人力资源战略; 企业文化; 匹配“ - , 5 G , 1 1 b B “ d i B , 7 t B 1b S 1 a 5 Z T X ,
2、 1 , # Z 5 b L = , 5 , ? Z a ? Q b , 3 i V , ? b 2 , 1 i 5 = b7 O , a? Z 8 , Z | Y 4 2 bB a 1null 企业基本竞争战略 Y a g % s a+ y y Y , S 5 E X : !o + 1980 M null null B , 4 3 :( 1) 5 5 b X | 5 5 b Y V = F e , 7 ? a 3 ag r a 5 K K , 5 5 b( 2) Y b 4 , $ Z + y p , P G L + , + , V 7 1 , m g b Z E : ! Z a 7 ? +
3、 ? a a ! . $ Z b 2( 3) l b | y M 7 J H , V | l e x , X , b l Z E : _ a M a aM b( 4) F , Y V F Z T p ?Z b Z T : Y i a a l b3null 企业组织的战略类型 F 1 X V ? a F = H q ? 3 M M , 1 p F = 5 H , w a r F 3 b * F / :( 1) b p 8 g B . N a % s g bF N E m 5 , 1 - b F | T # , 3 e E 5 , r q , “ e , T Y b( 2) 7 b p B , Y
4、 V s a g , ? ! bF Y V 7 ? / S / E J B / V by N F | T # , g a 7 ? Z E F 5 , 129T , s e , d T Y b( 3) s b ) - W ,8 F + , p g H , . d g b F b g 3 ? W L “ , 7 l F WL s b( 4) Q b Q | B T , M M bF ) , y N - E H , V b K 1 V b= a + B “ , B F 9 1 - , F #, F # #b 3i ? Z , + , O = N K “ S aN S a Q ? S 9 # Q 4b
5、 F 7 y Q B V 1- 5 M T T , “ (S Y Z T ) , % A E # W Q by P L M , K v G , 1 7 / | F “ S 5b v y , V _ 7 s v (n m 1) 6 :m 11null E B T + = = 1“ , B v E V , v E V , 4N W M M v $ , . d b2null 2 T + = ? c , O Y c V , j a Q ,1 3 ? # ? Z , b3null ? Z T + 7 , 4 W T # Y , F , T M d ? b4null g T + T _ “ S L C ,
6、 j H a a , 3 “S , L r e b = s , “ S , V 7 5 “ S , 7 Y V 5 ? L C “ S “ S V 7b X Y V 5 V , 7 T B 5 , “ | $ r 5 , F T r q 9 ? 4 , 9 4 b7 K v G , 7 / | F “S by 4 , ? T f , d B 8 i , P L M b , a W , M Y , y T 1 “ b C # B M , 9 M a x #b a 1 “ , s 7 a Y 81null 创新型人力资源战略 B , 7 O t Z 5 , v Y b + Y 7 , 8 , Z
7、1 5 , M s , “ F 7 / ; 8 Z a a 7 b T , T v F l + ; 5 Z , M 5 y p , F ; a A E Z 5 - , M F + ? p b2null 肯定型人力资源战略 F = B , Y H , x 5 Z A Z w L N , p #, , Z V s Z ; Z = y b3null 响应型人力资源战略 V C h , $ , | b 8 V C , M ; F “ d s N ; Z M ; y M ; Z E T b C L 5 , i / y b V F Y130V F q F y , v Y , P V Y _ M , _ 7
8、 / M b4null 人力资源战略与企业战略a企业文化的匹配 s , H W s 1 y , M V , i A 8 C b a V / m V U (n m 2) :m 2 a g + 1 p , s ag 1null 吸引战略 5 5 H , aR | S 5 T ( V )b + : “ , s , e , G L b 1 Y V ! , V 7 B bY V s Z 9 a a r a F ! 9 , / ? , i e , h A 1 b2null 投资战略 s H , aR | g T b + : j % ! g ; y T 1 “ ; j ? 5 / T b 1 Y V , B
9、 ! o , 4 2 , i % ! / ? b z 1 “ , 7 ? ; y T 1 “ , j g , P T p b3null 参与战略 B H , aR | 5 T b + : % / b, 5 , B ; ? a 7/ b p v % ,P T 1 , 5 T 4 A 1 B ; = ; j T S ; 5 $ x p ; ? S F ZE b9 , e S b 8 , 5 , q r I V ? N ,G L ) 5 4 c ; | 1 7/ E T s T ; 7 ? B / ? , C “ d b H , H , ?S ? F T ; “ e ; ) “ d ; s b2nu
10、ll 发展式战略 ) B M ? Z H , a M ? Z , ? Z T b 1 + : ? Z v ; V = q ; v ? ? Z 9 ; = # #; 5 I n 9 8 ? Z ; 8 ; j r 5 b 8 , 5 , q “ d S ; I j L = D ; j D r m Y ; 7 ? t ? a t “ d 7 ? b H , SBU Y y , 1 p , 1 b3null 任务式战略 M b w v 1 , L r 5 b 1 + : d r 5 ; ; H = q ; 7 Z ? /? ; ? ) 1 “ 5 ; j Y F b 8 , 5 , q a r I
11、G L Z 4 S , Y L 8 ; T r q ; 7 ? j ! , Y V T ! Y b H , H , F L ? S ? T ; 5 e “ ; L = r b4null 转型式战略132 X ? a 7 J H , M # , M M T b 1 + : F v M , ; , , h 7 ; V q ; 5 v , y Q # #; u .d 8 , F ; y a “ d b $ f / M , V ? R , 5 Z T V E , 5 , , F Y 1 S v M , 7 a 5 b 4 H , K v K V C l C ; d h g b5null 人力资源战略与
12、企业发展战略a企业文化的匹配Y V s , V B f V a f (n V3)bV 3 ? Z M “ T , l E T 2 T ? Z v , M ? Z T ? Z T: _ T M T E B Tl F 8 M T g TB a g , V s x ar a 91null 协助者战略 M / ? 7 / b 5 , 1 p T , ? a/ ? M 1 ? Z ; ! # v 8 W x b 9 F s p g H , . d g b F , e , “ d ? b t + x 5 b2null 效用者战略 v r b 5 V , | P ? a/ ? M? + T b9 F 7 p
13、 B ,Y V s a g , ? ! by N F | T # , s , = # y b t + r d b3null 累积者战略 y K v g # / ? ! b 5 V , s ? K v . ? ;7 ? ? a/ ? M b 9 F p 8 g B . N a % s g b F | T # , F 1 p = , “ #S T b t + M x b4null 人力资源战略与企业组织战略a企业文化的匹配(见表4)V 4 F s x E B T + g T7 r ? Z T + g T 2 T + g T a9 Y , a V r a 7 ? a = , bC 1& M a M
14、, ? Y , P i 4 6 b I D : 1 詹姆斯! w !沃克null 人力资源战略 M null 北京: 中国人民大学出版社, 2002: 1- 10null 2 余凯成等null 人力资源管理 M null 大连: 大连理工大学出版社, 2002: 299- 305null 3 徐二明null 企业战略管理 M null 北京: 中国经济出版社, 1998: 204- 208null 4 张德null 组织行为学 M null 北京: 高等教育出版社, 1999: 162null 5 琳达!霍尔比契null 转型与企业战略匹配的人力资源管理 M null 北京: 中国财政经济出版社,2003: 11null 6 Quinn, JnullBnull ( 1995) null Strategic change
