1、图书管理员调研流程 确定调研目标 布置组员任务 设计调查问卷 实地走访 资料汇总 制作 PPT 口头报告我们的问卷环境欣赏职责描述图书管理员是负责图书馆运营的专业人。其工作主要分为以下几项：1. 担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动2. 对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容3. 对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架4. 负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为5. 浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息6. 整理书籍，保证书籍排放整齐、正确7. 办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理8. 生成
2、催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款9. 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作10. 辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作11. 解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息职业要求知识要求 ：一般情况下，要求图书馆管理员的教育背景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历。技能要求 ：具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。经验要求 ：具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解职业素养 ：办事细致，是要有服务精神，奉献精神，还需要
3、不怕劳累，不怕孤独，要具备从书中寻找乐趣的能力。职业现状 ：图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在 40-60岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般不太会去选择这个职业。薪酬待遇 ：图书管理员的等级不同待遇差别也较大。一般来说，普通的管理员月薪为 1000-1500元，助理管理员（或初级管理员） 2000元左右，馆员月薪 2500元左右，副研究馆员、正研究馆员月薪 3000元左右。职业前景发展路径 ：普通管理员 初级管理员 馆员 副研究馆员 正研究馆员转型机会 ：图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。
