1、人力资源与社会保障法律法规知识练习一、判断题1温家宝总理在今年 8 月 27 日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。没有程序的民主，就没有实质的民主；没有程序的公正，就很难保证实体公正和结果公正。（ Y ）2当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。（ Y ）3用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（ Y ）4事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。（ Y ）5因
2、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（ Y ）6劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。（ N ）7劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（ N ）8为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。（N ）9职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（Y ）10农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（ N ）11用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人
3、单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（ N ）12政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。（ N ）13城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（ Y ）14行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（ Y ）15社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（ N ）16社会保险费征缴暂行条例规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加
4、社会保险。（ N ）17职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（N ）18城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金，均为个人账户储存额除以 138。（ N ）19人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当举行听证。（ Y ）20劳动者对省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。（ N ）21城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。（ N ）22用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关
5、系。（Y ）23用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。（Y）24被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。（Y）25吉林省规章规范性文件清理办法规定规范性文件在一定时期内适用的，应当规定有效期；规范性文件未规定有效期的，有效期为 5 年，标注“暂行”、“试行”等字样的，有效期为两年。（ Y ）26委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责进行监督，并对该行为的后果承担法律责任。（ Y）27对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。（
6、Y ）28被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。（ Y ）29在人力资源社会保障行政复议活动中，行政复议专用章和行政复议机关印章具有同等效力。（ Y ）30人力资源和社会保障行政机关下发的规范性文件可以设定行政处罚事项。（ N ）二单项选择题1（D）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。A人社部门纪检监察机构 B人社部门法制工作机构 C人社部门人事管理机构 D仲裁委员会2劳动争议申请仲
7、裁的时效期间为（B）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年 B一年 C两年 D三年3劳动争议由（ D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。A企业注册地 B劳动者户籍地 C劳动者住宿地 D劳动合同履行地4当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（ C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。A5 日 B10 日 C15 日 D30 日5企业劳动争议调
8、解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（ D ）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。A全体职工 B职工代表大会 C工会 D企业负责人6仲裁庭应当在开庭（ C ）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（ ）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。A3 日、5 日 B5 日、7 日 C5 日、3 日 D7 日、5 日7仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ D ）内结束。A7 日 B15 日 C30 日 D45 日 8调解人事争议，应自调解委员
9、会决定受理之日起（ C ）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。A10 日 B15 日 C30 日 D60 日9自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ B ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A30 日 B15 日 C10 日 D5 日10劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（ C ）为共同当事人。A劳动者和用工单位 B劳动者和劳务派遣单位 C劳务派遣单位和用工单位 D劳务派遣单位或用工单位11劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ D ）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A30 日 B15 日
10、 C10 日 D5 日12仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（ C ）。A60 日 B30 日 C15 日 D10 日13劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ C ）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A5 日 B7 日 C10 日 D20 日14劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由 （C）仲裁员组成，设首席仲裁员。A1 名 B2 名 C3 名 D5 名15仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（ C ）指定的鉴定机构鉴定。A
11、申请人或被申请人一方 B首席仲裁员 C仲裁庭 D仲裁委员会16仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（ C ）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A60 日 B30 日 C20 日 D15 日17下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（ B ）A申请人认为需要停止执行的 B被申请人认为需要停止执行的C第三人认为需要停止执行的 D申请人的近亲属申请停止执行的18同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（ A ）可以作为第三人参加复议。A经复议机关批准 B经上级行政机关批准 C经同级政府批准 D自己认为有必要19申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以
12、自知道该具体行政行为之日起（ C ）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。A15 日 B30 日 C60 日 D1 年20社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过（ D ）。A3 个月 B六个月 C1 年 D2 年21人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作出具体行政行为的，（ D ）为被申请人。A该派出机构 B该内设机构 C该其他组织 D该人力资源社会保障部门22行政
13、复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起 C 内向人民法院提起诉讼。A5 日 B10 日 C15 日 D30 日23申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（ C ）内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。A60 日 B30 日 C20 日 D10 日24行政复议原则上采取（ C ）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。A组织调查 B举行听证会 C书面审查 D集体研究讨论25职工发生事故伤害或者按照职业病防
14、治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ C ）日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。A5 日 B15 日 C30 日 D45 日26人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（ C ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A15 日 B30 日 C60 日 D90 日27公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（ D ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。A行政行政法规 B地方性法规 C省政府规章 D规范性文件2
15、8劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，（ C ）。A告知向人民法院提出行政诉讼 B不予受理 C符合法定条件，应当受理 D仲裁结束后，予以受理29行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为（ C ）。A20 日 B30 日 C60 日 D三个月30行政复议机关应当审查行政行为的（ D ）。A合法性 B真实性 C适当性 D合法性和适当性31作出重大行政
16、处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（ D ）内以书面或者口头形式提出。A10 日 B7 日 C5 日 D3 日32人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的（ C ）前送达听证通知书。A3 日 B5 日 C7 日 D10 日33县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（ D ）负责本部门的听证工作。A承担机关内部管理工作的机构 B承担人事管理工作的机构C承担纪检监察工作的机构 D承担法制工作的机构34人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生
17、争议的，需要报请（ D ）进行指定管辖。A当地政府法制部门 B当地政府 C省级人力资源和社会保障行政部门 D上级人力资源和社会保障行政部门35情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（ C ）。A10 日 B15 日 C30 日 D60 日36行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（ C ）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。A同一事实 B同一理由 C同一的事实和理由 D新的事实和理由37行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行
18、为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（ D）后，可以按规定作出行政复议决定。A集体讨论 B集体研究 C召集有关人员研究 D集体讨论通过38行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（ C）关于期间送达的规定执行。A刑事诉讼法 B行政诉讼法 C民事诉讼法 D仲裁法39省人力资源和社会保障厅关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知（吉人社办字20092 号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将行政申请人民法院强制执行审核表、行政申请人民法院强制执行书初稿和行政执法卷宗副本报（ D）进行审核。A同级行政部门负责劳动监察的工作机构 B同级行政部门负责
19、纪检监察工作机构C同级行政部门负责法制工作机构 D同级政府负责法制工作机构40公民法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（ C ）内提出。A一年 B六个月 C三个月 D一个月41劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（ C ）日内依照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定，将上述文书送达当事人。A3 日 B5 日 C7 日 D10 日42吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业吊销许可证或者执照对公民处以 以上罚款
20、，对法人或者其他组织处以（ B）元以上罚款。A1000 元 5000 元 B2000 元 10000 元 C5000 元 20000 元 D10000 元 50000 元43吉林省就业促进条例规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（ C ）个月的，失业后可以在常住地登记。A3 个月 B5 个月 C6 个月 D12 个月44政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（ A）个月的职业教育和培训。A1 个月 B3 个月 C6 个月 D9 个月45职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，
21、由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（ C ）标准处以罚款。A500 元至 2000 元 B200 元至 2000 元 C每人 500 元至 2000 元 D每人 200 元至 2000 元46吉林省就业促进条例规定，县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需要，在年度财政预算中安排（ A）。A就业专项资金 B创业基地资金 C 农民工子女助学贷款 D继续教育经费47吉林省小额担保贷款管理办法规定，对符合贷款条件从事个体经营的，其小额担保贷款金额一般掌握在（ C）万元左右，对有发展前景、信用好、有还款能力的经营项目，经担保机构与经办银行协商一致，贷款额度可以
22、适当放宽，最高不超过（ ）万元。A1 万元 2 万元 B2 万元 4 万元 C2 万元 5 万元 D3 万元 5 万元48我省为鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业规定，毕业 2 年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，在工商行政管理部门登记注册之日起（ C）年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费，可按规定享受税收优惠。A1 年 B2 年 C3 年 D5 年49为促进高校毕业生就业，我省政策规定，从 2009 年起，用 3 年时间全省每年组织 1 万名未就业高校毕业生参加见习，试行见习雇员制度，见习雇员与见习单位签订见习协议，见习原则上不超过（ D ）个月。A3 个月 B
23、6 个月 C9 个月 D12 个月50就业促进法规定，对（ B ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A农民工和残疾人 B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人C失业人员和应届大中专毕业生 D零就业家庭成员51就业服务机构应当为劳动者免费提供职业指导、创业服务、就业登记、（ D ）等项公益性就业服务。A签定劳动合同 B贴息贷款 C社会保险补贴 D人才评价服务52设立职业中介机构，应当经（ D ）级以上人力资源和社会保障行政部门批准。A国家 B省 C市 D县53就业困难家庭和零就业家庭可以向所在地街道（乡、镇）和社区居民委员会（ D ）机构申请就业援助，经确认属
24、实的，纳入就业援助范围。A政府 B残联 C民政 D人力资源和社会保障54高等院校应当对高校毕业生就业进行指导，完善（ A ）制度。A就业实习 B职业培训 C面试指导 D岗位培训55县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（ A）实现就业。A 至少有一人 B 全部 C 一人 D 二人56行政法规可以设定除（ D ）以外的行政处罚。A 警告 B 罚款 C 责令停产停业 D 限制人身自由57用人单位对招录人员不得实施就业歧视，不得以怀孕、产假（ C ）等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。A不称职 B违反公司制度 C哺乳 D工作技能58基本养
25、老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（ D ）%。A16% B12% C11% D8%59社会保险作为政府举办的一项社会制度，具有强制性、共济性、（ D）等特征。A保障性 B福利性 C普惠性 D普遍性60目前，我国基本养老保险基金采取筹资方式是（ C）。A完全积累式 B现收现付制 C部分积累式 D以至定收制61应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的（ D）%确定应缴数额。A60% B80% C100% D110%62我省政策规定，自收自支事业单位以及财政供款事业单位，在（ C ）年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。
26、A2004 年 B2005 年 C2006 年 D2008 年63我省社会保险政策规定，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为（ B ）年。A10 年 B15 年 C20 年 D没有限制64目前，我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为（ C ）%A21% B215% C20% D23%65用人单位未按规定向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ C）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A3 个月 B6 个月 C1 年 D2 年66申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力
27、鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（ C ）日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A5 日 B7 日 C15 日 D30 日67社会保险档案的保管期属于：（ A ）A长期保管 B五年期保管 C十年期保管 D二十年期保管68社会保险基金的会计核算采用（ D ），会计记账采用借贷记账法。A应计制 B权责发生制 C基金积累制 D收付实现制69劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A企业 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者70订立劳动合同，应当遵守合法、（ D）、平等自愿
28、、协商一致、诚实信用原则。A公道 B公认 C公开 D公平71用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日 B签订合同之日 C上级批准设立之日 D劳动者领取工资之日72用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A可以 B不应 C应当 D不得73已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。A十五日 B一个月 C二个月 D三个月74劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B）。A一个月 B二个月 C半个月 D一个半月75劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定
29、向用人单位支付（ A）。A违约金 B赔偿金 C补偿金 D损失费76用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。A继续有效 B失去效力 C效力视情况而定 D由用人单位决定是否有效77职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。A即时终止 B续延半年后终止 C续延一年后终止 D续延到医疗期满时终止78劳动合同终止后，用人单位应当在（ B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A七日 B十五日 C一个月 D三个月79劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ D ）。A变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立C变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保
30、险费80用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ B）年备查。A一 B二 C三 D五81劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（ C ）万元。A公司法 三十 B合伙企业法 三十 C公司法 五十 D合伙企业法 五十82劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ D ）。A劳动合同 B集体合同 C用工协议 D劳务派遣协议83事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ A ）有关规定执行。A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法84劳务派遣一般在（
31、D ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A长期性 B固定性 C流动性 D临时性85劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人（ D ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A一千元 B五千元以下 C五千元 D一千元以上五千元以下86劳动者在同一用人单位连续工作满（ D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A三 B五 C八 D十87对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ D ）或者人民法院确认。A劳动行政部门 B劳动监察机构 C劳动争议调解委员会 D劳动争议仲裁机构88经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ B ）工资的标准向劳
32、动者支付。A半个月 B一个月 C一个半月 D二个月89自用工之日起一个月内，经用人单位（ A ）通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。A书面 B口头 C书面或口头 D邮递送达90用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面（ A）。A聘用协议 B劳动合同 C聘用合同 D返聘协议91劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱；对符合受理条件的举报，应当于（ ）日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于（ C ）日内处理结案。A2；15 B7；15
33、 C7；30 D10；1592用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ A ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第四级 B第三级 C第二级 D第一级93对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（ A ）日内立案。A5 B7 C10 D1594地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在（ C）个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行政部门备案。A5 B7 C10 D1595工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为 1 个月至（D）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超
34、过三十六个月。A6 B12 C18 D2496工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（ A ）。A工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入 B所在省自治区直辖市职工上年度社会平均工资C统筹地区职工上年度社会平均工资 D本人上年度平均工资97工伤职工的护理等级由（ A）评定。A劳动鉴定委员会 B所在单位 C医疗机构 D经办机构98劳动者必须年满（ B ）岁方可求职。A14 B16 C18 D1599用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ C ）日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A15 B20 C30 D60100国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工
35、作（ B）以上的，享受带薪年休假。A6 个月 B1 年 C2 年 D3 年101中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（ C）人民政府规定，报国务院备案。A县级 B市级 C省级 D中央102人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（ B）。A应以自己的名义实施行政处罚 B不能以自己组织的名义实施行政处罚C可以自由地行使罚款权 D对自己的行为后果独立地承担法律责任103各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支（大）队，受行政机关委托实施行政处
36、罚的法律后果由以下（ B ）机关承担。A受委托组织 B委托行政机关 C委托行政机关的上一级行政机关 D行政复议机关104行政处罚法规定对当事人的同一个违法行为，不得给予（ B ）次以上罚款的行政处罚。A B C D105违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ A ）元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。A50 B20 C30 D40 106温家宝总理在今年 8 月 27 日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，各级政府坚持把依法行政放在政府自身建设的重要位置，建立健全工作规则，加快法制建设，加强民主决策，切实规范行政行为，进一步加强
37、（ C ）。A行政处罚 B法律法规宣传 C行政监督 D监督检查107温家宝总理在今年 8 月 27 日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，要坚持依法决策，对重大决策，必须进行（ C ）。A民主评议 B公开征求意见 C进行合法性审查 D专家咨询108劳动行政处罚若干规定（劳动部令第 1 号），劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门（ C ）机构进行初步审查。A劳动监察 B劳动争议仲裁 C法制或承担法制工作 D办公室109公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ D ）。A委任制 B选任制 C聘
38、任制 D任期制110公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ A ）。A记过，十二个月 B记大过，十六个月 C降级，十八个月 D撤职，十八个月111公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ C ）。A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职112公务员原系领导成员的在辞去公职后（ C ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年 B两年 C三年 D四年113根据公务员法的规定，以下（ C ）类人员不属于公务员。A 九三学社机关的工作人员 B基层检察院行政管理人员 C在企业工作的全国人大代表 D
39、. 政协办公厅工作人员114根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ D ）。A 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B 在不同地区机关进行交流的方式。C 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D 选派公务员到下级机关或者上级机关其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。115下列人员符合公务员条件的是哪个？（ D ）A张三，28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B李四，17 周岁，身体健康，具有良好品行C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D赵六，22 周岁，身体健康，大专毕业116根据公务员法，（ A ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A
40、国务院 B全国人大 C省级政府 D地方政府117公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ B ）规定。A全国人大 B国务院 C省级政府 D地方人大118民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ C ）。A统一对待 B降分录取 C适当照顾 D优先录取119新录用的公务员试用期为（ C ）。A3 个月 B6 个月 C12 个月 D24 个月120招录机关根据（ D ）对报考申请进行审查。A希望的招录标准 B编制限额 C人数 D报考资格条件121调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ C ）。A平时考核的结果 B年
41、终考核的结果 C定期考核的结果 D不定期考核的结果122对机关的交流决定，公务员（ A ）。A应当服从 B可提出异议 C可申请复议 D可拒绝执行123某民族自治县政府拟录用 20 名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了 20 名公务员，对其中 5 名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（ C ）。A县人事局不应该对 5 名少数民族考生予以照顾 B县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
42、124公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（ D ）。A恢复原级别B不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响125聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（ ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。（ A ）A60 15 B30 30 C15 60 D15 30126公务员辞去公职或者退
43、休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（ ）主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由（ B ）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ）A其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政C其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D其原所在机关的同级公务员 县级以上税收127公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ B ），予以保障。A机关经费自行解决 B列入财政预算 C尽量节省 D机关营利保障128公务员在定期考
44、核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ D ）。A升职奖励 B医疗补助 C住房补贴 D年终奖金129公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。A职位 B人数范围 C编制限额和职数 D编制130受撤职处分的，按照规定（ A ）。A降低级别 B停职 C留党查看 D不予录用131公务员违纪的，应当由（ C）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A上级机关 B监察机关 C处分决定机关 D纪检机关132公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ A ）。A向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B
45、向上级提出复议C要求上级立即改正 D不能提出改正意见 133公务员旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ C ）天，或者一年内累计超过（ ）天的，予以辞退。（ ）A20 30 B15 45 C15 30 D20 45134公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ A ）。A予以辞退 B降级使用 C降两级工资 D撤职135劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ A ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。 A60 30 B30 60 C30 30 D60 60136目前，吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后，可获得一次性奖励（ B ）元。A1000 B2000 C3000 D5000137固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。A解除 B续订 C终止 D中止138劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ A ）的标准执行。A用工单位所在地 B劳务派遣单位所在地 C被派遣劳动者户籍所在地 D工资发放地139人力资源和社会保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，如果该规定是由本行政机关制定的，应当在（ D ）内对该规定依法作
