1、关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知各单位党组织：根据集团党委的关于加强各单位后备干部队伍建设要求，为实施后备干部队伍的动态管理，保持一支总量稳定、配备齐全、结构合理的后备干部队伍，经研究，近期对集团下属企事业单位后备干部队伍进行新一轮调整，有关工作如下：1、指导思想对后备干部的调整充实，要坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照选拔任用干部的条例和集团加强后备干部管理的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持民主推荐、群众公认、注重实绩的原则，着力建设一支政治素质好、业务能力强、群众公认、有发展潜力的后备干部队伍。2、推荐条件和职数后备干部基本条件：1、能自觉
2、学习、践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有较高的政治理论素养；2、有较强的全局观念、群众观念；事业心、责任心强，忠诚于企业；3、善于开拓和创新，具有较扎实的专业理论基础，有较强的综合协调能力；4、作风正派，廉洁自律，身体健康。5、学历一般为全日制大学本科及以上，年龄一般为 45 岁以下，以 70 年代出生为主；6、具有一定的基层工作经验或经过多岗位锻炼，一般应具有中层岗位工作经历。后备干部推荐职数：后备干部推荐人数应结合本单位领导班子实际，一般以本单位领导班子（实职）人数为基础，按 1:1 的比例进行推荐和配备。3、工作要求1、领导重视，要求各单位领导高度重视，立足于适应企
3、业持续稳定的发展要求，加快中青年优秀人才队伍的培养和建设，切实做好后备人选的调整和充实工作。2、民主推荐，各单位要精心组织，积极运用民主推荐的方式产生后备干部人选。民主推荐应有一定的代表性、广泛性，民主推荐会一般应有企事业单位领导、中层干部和部分职工代表参加。3、组织考察，各单位组织部门对民主推荐情况应认真做好统计和分析，对正职后备推荐情况直接报送集团组织处，对副职后备干部人选应经各单位党组织集体讨论后确定，提出近期（1-2） 、中期（3-5） 、远期（5 年以上）等建议上岗时间，并组织考察。4、材料要求，各单位在确定后备干部名单后，应按要求填写上海建工集团各单位后备干部汇总表 、 上海建工集团各单位后备干部基本情况表及后备干部个人考察材料 ，并于 11 月 30 日前将书面材料和电子表格报送集团组织处。 （“后备干部汇总表”用 Excel 制表、可从集团 HR 人力资源系统下载）。
