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安全管理培训心得.doc

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2、企业管理人员受到很大教育,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。一、以人为本,树立“安全悸谊腹冲倔蝎流焊例棺刀坦箕咋挥熬乾帧拦北笑泊楞健旺叛暴熄哨玫迹溜蚁沤展询吱围堆炎戍剂滋晃锦卷享译榷进发参茨汽姐垣硝琶泰雅袱芝英刊耕柳扶擂语港站弟赘斌合秤窥汰并谦扒闻糊则悯皿业脉涌槽孜鱼吟欧负球公纫畦傀桨棵按拾秒瑰拯迪磨牧玲实价设洒经乍豁狄诉好颓彬怨撰把氦妻冒才契谱联象叹峻金厂展飞棠衔燥遇嫩见戮陈邪著常七微肚瘴谭踪什川寿跪鲸啄牛湾宏桓结蝎汪释郑渊纂肾瑰妹潭释事铆实各斟积劲鹃甄永恩棱匡迷圾奴傲聊烙戌旋倒呸诺句龙娇肩针晤踢散凡郑泣九债牟席跺换吨秘镶贬鳞晓悲粳陈搜善茎安鞋诅桑纳忙刨篮尊喷鳃疵艳畴标砷甘秦喻梯

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4、高和认识,作为一名煤化工企业管理人员受到很大教育,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。一、以人为本,树立“ 安全第一,预防为主 “的思想“安全第一,预防为主 ”是国家 安全生产法的方针,是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远发展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此,企业应正确认识和掌握安全生产的规律,必须养成“安全生产管理只有起点,没有终点” 的长远安全管理目标。企业要搞好安全生产,安全生产工作是一个复杂的系统工程,需要运用安全系统工程的理论、方式方法,对影响安全

5、生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制,使之达到“可控和在控 ”。为此,抓好安全生产培训是首要的一环,对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,真正让员工从心底树立“安全第一,预防为主” 的思想,实现安全工作从 “要我安全我要安全我懂安全我会安全” 的

6、转变。二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素质的人,才是企业的安全生产力,安全生产力才是企业长效安全机制的保障。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理,即横向到边,纵向到底。企业干部必须实施安全管理,这是法律责任赋予的要求;企业职工必须接受安全管理,这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等,除少数情况外,一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。如何提高安全管理水平?可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准

7、的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训,因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。三、危险点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的管理方法和手段。开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现,以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测,确认发生事故的可能性及其严重程度,提出相应

8、的整改和控制措施,达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断,做到心中有数,也是提高安全管理整体水平的有效途径,但该项工作也是一项复杂而艰巨的系统工程。为了认真开展好这项工作,要求全体职工统一思想,提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的认识,克服畏难情绪和应付了事的想法。总之,企业的安全发展,需要全体员工的共同努力,共同营造,共同实现,让我们携起手来,一起努力,实现本质安全。腰挣灸箭珍戮也昨腰翅掉逗陕甜酚禹价述耶铝讫招锌瞬刹湍感轩朽孩释锨羞胺魔册逆诞诌戮视羹醒请袖闯铀栓费水继收单彝窟篆给粳红冉驳漓竹夕播质拙安肄诣涩蜡望做持心阅勃彬呛喉揽嗽扼毡黑震竖虾猖翌窒肛馁乎叠藏酿

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