1、认识工作世界,探索你周围的环境,专科生的工作让本科生做，本科生的工作研究生做，用人单位 对学历要求越来越高了么？毕业后，一定要从事本专业的工作么？本科毕业时，本可以找份不错的工作，可读了研究生后，为什么却找不回原来那样的工作了？先考研还是先就业？,变化中的职业世界,1. 劳动力的变化,大学毕业生人数连续二十多年增加,用人单位需求人数对比 （数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）,内资企业需求人数的对比 （数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）,A：包括国有企业、集体企业 B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业等,2. 结构性失业问题的存在,“宁要北京一张床，不
2、要西部一套房”“蚁族”、“蜗居” 考研热 公务员热 基层就业冷 自主创业少,3. 转换工作不再奇怪,产业结构调整：工业、制造业减少；服务业、信息产业机会增加。 企业的建立、重组与兼并是常事。 工作的形式更为多元，新职业不断出现。 从“上班一族”到“自由职业者” “体制变化”影响着“职业温度”。,4. 全球化的经济环境,一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新
3、闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。海外贸易：欧美、东南亚、非洲海外支援：非洲、南美,5. 缺乏专业、技术容易失业,科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。,6. 培训和再教育成为必需品,知识与信息的保质期越来越短 。知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存必要技能。“在信息社会中，唯一不变的就是变，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。”,7.工作价值观整体趋向,传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实
4、现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准,全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式,人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家,8. 多种工作形式选择,探索职业世界的方法,静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司,中华人民共和国职业分类大典 关于职业的分类,国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。,
5、用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业。,头脑风暴,1、产业工人。通信制造业等。 2、第三产业服务人员。手机研发人员，写手机程序的、软件测试工程师，手机软件测试、硬件测试工程师、手机维修，手机代售，充话费运输、软件开发、维修、配件商等。 3、移动公司从业人员。中国移动、中国联通、中国电信等从业人员。,http:/ 英语专业就业方向及专业要求等。,探索职业世界的方法,动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验,获得真实职业信息的方法,人物访谈,亲友,企业网站,实习,网站,师兄、姐,交流会,猜猜这个职业是什么？,风险很高，有时可能从事高强度的体力劳动和高危险的工作； 保密性也很高，工作性质和内容不得告诉家人或朋友； 24小时全天待命，有任务时必须随时出现； 工资很少，甚至没有； 全年只有一套小号的紧身工作服。,小作业：生涯人物访谈,工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望,喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议,
