1、公司团委组织年度青年“ 双争” 课题答辩为提高广大青年的创新意识，培养创新求变能力，积极参与降本增效，1 月 11 日下午，公司团委组织对第四批申报结题的14 个创新团队进行了公开答辩，制造部、能源环保部、计财部、运营规划部等有关领导和专业人员当任答辩评委。在 3 个小时的答辩中，各创新团队经过精心准备，采取 PPT 展示的方法，从团队介绍、课题背景、攻关措施、课题成果等方面进行了详细介绍，当面回答评委所提问题。各团队选题明确，思路清晰，充分展现了青年团队的团结协作、攻坚克难的精神，体现了青年“双争”活动“小、实、活、新”的特点。经过各评委的综合打分和认真评议，12 项课题获得通过，2 项课题
2、参加二次答辩。其中热轧作业部“日积月累”团队二热轧高速钢工作辊结合层缺陷当量化评估、硅钢事业部“点滴积累”团队降低三作业区脱碳退火机组调整材卷取褶皱比例等 2 个课题被评为最佳课题，热轧作业部“追风青年”团队降低中间坯切损率、硅钢事业部“不屈不挠攻关团队”团队提高环形炉机组内罩压力合格率、炼铁作业部“热风风温攻关团队”团队优化操作挖潜增效提高风温和智能化应用部“进取不止”团队移动 App 在股份公司生产中应用的探索等 4 个课题被评为优秀课题。下一步公司团委将对获得“最佳课题”和“优秀课题”的创新团队进行公开展示，要求各创新团队和广大团员青年学习他们的攻关思路和创新精神，以青年“双争”活动为抓手，以岗位工作为平台，开拓思路，深挖潜力，为公司全年生产经营任务贡献青春力量。下周将举行 2016 年度青年“双争”活动第五次课题公开答辩，请相关攻关团队提前做好准备。
