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教学总监岗位职责.doc
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教学总监岗位职责一、 领导教师队伍,加强团队建设,增强团队凝聚力。1、 励志学习2、 定期组织团队活动二、 制定教学计划1、 课程培训计划2、 课外培训计划 (美音、英文歌曲、专业语法知识)3、 教师基本功培训计划(板书、简笔画、ppt、语音、儿童成功学)4、 家长会计划(每学期 3 次:开学、期中、期末)5、 赛课计划(每学期 3 次:开学、期中、期末)6、 学生单词拼写大赛、口语大赛计划三、 安排教师的日常工作1、 集体学习2、 教研(小组、师徒)3、 验课(小组)4、 电化教学5、 校访四、 抓好落实工作1、 每次培训结束后,安排时间进行考核,并及时进行奖罚2、 教师基本功考核3、 穿插监督验课,及时进行奖罚4、 每周进行质检和突击检查,开展评课活动,及时进行奖罚。5、 每周对电话教学记录进行奖励6、 家长会进行视频拍摄,会后点评7、 校访结束后进行互相学习五、 定期招聘和培训新教师,为学校做好储备六、 每年进行教师绩效考核,并及时进行奖罚七、 对海贝教学体系全面了解,进行各类课程的教学实践,并能够担当某一层次课程的“领头羊”或某一课程的教研工作八、 调配好各个教学区的老师,根据老师的特点进行分配课程。九、 协助开展招生工作,扩大办学规模。十、 做好续费工作,扩大办学规模十一、本着勤俭节约的原则,协助学校做好教学用品,教学资料、教学教具的管理。
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