员工成长记录表编号： 姓 名 性 别 年 龄部 门 职 务 入职日期个人信息 记录时间2011 年 月至 2012 年 月行为礼仪继续教育与学习个人素养家庭建设主要工作成绩工作能力领导、同事、合作单位评价参加大型社会活动获得社会荣誉社交能力结识成功人士备注人力资源部应及时记录员工入职后的各方面表现等等，进行分值量化，给予配套的休假、奖金、外训、晋升等 奖励政策等等）。
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