1、 *质 强 企 办 201202号*建 设 有 限 公 司质 量 强 企 工 作 领 导 小 组 办 公 室 关 于 印 发 *建 设 有 限 公 司 质 量 强 企 实 施 方 案 的 通 知公 司 各 科 室 、 项 目 部 ：现 将 *建 设 有 限 公 司 质 量 强 企 实 施 方 案 印 发 给 你 们 ， 请结 合 实 际 ， 认 真 贯 彻 执 行 。二 一 二 年 五 月 三 十 日 主 题 词 ： 质 量 强 市 工 程 建 设 实 施 方 案 通 知抄 送 ： *建 设 有 限 公 司 质 量 强 企 工 作 领 导 小 组 办 公 室 公 司 各 科 室 、 项 目 部
2、 项 2012年 5月 30日 印 发1*建 设 有 限 公 司质 量 强 企 实 施 方 案编 制 ：审 核 ： 批 准 ： 发 布 日 期 ： 2012.5.30实 施 日 期 ： 2012.6.12*建 设 有 限 公 司质 量 强 企 实 施 方 案为 了 贯 彻 执 行 江 山 市 2011 开 展 质 量 强 市 创 建 活 动 的 文 件， 落 实 市 建 筑 业 工 作 会 议 提 出 的 “建 设 质 量 强 市 、共 创 美 好 生 活 ”为主 题 的 质 量 活 动 ， 要 把 质 量 工 作 放 在 更 加 高 远 的 事 业 来 谋 划 、 摆 在更 加 重 要 的
3、位 置 来 安 排 、 按 照 更 加 严 格 的 要 求 来 落 实 质 量 强 企 、 质量 强 市 战 略 ， 制 定 本 实 施 方 案 。一 、 指 导 思 想以 党 的 “十 七 大 ”精 神 和 省 、 市 提 出 的 “质 量 强 市 、 质 量 强 企战 略 精 神 为 指 导 ， 以 深 入 贯 彻 科 学 发 展 观 、 加 快 发 展 公 司 质 量 强 企为 目 标 ， 切 实 强 化 质 量 工 作 在 应 对 市 场 竞 争 、 推 动 自 主 创 新 、 节 能降 耗 减 排 、 维 护 建 筑 市 场 和 谐 等 方 面 的 宏 观 调 控 和 基 础 保 障
4、 功 能 ，夯 实 质 量 基 础 保 障 体 系 ， 加 强 重 点 领 域 质 量 安 全 监 管 ， 建 立 符 合 全市 场 经 济 取 向 的 质 量 工 作 机 制 ， 提 高 全 公 司 质 量 总 体 水 平 。二 、 基 本 原 则根 据 浙 江 省 江 山 市 人 民 政 府 提 出 的 2011 推 进 建 筑 质 量 强 市 工作 计 划 的 总 体 要 求 ， 按 照 “政 府 引 导 、 部 门 负 责 、 企 业 为 主 、 全民 参 与 ”的 原 则 。 坚 持 以 市 场 竞 争 为 导 向 ， 以 推 动 技 术 进 步 和 强 化质 量 监 管 为 手 段
5、 ， 以 严 格 执 法 监 督 、 坚 持 依 法 治 质 为 措 施 ， 以 提 高建 筑 工 程 质 量 、 全 力 打 造 名 牌 工 程 为 目 标 。 加 大 对 质 量 工 作 的 调 控3和 规 范 的 力 度 ， 把 解 决 关 系 企 业 发 展 的 重 点 质 量 问 题 、 增 强 我 公 司在 建 筑 市 场 竞 的 争 能 力 、 努 力 提 高 整 体 质 量 水 平 作 为 当 前 的 重 中 之重 。 把 严 格 执 法 监 督 、 加 快 管 理 创 新 、 提 高 监 管 效 能 作 为 质 量 改 革的 发 展 方 向 。 把 节 能 降 耗 减 排 、
6、 优 化 产 业 结 构 、 推 进 自 主 创 新 、 完善 质 量 技 术 基 础 作 为 推 进 新 型 工 程 建 筑 建 设 的 新 举 措 。 全 力 促 进 我市 建 筑 市 场 又 好 又 快 发 展 。三 、 工 作 目 标通 过 “质 量 强 企 ”活 动 的 实 施 ， 全 面 提 高 我 公 司 的 整 体 质 量 水平 ， 促 进 全 市 经 济 发 展 水 平 跃 上 一 个 新 的 台 阶 。到 2015 年 ， 我 公 司 竣 工 工 程 质 量 全 部 达 到 国 家 标 准 和 规 范 要 求， 一 次 性 验 收 合 格 率 达 100 ， 争 创 市 级
7、 优 质 工 程 “衢 江 杯 ”工 程3 项 。 争 创 省 级 优 质 工 程 “钱 江 杯 ”工 程 1 项 。 各 项 综 合 指 标 不 断提 高 。建 筑 工 程 质 量 安 全 工 作 目 标 。 加 强 对 高 风 险 工 种 和 特 种 设 备 的质 量 安 全 监 督 管 理 。 至 2012 年 ， 高 危 险 作 业 和 重 点 企 业 要 全 面 贯彻 实 施 GB/T28001 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 标 准 ， 减 少 并 杜 绝 安全 事 故 ， 事 故 死 亡 率 控 制 在 0 以 内 。四 、 工 作 重 点（ 一 ） 完 善 质 量 技
8、术 基 础 工 作 。 公 司 各 办 事 处 、 分 公 司 成 员 单位 要 重 视 “质 量 强 企 ”的 推 广 落 实 工 作 ， 按 照 总 体 部 署 和 各 自 分 工， 制 定 推 进 “质 量 兴 市 、 质 量 强 企 ”活 动 的 具 体 措 施 ， 把 “质 量 强企 ”工 作 落 到 实 处 。 建 立 质 量 强 企 数 据 库 ， 通 过 信 息 化 手 段 加 强 对4质 量 工 作 的 监 控 。 成 立 应 急 管 理 机 构 ， 完 善 安 全 应 急 预 案 ， 健 全 应急 处 理 机 制 ， 提 高 应 对 突 发 事 件 处 置 能 力 。 企
9、业 作 为 质 量 第 一 责 任人 ， 要 牢 固 树 立 “质 量 为 重 ”的 理 念 ， 履 行 保 证 质 量 和 依 法 承 担 质量 责 任 。五 、 实 施 步 骤第 一 阶 段 ： 动 员 部 署 阶 段 （ 2010 年 3 月 2012 年 5 月 ）大 力 开 展 宣 传 教 育 活 动 ， 夯 实 “建 设 质 量 强 市 、共 创 美 好 生 活”战 略 实 施 的 思 想 基 础 ， 增 强 各 级 领 导 的 名 牌 战 略 意 识 ， 提 高 企 业人 员 的 质 量 管 理 素 质 ， 树 立 质 量 是 效 益 、 质 量 是 生 命 、 质 量 必 须
10、放在 第 一 位 的 思 想 。 建 立 企 业 质 量 标 准 化 体 系 。第 二 阶 段 ： 基 础 建 设 阶 段 （ 2012 年 6 月 2014 年 7 月 ）夯 实 基 础 ， 改 进 质 量 、 提 高 效 益 和 扩 大 承 包 范 围 ， 加 强 企 业 标准 化 工 作 和 计 量 检 测 体 系 建 设 ， 建 立 有 效 的 质 量 管 理 体 系 ， 积 极 推广 先 进 的 质 量 管 理 模 式 。 在 总 结 推 广 先 进 的 质 量 管 理 经 验 的 同 时 ，培 养 一 批 重 点 企 业 质 量 管 理 骨 干 员 工 。第 三 阶 段 ： 深 化
11、 推 进 阶 段 （ 2014年 8月 2015年 7月 ）巩 固 和 拓 展 工 作 成 效 ， 重 点 抓 好 各 项 指 标 和 任 务 的 深 化 落 实 。及 时 分 析 研 究 新 形 势 下 的 新 要 求 ， 针 对 工 作 中 存 在 的 突 出 问 题 和 薄弱 环 节 ， 采 取 有 效 措 施 ， 积 极 破 解 难 题 。 进 一 步 完 善 质 量 强 企 政 策制 度 ， 形 成 质 量 强 企 长 效 机 制 。第 四 阶 段 ： 总 结 提 高 阶 段 （ 2015年 8月 2015年 12月 ）5公 司 质 量 强 企 工 作 领 导 小 组 办 公 室 全
12、 面 检 查 各 项 目 工 作 指 标 的落 实 情 况 ， 收 集 有 关 数 据 和 证 明 材 料 ， 根 据 质 量 强 企 工 作 目 标 要 求， 认 真 做 好 总 结 和 提 炼 。六 、 组 织 领 导为 加 强 建 筑 质 量 管 理 ， 完 善 公 司 质 量 管 理 理 念 ， 经 公 司 研 究 决 定成 立 质 量 强 企 小 组 。组 长 ： *副 组 长 ： *组 员 ： *、 *、 *、 *、 *、 各 项 目 负 责 人部 门 职 责 ：我 公 司 主 管 部 门 ， 要 针 对 我 公 司 自 身 情 况 会 同 有 关 部 门 提 出 工程 质 量 的
13、 规 划 和 年 度 计 划 、 任 务 ， 制 定 并 抓 好 企 业 质 量 工 作 的 具 体措 施 。 严 格 管 理 所 属 工 程 质 量 。 推 行 全 面 质 量 管 理 ， 建 立 、 健 全 企业 的 质 量 保 证 体 系 ， 强 化 企 业 的 各 项 质 量 技 术 基 础 ， 抓 好 不 合 格 工程 限 期 整 改 。 组 织 企 业 承 包 者 和 项 目 经 理 的 培 训 ， 努 力 提 高 民 工 的素 质 。积 极 开 展 质 量 体 系 完 善 工 作 ， 为 项 目 部 提 供 标 准 化 质 量 和 相 关法 律 方 面 的 服 务 ， 帮 助 分
14、 公 司 ， 项 目 部 提 高 管 理 水 平 ， 申 报 名 牌 工程 和 质 量 管 理 等 各 项 奖 。 其 它 各 职 能 部 门 按 各 自 工 作 职 责 ， 在 做 好有 关 工 作 的 同 时 ， 要 密 切 配 合 和 协 助 开 展 打 击 违 法 分 包 、 层 层 转 包的 违 法 行 为 。责 任 义 务 ：61、 加 强 质 量 管 理 、 标 准 化 等 基 础 工 作 ， 认 真 贯 彻 IS09000 系列 标 准 ， 建 立 适 合 本 企 业 具 体 情 况 的 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 ， 确保 质 量 符 合 国 家 的 质 量
15、标 准 和 合 同 规 定 。2、 建 立 质 量 检 验 机 构 ， 完 善 质 量 监 测 手 段 。 企 业 负 责 人 要 支 持重 视 质 量 检 验 工 作 ， 并 对 质 量 负 全 部 责 任 。 保 证 检 验 机 构 的 监 督 检验 职 权 ， 对 重 大 质 量 事 故 ， 及 时 向 有 关 部 门 通 报 情 况 ， 并 追 究 有 关人 员 的 责 任 。3、 健 全 工 程 质 量 监 管 机 制落 实 质 量 安 全 科 以 专 项 检 查 和 日 常 巡 查 等 手 段 实 施 下 属 工 程 的质 量 监 管 ， 统 一 质 量 检 查 标 准 ， 及 时
16、 掌 握 工 程 的 质 量 状 况 ， 及 时 落实 整 改 措 施 ， 做 到 及 时 发 现 问 题 ， 及 时 解 决 。4、 积 极 开 展 企 业 培 训 和 服 务 活 动组 织 开 展 法 律 法 规 、 标 准 、 检 验 技 术 等 免 费 培 训 ， 深 入 项 目 部实 施 质 量 帮 扶 ， 为 企 业 标 准 创 新 、 质 量 控 制 和 质 量 提 升 提 供 技 术 咨询 等 服 务 ， 将 质 量 强 企 精 神 落 实 到 实 处 、 细 处 。（ 四 ） 、 奖 罚 制 度建 立 奖 罚 机 制 。 为 确 保 “质 量 强 企 ”战 略 取 得 实 施
17、 ， 推 动 公 司经 济 又 好 又 快 发 展 ， 我 公 司 将 重 点 扶 持 一 批 管 理 上 水 平 、 工 程 上 档次 的 项 目 争 创 江 山 建 筑 业 名 牌 ， 争 创 衢 江 杯 、 钱 江 杯 。 培 育 一 批 在全 市 乃 至 全 省 有 影 响 的 优 秀 项 目 经 理 。 创 造 有 利 于 企 业 发 展 的 奖 罚制 度 ， 对 获 得 优 秀 项 目 经 理 称 号 的 人 员 ， 我 公 司 一 次 性 各 奖 励 每 只工 程 5000 元 ， 对 获 须 江 杯 、 衢 江 杯 优 质 工 程 奖 的 工 程 所 属 承 包 人7员 ， 我
18、 公 司 一 次 性 奖 励 1-4 万 元 。 对 获 钱 江 杯 优 质 工 程 奖 的 工 程 所属 承 包 人 员 ， 公 司 一 次 性 奖 励 10 万 元 ， 对 外 省 各 项 对 应 级 别 的 杯， 一 视 同 仁 ， 公 司 每 年 安 排 一 定 的 专 项 经 费 用 于 开 展 “质 量 强 企 ”工 作 的 推 广 和 奖 励 ， 用 于 落 实 标 准 修 订 和 标 准 化 工 程 质 量 监 督 抽 查、 质 量 技 术 机 构 能 力 提 升 、 质 量 基 础 建 设 和 质 量 科 技 创 新 ， 确 保 “质 量 准 强 企 ”工 作 的 正 常 开 展 。二 0 一 二 年 五 月 三 十 日
