1、关 于 干 部 思 想 作 风 建 设 年 系 列 活 动 开 展 情 况 的 汇 报xxxx 党 支 部（2012 年 5 月 23 日 ）今年以来，xxxx 党支部以开展干部思想作风建设年、联村联户行动、基层组织建设创新年等系列活动为载体，立足产业发展，抓党建、转作风、求实效、组织引导党员干部投身果业生产实践，服务苹果产业发展，促进农民增收、繁荣农村经济，取得了显著的成果。干部思想作风有了新的变化，以饱满的热情投身果业生产之中，工作积极性、主动性高，不怕苦、不怕累、抓培训、搞服务。广大干部职工深入联系帮扶村户，搞对接、搞调研、谋思路、找项目、解难题，为他们送技术、送信息、送物资、送服务，群
2、众普遍反响较好；全局上下积极为农村、为果农措办实事，抓建示范典型，培育产业样板，起到了积极的辐射带动作用；创新基层组织建设，开展党员志愿者服务活动，实行党建项目化管理，党员干部率先垂范活跃在生产一线，各类活动有序开展，为全县果产业持续、快速发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下： 一、扎实开展干部思想作风建设年活动2 月 7 日县委常委（扩大）会议之后，我局迅速召开思想作风建设动员大会，传达会议精神，部署安排干部思想作风建设，进一步统一思想认识，组建机构，制定实施方案，深入开展干部思想作风建设年活动，全局职工对照县上提出的十- 2 -个方面的问题，认真开展了自查反思，主动查找自身在思想作风
3、上存在的问题和不足，并撰写形成了个人思想作风汇报材料。在此基础上，开展互查、互评活动，通过召开会议和工作述评会，进行了实事求是的分析评价；开展“三评三比” 活动，通过技能大赛，实践演练的方式，比能力、比贡献、比作风、看实绩、看位次、看作用。此外，通过交流、发放意见征求表，从各乡村和果农群众中征求意见建议，梳理起来主要是学习的氛围还不够浓厚，果业生产上探索研究和创新发展意识还不够强，职工相互沟通和支持配合还有待于进一步加强，部分同志在工作纪律等方面对自己要求还不够严。针对这些问题，局支部依据现有规章制度，修订完善了综合管理制度，制定了干部职工绩效考核制度，靠制度管人、管事、管权，并组织党员干部积
4、极改进思想作风。通过两个多月的集中学习、查找和整改，全体人员对开展思想作风建设活动重要性的认识有了新提高，对个人存在的问题和不足有了新认识，工作责任意识、群众意识、争先创优意识全局意识和廉政意识有了新增强。二、稳步推进“联村联户，为民富民”行动省市、县委关于“联 村联户、为民富民”行动动员大会之后，我局相继召开了动员会、培训推进会，组织全体干部职工认真学习省委王三运书记、市委陈伟书记、县委 xxxx 书记的讲话精神，传达了县委关于联村联户、为民富民行动实施- 3 -方案及“六个一 ”活动 安排意见，建立学 习制度，编印宣传学习资料，广泛开展学习讨论。成立了行动领导小组，在广泛征求意见的基础上，
5、制定行动实施方案，深入单位联系村xxxx 村，开展调查研究，了解村情、民情，确定帮扶目标任务、帮扶责任和工作措施，形成书面调查报告 22 份。广泛调查研究，采取调查问卷，填写登记表，电话询问等方式，结合联系户的具体实际，制定联系户帮扶计划 22 份，按照每月开展 2次入户目标，组织全体干部职工深入联系村户开展走访活动，与农户谈心交流了解生产生活状况、产业发展状况和存在的困难问题，为他们送去果园管理新技术，累计发放果园管理技术资料 6000 份、赠送修枝剪、书籍等帮扶物资 100 件，开展技术培训 3000 人次。单位重点围绕帮扶目标、帮扶计划、帮扶措施三个方面，根据联系村的实际情况提出了联系村
6、帮扶计划 1 份，发展规划 1 份，为联系村长远快速发展提供了依据。在开展联村联户行动中，我们全面完成了联系村户阶段性帮扶工作，有力地推进了苹果产业发展，同时发挥果业生产技术优势，协助其他单位开展果业技术培训 10 次以上，培训果农 2000 人以上。三、广泛开展“向人民承诺、向人民汇报、请人民评议”活动按照县上的总体要求，我局高度重视，制定了活动方案和行事历，按制定承诺、公开承诺、践行承诺、汇报承诺、评- 4 -议承诺的流程，年初在电视台就果业生产进行公开承诺以扩张基地规模、提升幼园管理质量、培育典型示范、配套完善产业体系、扩大宣传培训、健全机制六项工作为重点，强化工作落实，全力提升服务质量
7、，全面完成年度既定各项工作任务，推动全县苹果产业扩量、提质、增效。目前，按照“十二五规划”下达了今年的果园建设任务，指导各有关乡镇动员引导群众预留果园建设用地 4 万亩；今春以来，指导乡镇全面完成了以追肥、覆膜、复剪、拉枝、刻芽、病虫害防治、间作套种和推广运用肥水耦合技术为主的春季果园管理，整体工作进展良好；抓建省市级标准化示范园 14 处 3.73 万亩，重点培育 xxxx 姚景挂果园、瓦玉矮化新植园、xxxx 西郊挂果园和常青苗圃优质育苗基地 4 个典型，招商引资在白峪村投资2500 万元建设 xxxx 县佳源果蔬有限公司 5000 吨保鲜气调库 1 处，工程项目已经动工建设。加强技术培训
8、力度，累计举办技术培训 45 场次以上，培训干部群众 8000 多人次，发放技术资料 8600 多份。进一步充实技术服务力量，聘请农民技术员 403 人，将承诺的事项抓紧抓好，落实到位，为规范果园管理技术操作提供了有力的保障。四、深入开展基层组织建设创新年活动讨论制定了基层组织建设创新年活动实施方案，建立日常活动制度，每月开展1次集中学习、1次党内活动、2次培训教育活动。建立了党员干部争先创优长效机制，实行绩效量- 5 -化考核、年终评定的制度，促进党员干部积极投身果业发展之中。围绕发展苹果产业、培养技能型农民、引导群众致富，果业局开展干部职工“1+10”帮扶活动。积极推行项目化管理，创新基层
9、党建工作模式，引导全体党员成立了党员志愿者服务队伍，积极申报党员服务苹果产业项目，推进基层组织创新年活动有新的突破。半年来，局党支部着力抓好“联村联户、为民富民”行动、基 层党员干部素质提升、党员产业大户创业扶持、优秀人才评选表彰和技能比武竞赛4个方面的工作，组织党员下村入户5次、扶持产业大户22个，开展评选表彰1次。严格落实党支部自评、党员群众测评，组织党员对局党支部的工作思路和工作制度进行评议。把基层组织建设创新年活动与“联村 联户、为 民富民” 行动、 “向人民承诺、向人民汇报、请人民评议”活动、干部思想作 风建设年活动、创先争优活动紧密结合起来，以促进果业为目标找准各项工作的结合点，统
10、筹安排，协调推进，确保各项工作任务按期落实。在具体工作中，我们主要突出四个方面工作措施的落实，一是加强领导，靠实责任。对干部思想作风建设年活动、联村联户行动学习等活动从组织机构抓起，成立了由主要领导为组长、分管领导为副组长、相关人员为成员的专项活动领导小组，全面负责本次活动的组织实施、督促检查和总结验收工作，切实履行领导职责，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。二- 6 -是强化宣传，营造氛围。深化学习，编制印发学习宣传资料，分层次召开班子会、职工会，广泛宣传发动，大力宣传各项活动的目的意义、方法步骤和主要任务，组织编办活动简报，捕捉典型事迹，着力营
11、造良好的舆论氛围,稳步推动活动深入开展。三是严格督查，确保成效。局领导小组及其办公室人员认真负责，加强督促检查，协调解决有关问题。班子成员带头转变作风，查找问题，落实整改，带头开展各项行动，对问题多、整改效果不佳的干部职工重点帮扶，并限期“补课” ，确保按期完成了各个阶段的目标任务。四是统筹联动，整体推进。把思想作风建设与“联村联户” 、“承诺评议”、基层组织建设创新年、制度建设、党风廉政建设统筹安排，整体联动，形成了全局上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风建设渗透到果业生产各个层面，促进工作质量和效率全面提高，做到开展活动与果业生产两不误、两促进、两提高。虽然，我们在干部思想作风建设、 “联村联户” 行动、 “承诺评议” 和基 层组织建 设创新年活动中取得了显著成效，但由于果业生产外出工作量大面广，多数人员长期下乡影响，整体工作与县上的总体要求还有一定的差距，主要是干部思想教育引导工作滞后， “联村联户” 实效不 够明显，承诺评议的机制还不完善，党建工作缺少阵地，党员活动没有固定的场所等等。对此，我们将认真总结反思，深入查找，弥补缺失，工- 7 -作上再研究，再部署，进一步强化措施，攻坚克难，确保干部作风建设、 “联村联户 ”行动等系列活动 深入扎实开展，确保承诺的六项重点工作全面落到实处，进一步加强基层党建工作，推进全县苹果产业持续快速发展。
