1、必须辞 职十大理由- 1、 这份工作总让你生病 专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。 职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就 应该考虑换一份工作了。 2、 创造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。 3、 不再能学到新技能 如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。 4、 屡次和升迁擦肩而过 如果升职总是没有你的份的话，可
2、以考虑辞职。如果你总是被置之不理的话，就 应该考虑走人了。 5、 工作重组与你无关 组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作 预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果 对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。 6、 付出得不到认可 如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越 过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。 7、 付出和回报不成正比 公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。 8、 对工作失去兴趣 31%准 备跳槽的人表示是“希望换换环境” 。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、 变得死水一潭的职业对人有害无利。 9、 公司在萎缩 有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是 选择跳槽的主要原因。 10、 公司价值观和你不再合拍
