1、教育、制度、监督三位一体创建廉政文化长效机制加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。伴随着*行业的迅猛发展，频频出现的腐败现象引起社会广泛关注，同时也警示我们*行业反腐倡廉的廉政文化建设时刻不能放松。*公司作为*行业的一部分，在新形势下全面推动反腐倡廉工作，树立廉政形象具有重要意义。良好的企业廉政文化有助于在公司内部引导员工树立正确的金钱观、价值观，把员工目标与企业目标、社会目标结合起来，营造文化氛围，提高管理效率。因此，在*内推行企业廉政文化建设，是社会主义市场经济与*企业自身特点的共同要求。针对*自身行业特点，按照建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制
2、度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，我们*应认真思考如何把教育、制度、监督有机结合起来，建立起反腐倡廉的长效机制。第一，廉政教育是廉政文化建设工作的根本点。反腐倡廉，重在教育，防范在先。应加强理想信念、职业操守、社会公德教育，加大廉洁自律宣传力度，形成浓厚的廉政建设氛围，使公司的管理者及基层员工树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念。通过创新载体，丰富内容，激发干部群众的主体意识和参与意识，充分发挥廉政主题教育激浊扬清，扶正祛邪的功效，从“不愿腐”的角度，建立一道坚不可摧的思想道德防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。具体措施有：一是针对*各项运营工作中接触的
3、外来单位人员复杂，素质不一的特点，要立足于管好自己的团队，开展警示教育；二是针对*基层人员比较分散，点多面广的特点，采取点面结合的方法开展廉政教育，除了*统一召开教育活动外，各部门可结合自身工作模式开展文件学习、邀请领导授课、组织自学等形式的教育活动。第二，廉政制度建设是廉政文化建设工作的着力点。廉政建设仅靠个人觉悟和自我约束是不够的，必须用制度去严格规范企业管理者特别是领导班子成员的行为。我们要结合行业特点不断加大廉政工作制度建设的力度，针对腐败现象易发多发部位和权力运行中易产生问题的薄弱环节，逐步完善人、财、物管理制度，不断探索和完善适应新形势下反腐倡廉工作的新途径、新制度，努力形成制度管
4、权、管事、管人的有效机制。具体措施有：一是建立党风廉政责任制，要真追究落到实处，认真组织巡查，督促工作落实，将廉政建设纳入绩效考核，细化考核内容，重点检查领导干部“一岗双责”落实情况，要真追究责任，促进责任制的落实；二是建立廉政防范制度，通过“望、闻、问、切”，及时发现工作中存在的苗头性、倾向性问题，摸清“病灶”，从而查遗补缺，拿出预防问题发生的有效措施；三是建立作风建设制度，坚持党内民主，加大领导干部德、能、勤、绩的科学考核机制建设，完善监督机制，。第三，长效监督机制是廉政文化建设工作的关键点。健全制约机制，实施全方位监督，是企业廉政文化建设的重要保证。在监督的基础上，还要提高纪检监察工作能
5、力，才能形成这样一种机制：层层监督，层层受监督，没有人不接受监督，没有人不负有监督责任，通过防范制约，减少腐败发生的可能性。具体措施有:一是要做好几个方面的重点监控，即领导班子、关键领域、财务管理、工作作风；二是自觉接受群众的监督，提高廉政工作的透明度，引入公众参与机制；三是建立信访举报监督，提高群众参与监督的公信力，强化社会及舆论监督力度，加大违规违纪案件查处力度；四是提高纪检监察工作能力，提高监督的主动性。廉政文化建设是一项长期的系统工程，廉政文化建设要立足实际，着力创新，将教育、制度、监督三者并重、三位一体，培养塑造廉洁自律的职工队伍，全面提升廉明公正的高速公路形象，营造高效有序的收费环境，开创征管工作新局面。
