1、携手中国铝工业 踏出辉煌发展路沈阳铝镁设计研究院建院 60 周年纪实发布时间：2011 年 9 月 17 日 第 3 版 期刊号：3136 越南林同氧化铝工程总承包签字仪式。中铝兰州分公司。连城分公司 500kA 大型电解槽。整流变电技术。新型电解烟气净化系统。迎国庆红歌演唱会。新中国第一个氧化铝厂山东铝厂。2011 年 9 月，中铝公司沈阳铝镁设计研究院迎来建院 60 周年。蓦然回首走过的 60 个春秋，沈阳铝镁设计研究院设计了我国许多重大铝镁工业工程，建设了大量氧化铝厂、电解铝厂和其他工业项目，通过自主创新使我国铝工业技术实现了快速提高，为中国铝工业的持续快速发展做出了重要贡献。沈阳铝镁设
2、计研究院是中国有色金属行业第一家设计院，也是有色轻金属实力最强的设计院。作为中国铝镁工业的摇篮，沈阳院设计了中国第一个氧化铝厂山东铝厂、第一个电解铝厂抚顺铝厂、第一个炭素厂吉林炭素厂、第一个热法镁厂通山镁厂、第一个干法氟化盐铝厂湘乡铝厂、在抚顺铝厂设计了中国第一个海绵钛生产线、设计了我国第一个铝土矿选矿厂中铝中州分公司选矿厂、设计了目前世界最大的 500kA 电解槽系列。据统计，沈阳院成立至今 60 年来，承揽的工程项目涵盖中国 27 个省、市、自治区，共完成项目总数 4589 个、项目总投资 3532 亿元、设计建筑面积 2627万平方米。设计了国内 166 家铝厂、35 个镁厂、26 个钛
3、工程、12 个铝加工工程、63 个炭素厂、31 座矿山、41 个热电厂以及众多的民用建筑设施、环境工程，为我国国民经济的腾飞，为中国铝工业的发展壮大做出了突出贡献。此外，沈阳院积极响应国家“走出去”战略，还分别与 45 个国家、地区，建立了业务联系，承揽了 37 个铝、硅、炭素、水泥等工程项目，在海外项目业务上也取得了骄人的成绩。回望 60 年辉煌路，记录了几代铝镁创业者锐意开拓的足迹。降大任，担负百废待兴之重任沈阳铝镁设计研究院的前身东北人民政府工业部土木建筑设计公司，是 1951 年 3 月在黑龙江省哈尔滨市组建成立的。作为新中国第一家国有专业设计机构，沈阳院从建立伊始就担负着建设东北老工
4、业基地，恢复战后百废待兴局面的重任。沈阳院在初创的时候，设计力量十分薄弱，助理工程师以上的技术人员还不到 20 名，设计专业也不完整配套，只有建筑、结构和预算（当时叫估价）三个专业。尽管面临着人员短缺，经验匮乏，设计力量薄弱的诸多困难，沈阳院仍在 1951 年成立当年，就承担了工厂厂房、学校、医院、仓库、职工宿舍、水塔等 10 余万平方米的工程设计任务。到 1954 年初，沈阳院先后完成了哈尔滨工业大学主楼、北京钢铁学院、哈尔滨建筑工程学院、千山疗养院、沈阳铁西区工人村布置等工程项目，为伟大新中国的成立，为东北老工业基地的建设做出了突出贡献。1952 年 10 月，原国家重工业部决定，将沈阳院
5、由哈尔滨向东北的政治经济中心辽宁省沈阳市搬迁，新址在沈阳市和平区和平大街三段 50 号（现在和平北大街 184 号）原东北重工业部所在地，也就是目前沈阳院办公大楼中铝科技大厦的所在位置。在 19531957 年国家第一个五年计划时期，可以说沈阳院经历了自身发展历程中的关键时期，即由土木建筑设计开始向有色冶金工业设计转变，并最终过渡到铝镁工业专业设计。沈阳院依靠着广大设计人员“报效祖国、奉献铝镁”的理想信念，从零开始，先是配合苏联专家设计，然后是设计监督，直至最后自行设计，通过不断的实践锻炼，从不会到学会了铝镁工业设计，从主要是模仿照套逐步走向独立设计，设计建设了我国第一个完整的铝工业体系，包括
6、五一厂（山东铝厂）铝矿、石灰石矿、氧化铝厂；三一厂（抚顺铝厂）铝电解系列、阳极糊、氟化盐；二一厂（吉林炭素厂）炭素；一一厂（东北轻合金加工厂）铝加工等重大工程。特别是在氧化铝方面，沈阳院依靠自身的积极摸索，建起了适应我国资源条件的第一个氧化铝厂山东铝厂，基本掌握了采用我国富有的一水硬铝石型铝矿石，通过烧结法生产氧化铝的整套工艺技术。当时，党和国家对在五一厂设计建设中做出突出贡献的人员，给予了隆重的表彰和奖励，这其中的代表人物就是陈岱同志，一位为中国铝工业做出突出贡献的老专家。上述这些企业为我国的社会主义建设做出了巨大贡献，至今仍为我国经济建设和中铝公司发展发挥着重要作用。1958 年 7 月，
7、原冶金部决定以沈阳院为主体，抽调一批技术人员和管理干部，组建贵阳冶金工业设计院，即现在的中铝贵阳铝镁设计研究院，经过 3 个月的酝酿和研究，沈阳院抽调 270 余人于当年 11 月份前往贵阳，为建设大西南冶金工业基地做出了巨大贡献。沈阳院还早在 1958 年就开始了试验研究工作，这是当前科技创新工作的雏形，成立了试验室，组建了科研队伍，结合工程设计在国家“二五”时期完成科研项目 49 项，其中获国家奖励 1 项，获省级奖励2 项。中苏关系恶化后，全国掀起了自力更生、艰苦创业的热潮，沈阳院亦如此。在苏联专家撤离后，沈阳院的技术人员发奋图强，在铝镁工业技术上取得了一些新的进展，已经能够承担大型铝镁
8、工业的成套设计任务。郑州铝厂的联合法生产氧化铝的工艺流程，就是这一时期有代表性的创新之作。郑州氧化铝厂一期工程是 1957 年开始设计的，到 1959 年基本完成。沈阳院根据河南铝土矿含氧化硅高，几乎全是一水硬铝石的特点，在总结山东铝厂生产经验的基础上，吸取美国串联联合法和苏联平行联合法的优点，首创了混合联合法生产氧化铝的新流程，可以经济利用我国富有的一水硬铝石铝土矿，使氧化铝回收率达到92%，把我国氧化铝生产技术提高到了一个新的水平，于 1978 年获得全国科技大会奖，1981 年又被国家建委评为优秀设计项目。10 年动乱期间，沈阳院遭受了严重的挫折和损失。但广大干部和技术人员凭着对党的事业
9、的热爱、在经受动乱冲击的情况下，仍然完成了一批设计科研任务，取得了新的成绩，为我国铝工业的发展努力做着自己的贡献。设计方面，在连城铝厂从设计到投产的长达 9 年的时间里，设计人员始终坚持在现场，选厂阶段，踏遍山沟峡谷，在荒山野岭中度过了 5 个多月；初步设计阶段，在烟熏火燎中度过了许多日日夜夜；施工图阶段，住在干打垒的小房中，坚持从事设计和施工服务，最终出色地完成了设计任务，连城铝厂也是十年动乱中我国自行设计、施工、投产的唯一的大型骨干铝厂。在科研方面，沈阳院技术人员通过艰苦努力取得了一批科研成果，并有 45 项推广应用于生产中。这些科研成果对提高铝工业的生产技术水平，改善操作条件，提高经济效
10、益起了很好的作用。例如，同贵阳铝镁设计研究院、抚顺铝厂共同开展的以自焙阳极上插铝电解槽为中心的一整套试验（包括拔棒机、打壳机、加糊车、连续混捏机，烟气净化回收等），使我国电解铝生产水平由上世纪 40 年代提高到 60 年代世界水平。又如大型硅整流装置各项试验的成功，代替了整流低又有汞害的水银整流器，在当时我国所有电解铝厂得到了应用，以当时各厂的产能计，每年可节电约 2 亿度。而上世纪 70 年代初开展的大电流直流石墨化炉试验，在炭素专业上得到全面推广，以当时的产量计年可节电近 1 亿度。文革期间，沈阳院还完成了 1 项重要的援外工程设计。这项工程是 1971年 3 月中罗两国政府签订的“关于中
11、国向罗马尼亚提供成套项目和技术援助协定书”中确定的援助项目之一。原冶金部将设计任务下达给沈阳院承担。当时面临的困难主要有三，一是沈阳院从未承担过硅冶炼和硅粉制造的工厂设计，既无资料又无经验；二是我国硅冶炼工艺和技术装备水平落后，难以满足罗方要求；三是沈阳院从未承担过援外设计任务，不熟悉国外设计如何做。尽管如此，沈阳院仍然在 1977 年 6 月 4 日，完成项目设备安装和空负荷试车调整工作，经三个月试生产验证，主要技术经济指标全部达到设计水平。这项工程于 1982年被评为部级优秀设计项目，被原冶金部列为向国外进行技术输出的成套项目。通过这项工程设计的实践，沈阳院为我国培养了一批硅冶炼设计队伍，
12、也取得了援外设计工作经验。改革开放，探索自主创新科技路改革开放以后，沈阳院紧紧围绕国家的发展形势和路线政策，不断壮大设计队伍，努力提高设计水平，结合我国国情自力更生开展大型铝镁企业及其配套工程项目的设计工作，部分生产指标已经达到世界先进水平。沈阳院首先认真总结建国以来我国铝工业建设中的经验教训，在上级计划、规划部门的指导和支持下，组织一批技术骨干，对我国铝工业发展的全局性战略型问题进行了探索研究。经过广泛深入的调查，根据我国丰富的铝矿资源及其特点，根据水电和煤的资源所提供的可靠保证，根据铝的长期、稳定的市场和较好的经济效益，坚定了在有色金属工业中优先发展铝的信念，为领导部门制定“优先发展铝”的
13、方针提供了可靠的依据。同时，还积极与计划部门，对铝与水电联合开发的合理性进行了大量调查分析与计算，积极主动对以山西丰富的铝矿资源与黄河上游丰富的水电资源为基础的西北铝工业体系进行了具体条件的落实。特别是实事求是地落实了山西铝厂、青海铝厂、中州铝厂等建设条件，为这些工程的建设赢得了时间，争取了主动。特别是在 1983 年下半年，国家下达的铝工业设计任务骤然增加，山西铝厂、包头铝厂、青海铝厂、中州铝厂等大型铝工业项目相继上马，并且要求加速建设。为适应这一形势需要，沈阳院及时调整了服务方向，大量压缩地方项目，确保国家重点建设大局。其中在山西铝厂一期 20 万吨氧化铝工程中，沈阳院在总结山东铝厂烧结法
14、生产成就的基础上，参照世界铝工业的先进技术和国内生产实践的新成果，采用烧结法流程进行设计。项目中采用了大型堆取料机，予均化原料，二段深度脱硅、流态化焙烧氧化铝等新工艺、新设备，氧化铝的总回收率达到 89.5%，产品一二级品率达 100%。至于在山西铝厂二期工程中，则采用了具有我国特点的混合联合法生产氧化铝的工艺流程，增加采用了世界最新技术的拜耳法系统，包括氧化铝闪速焙烧装置、管道化溶出等新技术，一二期设计产能 120 万吨，是当时我国最大的氧化铝厂。而在包头铝厂扩建工程中，沈阳院首次成系列采用自行研制的 135kA 大型中间下料预焙电解槽，工程中还采用了多功能电解联合机组，电解烟气净化回收设施
15、，110 千伏直降硅整流装置，电子计算机自动控制电解槽生产等一系列新技术、新装备。在项目建设过程中，许多设计人员长期奋战一线，忘我地工作，早已不知什么是苦，什么是累，为的就是心中的那份信念与执着，该项目在 1991 年获得国家优秀设计金质奖。与此同时，科研工作也进入稳定发展的时期，每年大约有 10%左右的技术力量进行科研工作。从 1977 年到 1985 年，同抚顺铝厂、山东铝厂、南通炭素厂、轻金属研究所、东北大学等单位合作，共完成科学研究课题 85 项，取得了一些突破性成果，其中获得省、市以上奖励的有 29 项。在氧化铝方面，重点攻关高浓度铝酸钠溶液制取砂状氧化铝和隔膜泵研究；在电解铝方面，
16、在中国工程设计大师，中国铝冶炼技术主要开拓者之一杨瑞祥同志的带领下，重点开展了电解槽设计的“三场”开发，把铝电解设计技术水平推向了新的高度，为进一步认识铝电解规律奠定了基础。135kA 中间下料大型预焙电解槽于 1982 年通过技术鉴定，40m2 袋滤机和 16 万安培中间下料预焙电解槽的计算机控制系统于 1984 年通过技术鉴定，135kA 大型预焙槽、烧结法生产砂状氧化铝、拜耳法生产砂状氧化铝、间接加热连续脱硅半工业试验等 4 项科研项目荣获国家科技进步奖。沈阳院努力将科研成果转化为现实生产力，使设计建设的工程项目的生产技术装备水平有了一个大的飞跃，缩短了与世界先进水平的差距。自行开发的中
17、间下料预焙槽计算机控制技术，满足了电解系列生产控制的需要，达到了 80年代国际水平。沈阳院承担的包头铝厂设计，由于采用自行开发预焙槽技术，投资比引进建设的工程节省五分之一，吨铝节电 1000 度，劳动生产率提高一倍。青海铝厂是沈阳院“七五”期间，在消化吸收引进技术的基础上设计的全国最大的电解系列，在整个设计中，采用消化吸收设计技术 11 大项，节能建设资金1.9 亿元。当然面对市场经济的强烈冲击，沈阳院也曾经历过不适应，也曾遇到过困难，甚至有过“这个月发完工资，下个月工资还不知道能不能发放”的窘迫地步，但沈阳院挺过来了，通过实施改革调整，加大市场开发力度，坚持科技兴企战略，沈阳院在电解铝工程建
18、设上，成功应用了自主开发的200kA、240kA、280kA、300kA 等 SY 系列预焙阳极电解槽，建成近 100 多项电解铝工程，主要技术经济指标达到了国内领先，世界先进水平。在氧化铝工程建设上，应用了自主开发的选矿拜耳法、石灰拜耳法新工艺，建成了中州铝厂、中铝山西分公司 80 万吨、河南分公司 70 万吨等氧化铝工程，打造了中铝公司氧化铝产业的核心力量。1999 年沈阳院参加开发的选矿拜耳法生产氧化铝新工艺通过国家鉴定，后被国家工程院副院长王淀佐等 3 名院士命名为“中铝法选矿拜耳法”，中央广播电台、中国有色金属报对此都做了报道，这是世界氧化铝生产史上的一次新突破，沈阳院在中国铝工业发
19、展史上又树起了新的里程碑。2002 年，沈阳院副总工程师马朝建等同志长期坚持在条件艰苦的伊朗现场工作，使停产几年的伊朗佳加姆氧化铝厂按时试车成功，在伊朗国内引起极大反响，纷纷报道“是中国人帮助我们生产出了氧化铝”，并得到了时任伊朗总统的亲切接见，有力地推动了在伊朗其他工业项目及国际市场的开发工作，提高了中国在世界铝工业技术上的地位。辉煌“十一五”，占领世界铝工业技术至高点在刚刚过去的“十一五”时期，沈阳院在中铝公司和中铝国际的正确领导下，在辽宁省市区各级党委、政府的支持关怀下，在院党政领导班子的带领下，全院干部职工团结拼搏、奋发争先，实现了经济效益平稳增长，管理改革取得突破，员工收入稳步提高，
20、企业整体实力不断增强，保证了企业持续快速平稳发展。“十一五”期间，企业共实现营业收入 19.6 亿元，利润 5.8 亿元，上缴税金 2.5 亿元。2010 年企业资产达到 9.3 亿元,是 2005 年的 3.3 倍，年均增长27%，实现了国有资产的增值保值，是企业各项事业发展得最好的 5 年。沈阳院充分发挥自身技术和服务优势，成功承揽了青海黄河鑫业、内蒙古霍煤三期、陕西榆林、甘肃嘉峪关、新疆多个电解铝等新建、扩建项目以及中铝包头铝业、抚顺铝业、山西分公司、连城分公司等技改项目，先后承揽了索通炭素、唐山天赫钛业、青海盐湖电解镁等非铝项目。在国际市场开发上，沈阳院紧抓机遇，积极开拓，组织精干力量
21、开发越南、老挝等东南亚市场，并在2008 年实现了重大突破，通过先后近 20 次前往越南进行谈判和交流，经过不懈努力，一举中标总承包合同额为 9.65 亿美元的越南林同和仁基两个氧化铝项目，这是中国铝工业第一次 EPC 总承包出口项目，也是中铝公司第一个国际总承包项目，为沈阳院进一步开拓国际市场奠定了坚实的基础，其中林同项目将于近期投产。2011 年，沈阳院又成功承揽了马来西亚电解铝项目和沙特石油焦项目。此外，以沈阳院为主开展的抚铝扩建、重庆 80 万吨氧化铝、连城电解铝等工程总承包业务都在顺利进行中。企业加快科技成果产业化步伐，投资扩建搏宇科技公司，成立铝镁科技公司，努力打造自身的专有设备制
22、造基地和专有技术推广平台。2011 年，沈阳院与中科院沈阳金属研究所等单位合资成立沈阳金纳新材料股份公司，沈阳院占有该项目 58%的控股权，拓展了企业多元化发展的空间和领域。企业积极完善设计管理流程，实施项目设计保证金制度，努力保证重点工程项目建设。率先将各类规范标准扫描发布在院内网，积极开展 WBS 编码工作。组建三维布置中心，开展三维设计专项研究，现已应用到 50 余个工程子项中。“十一五”期间，共获国家优秀咨询成果二等奖 2 项，三等奖 3 项；部级优秀工程咨询成果奖一等奖 7 项、二等奖 2 项；国家优质工程银质奖一项、部级优秀工程设计奖一等奖 7 项、二等奖 4 项。作为科研设计单位
23、，沈阳院始终把提高中国铝工业技术水平、为中铝公司的技术进步提供技术保障放在重要位置。“十一五”期间，投资建设了技术研究中心，在科研方面累计投入 1.16 亿元，并积极与国内外著名研究机构和企业开展交流与合作，在氧化铝和电解铝等方面取得了一大批拥有自主知识产权的重大科技成果。沈阳院总结大型电解槽的开发设计经验，借助成熟可靠的物理场仿真模型，成功开发出 SY350、SY400、SY500 等大型预焙阳极电解槽，并在进行 600kA 超大型电解槽研发，SY 系列电解槽技术综合指标已经达到国际领先水平，已经建成投产的连城电解铝 500kA 电解槽是世界最大整系列建设项目。据不完全统计，目前国内 350
24、kA 以上大型电解槽系列，沈阳院设计项目占到了80%以上。在主体工艺快速发展的同时，自主研发的新型烟气净化技术、联合开发的电解槽全息控制、新型电解厂房等技术，主要指标均居国际先进水平，确保企业整体技术水平得到提升。科技创新需要雄厚的人才保障，而大师级的人才更是方向、是旗帜，是整个科研项目能够顺利进行的必要条件。沈阳院副院长、总工程师杨晓东，早年曾远赴英国深造，被评为中央企业优秀归国留学人员。作为中铝公司首席电解铝工程师，杨晓东在 SY 系列电解槽研发工作中亲自挂帅，领导科研小组进行科技攻关；特别是作为 500kA 项目负责人和学术带头人，他提出了符合中国国情的大型预焙电解槽技术原型和设计思路，
25、创造性地提出了超长阳极、电解槽分区等 7 项技术构想，展现了扎实的理论功底和丰富的实践经验。与此同时，沈阳院按照项目模式对科研课题进行管理，组建氧化铝、电解铝等 5 个专业研发团队。“十一五”期间，共开展科研课题 112 项，其中国家 863 科研项目 1 项，中铝公司、中铝国际重大科技专项 11 项，院重大科研课题 52 项，与其他单位技术合作 48 项。共获国家科学技术进步奖二等奖 1 项，省部级科学技术奖 24项，申请专利 730 件，授权专利 424 件，海外专利注册 40 件。2008 年，沈阳院“大型电解槽”专利项目荣获中国国际专利技术与产品交易会金奖。在国家知识产权局 2008
26、年年度报告中，沈阳院申报专利数和获得授权数位列全国科研设计单位第九位，在沈阳市科研设计单位中均居首位，同年被授予辽宁省首批科技型企业。按照中铝公司企业管理改革工作要求，沈阳院抓住企业快速发展的有利机遇，以中铝公司建设工程技术板块、中铝国际重组改制为契机，努力建设“拥有核心技术的国际工程公司”，狠抓“技术研发、工程设计、工程总承包、科技成果产业化”四大业务板块建设，积极推动自身管理改革创新工作，不断提高企业科学发展的整体实力，并于 2011 年 3 月按照中铝国际整体安排完成企业改制工作，更名为沈阳铝镁设计研究院有限公司。企业通过管理改革精简机关和辅助部门，重新聘用中层管理人员，实行全员岗位绩效
27、考核办法，并积极推进后勤服务的社会化，逐步实现“干部能上能下，员工能进能出，收入能升能降”的企业管理目标。企业严格按照质量、环境、职业健康安全管理体系标准要求，持续改进工程设计质量，不断提高基础管理水平。沈阳院严把入口关，新招聘员工多为硕士研究生以上学历，高学历职工比例稳步增长。结合生产管理实际，开展多种形式的培训学习，年人均培训工日在 7 个以上。2009 年开始，沈阳院实行了实习工程师制度，共选派 18 名青年骨干到生产一线跟班实习，探索出了培养专业技术人才的新路子，得到中铝公司领导的高度关注和肯定。沈阳院党委按照中铝公司党组和地方党委的要求部署，努力做好学习实践科学发展观活动、共产党员创
28、先争优活动和创建学习型党组织活动，取得了比较满意的工作成果。通过组织“共产党员工程”、“党员公开承诺”、“共产党员岗位建功”和“党员社区奉献日”等活动，增强了广大党员干部的政治素质和集体荣誉感，改善了大家的精神状态和工作作风。企业重视干部队伍建设，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，连续两次被评为中铝公司创建“四好”班子先进集体。沈阳院积极发挥企业在地方的参政议政作用，目前有 7 名同志进入省市区三级人大、政协，代表科技界人士参政议政、进言献策。“十一五”期间，沈阳院被评为中国有色金属工业集团先进企业，沈阳市先进单位，沈阳市五一劳动奖状，院党委 3 次获得
29、中铝公司先进基层党组织和沈阳市教科系统先进党委，院纪委被评为沈阳市委教科工委纪检工作先进集体，另有 78 人次获得市级以上各类先进荣誉称号。在实现企业快速发展的同时，沈阳院努力增加职工收入，提高福利待遇，让职工实实在在地享受到发展成果。为此，实行了企业年金制度，目前累计缴纳 1000 余万元。组织职工年度体检，为职工办理各种保险，解决大家的后顾之忧。院工会、团委积极组织羽毛球、排球、篮球和迎新春职工文艺演出，庆祝建国六十周年、建党九十周年红歌演唱会等文体活动，丰富了广大职工的业余文化生活。企业坚持“依靠职工办企业,办好企业为职工”的理念,全面落实广大职工的政治、经济、文化权益。与工会签订了集体
30、劳动合同，与广大职工签订了劳动合同。充分发挥职代会作用，对涉及职工切身利益的重大事项严格履行民主决策程序。积极通过“院长信箱”、“书记热线”广泛征求职工建议和意见，使得干群之间有了良好的沟通渠道。展望未来，建设世界一流国际工程公司辉煌的“十一五”只能代表过去，沈阳院早已经将目光放在“十二五”和更长远的未来，按照国家的产业发展政策，以服务中铝公司的科学发展为己任，科学制定企业“十二五”时期的发展方向和发展战略，走出国门，向建设世界一流国际工程公司目标大踏步前行。沈阳院将以科学发展观统领全局，按照中铝公司建设“最具成长性的世界一流矿业公司”的决策和部署，把握中铝国际打造“具有国际竞争力的工程技术板
31、块”的历史机遇，深化管理改革，全方位实施深度结构调整，进行战略转型，保持全面协调可持续发展。在“十二五”末期，将企业建设成为涵盖“技术研发、工程设计、工程总承包、科技成果产业化”四大业务板块“拥有核心技术”的国际工程公司。到“十二五”末期，企业要实现年营业收入 20 亿元；资产总额达到 23 亿元以上，净资产总额达到 13.5 亿元以上；净资产收益率达到 16%以上。市场开发方面，沈阳院将进一步提高国际市场开发程度，全方位拓展经营领域，形成以“设计为龙头、工程总承包为主、科技产业化为延伸”的经营格局。在国内市场，一方面深耕国内原有铝行业市场，另一方面广泛拓展其他行业市场，以工程设计项目为主，充
32、分带动工程总承包和科技产业化，争取为客户提供全方位、全过程技术解决方案和价值服务，实现产业价值链的优化、延伸和整合。在国际市场，要把重点放在高价值客户或资源能源富集地区，积极开发培育客户，以工艺技术输出为龙头，带动铝工业设计项目和工程总承包(EP或 EPC)项目，全方位拓展业务领域。科研开发方面，沈阳院将坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的指导方针，把握世界铝镁工业科学技术发展趋势，着眼企业中长期未来科技发展，加强基础研究和前沿技术研究。通过组织实施重大科研课题研究，力争在铝冶炼等重点领域取得重大突破和跨越发展，并在工程设计和产业化项目上成功地进行转化和应用。到“十二五”末期，沈阳
33、院将争取在氧化铝、电解铝、碳素、自动控制、环保、新材料等领域实现整体科技水平和创新能力达到“国内领先，国际先进”水平。科技产业化方面，沈阳院将以市场为导向，以技术研发为依托，突出高新技术企业特色，重点培育未来新兴战略产业，坚持强强联合，实施市场化运作、规模化发展，为全面、协调、可持续发展提供有力支撑。按照科技产业化发展一般规律，通过采用科技成果“基地经营公司”的市场化、资本化、规范化运作方式，形成“轻金属技术研发中心、博宇和铝镁科技公司、其他科技成果经营公司”三位一体的发展格局。人才队伍建设方面，沈阳院将有计划、分步骤地进行人力资源开发，以培养、引进、合作等多种方式，为企业造就一支专业知识扎实
34、、经验丰富，符合企业发展需要、具有良好职业道德的人才队伍。特别是要积极培养树立一批国内外知名度高、享有盛誉的技术研发、工程设计、工程管理专家，努力培养企业所需的各类具有执业资格的人才，以满足企业全面、协调、持续发展需求。党建和企业文化建设方面，沈阳院将继续发扬国有企业党建工作的政治优势，通过扎实地开展各项党建思想政治工作，弘扬沈阳院“艰苦创业、无私奉献”的优良传统，激发员工创造力，增强凝聚力，为企业营造良好的舆论环境和和谐氛围。同时，通过开展形式多样的职工文化活动，陶冶员工情操，激发员工的理想、热情和创造精神，改进全院职工的行为和服务。真正关注职工切身利益，关心和帮助困难职工，及时落实解决职工诉求，营造言路畅通的和谐氛围。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在中国由铝工业大国向强国的蜕变过程中，作为中铝公司科技创新的重要研发基地和中铝国际建设工程技术板块、重组改制重要组成部分的沈阳铝镁设计研究院将以科技为先导，以人才为支撑，加快“技术研发、工程设计、工程总承包、科技成果产业化”四大业务板块建设，经过不懈努力，使沈阳院的技术达到世界领先水平，实现企业持续、快速、健康发展，为中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司、为中国铝工业的科学发展做出新的贡献，再创新的辉煌，不断实现新的历史性跨越，站在共和国巨人的肩膀上成为引领世界铝工业科技发展的佼佼者！
