1、创新形式 强化融合扎实推进廉政文化进地税活动近年来，靖安县地税局在县纪委和市局纪检组的正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“为国聚财，为民收税” 的宗旨，自 觉 服务科学发展，服务 民生，服务纳税人，共建和谐税收，不断深化廉政文化内涵，创新廉政文化载体，拓展廉政文化领域，努力增强廉政文化的感染力，充分发挥廉政文化在陶冶干部思想情操、增强廉洁从政意识中的“春风化雨”功能和 “润物 细无声”的作用，我局地税廉政文化建设取得了初步成果。现将有关情况汇报如下：一、 领导重视，部门配合，文化合力日益增强我局坚持把形成廉政文化建设责任机制和工作机制作为加强廉政文化建设的关键点，努力形成抓廉政文化建
2、设的整体合力。一是领导重视，责任落实。县局党组对廉政文化建设十分重视，坚持将廉政文化建设纳入党的建设工作和地税文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设责任制范畴，做到与党风廉政建设工作同部署、同检查、同奖惩。县局党组每年都要研究廉政文化建设；在每年召开的全局党风廉政建设工作会上都要对廉政文化进行专门部署，提出具体要求；每年都2坚持召开一次以上廉洁自律专题民主生活会，县局班子成员认真开展批评和自我批评；县局主要领导每年都要为全局干部职工上一堂廉政党课。在每年组织的纪检监察工作考评中，把廉政文化建设作为考评的一项重要内容，作为考核党风廉政建设责任制落实情况的量化指标、真正做到年初有部署、年中有检查、年
3、终有考核。二是整合资源，形成合力。注意发挥“大宣教“ 工作格局的优势，把廉政文化建设纳入干部教育培训总体规划之中，县局监察室和办公室作为廉政文化建设的牵头单位，认真落实责任，加强组织协调，突出建设重点，认真谋划，统筹兼顾，精心组织。工会、共青团以及各股室充分发挥各自的职能优势，高度重视，积极配合，形成互相推动、互相促进、齐抓共管的工作机制。同时建立投入保障机制，在人力、财力、物力上给予保障，做到“ 有人办事” 、“有钱办事” 。三是以人为本，全员参与。坚持以人为本、以德感人、以理服人、以情动人等廉政文化建设理念，发动好、组织好、引导好全体干部职工参与到廉政文化建设工作中来，充分调动和激发群众参
4、与廉政文化建设的主动性、积极性和创新性，使全体干部乐于接受，自愿参与，在潜移默化中受到廉政文化的陶冶和感染，真正受教育、得提高。同时又通过人人参与、人人共建来推动廉政文化建设向多层次、宽领域、广纵深发展，逐步形成“ 众人拾柴火焰高” 的良性互 动局面。3二、创新形式，丰富载体，建设作用充分发挥我局坚持把创新载体作为廉政文化建设的承载点，充分运用生动活泼的形式、独特新颖的视角和喜闻乐见的载体来表现地税廉政文化的内涵，诠释地税廉政文化的力量。一是充分发挥传统教育手段的灌输作用。强化传统文化的渗透力，每年清明节都组织干部到烈士陵园祭扫；“七一”期间组织全局党员到井冈山、遵义等地接受红色传统教育，缅怀
5、革命先烈，汲取无穷力量。注重以氛围熏陶人，专门设立了廉政教育图书室，为干部职工提供健康、有益的精神食粮；在办公院墙内设置了廉政文化宣传栏，并做到逐月更新；在办公楼楼梯、走廊、办公室等场所悬挂廉政书画，大力营造浓厚的廉政文化氛围。坚持以活动引导人，全面开展发展提升年活动，认真开展深入学习实践科学发展观活动，认真开展学习廉政准则的活动，举办廉政准则专题讲座。积极开展“创 先争优” 活 动，结合靖安的实际 ，深入开展“强化工作纪律，优化发展环境”活动，让大家自觉参与到廉政文化的创建活动中来，从活动中提高道德修养，提升精神境界，增强地税干部职工的廉政意识。二是充分发挥正反典型事例的教育作用。坚持以正面
6、教育为主，弘扬正气，树立新风。在全局开展好“优秀党员”“先进地税干部”“优秀税收管理员、征收员、稽查员”等评选活动，坚持以反面典型警示人，织织干部观看了人生的败笔、 沉4思录等警示教育录像片；举办了预防职务犯罪专题讲座，从反面告诫、警示干部职工做到警钟常鸣，自觉抵御腐朽文化的侵蚀，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是充分发挥现代科技信息的平台作用。充分运用先进的科技手段，在内网上开辟廉政文化专栏，设立廉政文化论坛，引导干部职工进行廉政文化大讨论、大辩论，辩廉耻明荣辱。运用手机短信传递信息快捷、广泛的优势，坚持重大节假日向干部职工及家属发送廉政短信，进行针对性、个性化的廉政文化提醒教育。四是充分
7、发挥文化娱乐活动的渗透作用。坚持寓教于乐，广泛开展大家喜闻乐见、生动有趣、雅俗共赏的文化娱乐活动，增强廉政文化的贴切性、生动性和趣味性，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化活动，举行了廉政诗词吟唱会、廉政歌曲大家唱等活动；开展了向全局干部职工征集廉政格言、警句活动，征集切合地税实际的格言、警句 65 条，抒发了清廉情怀，激发了工作热情。组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，定期开展活动，积极参加全市地税系统动动会和篮球赛，并取得综合成绩第二，篮球赛第一的优异成绩；这些健康的文体活动丰富了干部职工的业余文化生活，培养了积极向上的生活情趣。五是充分发挥社会各界监督的制约作用。将当地党政、广大纳税人和社
8、会各界的监督作用作为廉政文化建设顺利5开展的重要保障。每年副股级以上的干部都要向全体干部职工公开述职述廉，接受群众监督；聘请了 16 位社会责任心强、敢讲真话的各界知名人士担任特约监察员，定期如开座谈会，听取对地税工作的意思和建议，举行人大代表、政协委员地税行活动，请他们为地税工作把脉问诊、建言献策；开展“纳税人评地税机关和税收管理员”活动，让纳税人为地税工作及税收管理员评议测评，坚持定期走访纳税人，向纳税人发放征求意见函 116 份，广泛征求意见和建议，发现问题限期整改并及时把结果回复纳税人，努力营造“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的良好氛 围。三、立足结合，注重融合、认真做好结合文章我局廉
9、政文化建设注重在融入上、结合上下工夫，相互融合、相互渗透、形成了良性互动的局面。一是把廉政文化建设与地税文化建设相结合。充分运用地税文化建设这个平台，坚持把廉政文化建设列入到地税文化建设的整体格局中，融入到深厚的地税文化积淀中。结合地税工作性质和文化特点，有的放矢地培育地税廉政文化，使之符合干部职工文化心理需求和审美习惯，提炼出 “厚德、和谐、奉献、奋进” 靖安地税的核心文化理念，使广大干部职工在地税文化的熏陶下，受到廉政文化的教育和启迪，达到润物细无声的效果，促进廉政文化建设不断向纵深发展。二是把廉政文化建设与惩防体系建设相结合。地税部门6惩防体系构建工作实践是地税廉政文化建设的源头活水，在
10、惩防体系构建中，始终坚持廉政文化建设的实践性和服务性，把廉政文化建设融入到构建工作中，结合地税工作特点在全局国围绕着“征、管、 查、人、财、物、减、免、罚” 九个关节点开展了风险廉能管理工作，纳入到“大宣教” 格局之内，贯穿于构建工作之中。同时，通过构建和落实惩戒防体系建设，努力为廉政文化建设提供机制保障，在构建惩防体系中建设廉政文化，切实推进廉政文化建设的深入发展。三是把廉政文化建设与发展提升年活动相结合。始终坚持把提高机关效能，优化发展环境作为检验廉政文化建设成效的重要指标。以“ 为民、务实、清廉” 为 主题。把廉政文化建设与创建学习型、服务型、勤政、创新型、效能型地税建设结合起来，把廉政
11、文化建设纳入到地税部门的发展提升活动之中，着力提高机关效能，优化纳税服务，创最优发展环境上下功夫、见成效，努力打造地税新形象。四、激浊扬清、振奋精神，捉进事业全面进步辛勤播撒的地税廉政文化种子，经过发芽、孕育，已在全局绽放，廉风劲吹，激浊扬清，振奋精神。有力地促进了反腐倡廉建设，构建了和谐征纳关系，推进了靖安地税事业又好又快发展，为全县经济社会发展提供了财力支撑。一是促进了全局反腐倡廉建设。我局深入开展的廉政文化建设，有力地推进了廉政文化品牌化、廉政阵地普及化、7廉政教育基地化、廉政载体新颖化，通过耳濡目染的教育，使地税人在潜移默化中受到了启示，得到了升华，进一步增强了廉洁自律意识，以廉为美、
12、以廉为荣、以廉为乐和尊廉、崇廉、践廉的良好氛围正日渐形成，廉洁自律正成为工税人一种自在的行为，良好的习惯和团队的作风。多年来，无一名干部职工因违反党风廉政建设有关规定受到举报、投诉。二是推进了地税事业的可持续发展。廉政文化正以其独特的激励力和助推力，扎实推进税收征管的科学化、专业化、信息化、精细化管理水平，以深化改革和开拓创新为动力，以履行部门职能和优化创业环境为手段，不断强化依法治税，不断规范纳税服务，不断提升机关效能，为断优化政务环境，19 月组织税收收入 16398.6 万元，同比增长 104.1%，为推进靖安发展再创新高、发展质量再上台阶，区域经济再增特色提供了强大的财力保障。三是树立了靖安地税良好的社会形象。廉政文化以其强有力的辐射力、渗透力和影响力，带来了地税干部职工精神面貌的积极变化和整体形象的提升。县局被省委、省政府评为第十一届、第十二届文明单位，连续七年被县委、县政府评为“ 服务经济 建设 先进单位” 和“社会综合治理先进单位”，办税服务厅被授予“ 全国巾帼文明岗” 荣誉称号，在全市地税系统的绩效考核中，连续四年获先进单位，在全县百千万内设机构测评中，连续三年获综合第一。8靖安县地税局
