1、新员工培训 行政管理制度及员工日常行为规范,企业良好运转以员工统一行动、有效协作为基本条件。统一行动以行为规范认识一致为前提，有效协作以令行禁止为保障。员工日常行为虽然平常，但因发生频繁而关乎全局；虽然细小，但细节往往就是决定成败的关键。因此，就本公司员工日常行为规范规定如下：,第一条 员工日常行为要符合社会普遍道德要求，还应符合龙威员工身份，； 第二条 员工有义务了解企业对员工日常行为规范作出的各种规定，以保障其日常行为符合企业的要求； 第三条 员工违反日常行为规范，应主动承认错误，积极改正错误，相应的处理措施以批评个别，教育大家为主要目的和手段； 第四条 员工遵守日常行为规范，会获得企业领
2、导和同事的广泛认可，在晋升和工作业绩考核中得到鼓励，所以本规定不再就遵守日常行为规范做出奖励规定。如事迹突出，或对企业有重大贡献的，企业将根据具体情况进行表彰奖励； 第五条 对于员工行为规范要求应一视同仁，处理结果也应体现出公正、公平、公开。,第一章 总则,第一条 按照公司规定着装，正确使用胸卡、标识等； 第二条 禁止在工作场所从事与职业要求无关的活动，例如打游戏、打牌、嘻闹、打毛衣等； 第三条 禁止在未完成工作任务的情况下，擅离职守、串岗、迟到或早退；,第二章 日常行为规范（一）,第二章 日常行为规范（一）,第四条 规定工作时间内及班前禁止饮酒；确有对外社交应酬需要的情况下饮酒，应注意对工作
3、气氛的影响，能够被察觉饮酒的情况下，不宜出现在公司公开场合； 第五条 严禁在公司谩骂、打架斗殴；立即解除肇事人劳动合同关系,第六条 禁止利用办公电脑在工作时间或工作场所进行游戏、下载视频等活动； 第七条 遵守公司相关的保密规定； 第八条 公司因生产、管理等原因向员工了解情况，员工应如实陈述，积极配合的义务；,第二章 日常行为规范(二),第二章 日常行为规范(二),第九条 未经允许，不得带非公司人员进入公司敏感部门（财务部、研发部、仓库、档案室等）； 第十条 未经允许，任何人不得对公司敏感部门进行拍照摄录；,第十一条 员工应遵守劳动纪律，准时上班，准时参加公司会议，遵守会议纪律，不能出席时应及时
4、请假； 第十二条 按照公司相关要求保持通讯设备畅通； 第十三条 工作和行动听从上级指挥，如有不同意见，应及时越级汇报并得到明确指示方可拒绝指挥；,第二章 日常行为规范(三）,第二章 日常行为规范(三）,第十四条 对待客户应当文明礼貌，尽心尽责，树立公司良好形象； 第十五条 向公司有关部门反映问题，应实事求是，不可捏造；,第十六条 使用电话时，应使用规范用语。如：“您好，龙威粮油”、“您好、销售部”、“我是*，请问您找哪位”。 第十七条 主动维护公司内部卫生，发现不洁状况自行处理或联系相关部门，禁止破坏环境,第二章 日常行为规范（四）,第二章 日常行为规范（四）,第十八条 严禁在办公楼内、车间和
5、禁止吸烟的区域吸烟； 第十九条 乘坐班车应按时，禁止要求司机超时等待； 第二十条 最后离开办公场所，应该关灯切断电源，并关窗锁门，注意安全。,员工日常行为规范（一）,环境要约办公生产区域 1、办公生产区域中个人和公用物品要分清，定时进行本区域内的整理、整顿、清扫、清洁，体现个人和部门素养，保证生产和工作安全。 2、工作时间不得从事娱乐、用餐及其它与办公无关的活动。 3、维护办公场所和公共区域的卫生和秩序，相互礼让，不大声喧哗、高谈阔论、嬉笑打闹，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头，不乱堆放生产办公用品。 4、厂区内一律不准吸烟。,员工日常行为规范（二）,会议室 1、会议室使用前要向有关部门申请； 2
6、、爱护会议室内部设施； 3、使用后要及时整理、清洁会议室； 4、会议室内不得用餐、吃零食； 5、会议室内设施不得随意使用、挪动。,员工日常行为规范（三）,餐厅 1、按规定时间进入餐厅用餐，不得将食物带出餐厅。用餐时保持餐桌及地面的整洁，用餐完毕整理好自己的餐具，将餐具放在指定地点并码放整齐； 2、不得在餐厅内大声喧哗、饮酒、吸烟、嬉戏，不得在餐厅内奔跑； 3、领餐时应互相礼让，保持良好秩序； 4、厉行节约，珍惜粮食。,员工日常行为规范（四）,卫生间 1、爱护卫生设施，正确使用卫生设施； 2、如厕后及时适量冲水，维护卫生间卫生； 3、洗手时不要将水溅到地面，以免滑倒，发生危险； 4、不要将茶叶、
7、手纸及杂物扔进水池及便池。,员工日常行为规范（五）,公共空间 1、公共空间包括厂院及办公生产区域内的走道、楼道、大厅、玄关等公共场所； 2、不得在公共空间范围内吸烟； 3、维护公共空间的卫生，不随意吐痰、乱扔杂物，保持安静，不大声喧哗； 4、减少在公共空间逗留的时间。,员工日常行为规范（六）,班车 1、实行“人等车”原则。员工按班车时刻表至少提前五分钟到达车站等车。班车到后，准时开车； 2、上下班车，保持良好秩序，发扬友爱精神，先上车的员工往后排落座，互相谦让，不抢座、占座，； 3、保持车内卫生，不随意吐痰，扔杂物； 4、班车内禁止吸烟，禁止喧哗，禁止有干扰司机驾驶的言行。,员工日常行为规范（
8、七）,公共设施 1、爱护公共设施设备，使用者应按规定操作，禁止随意将设施带出场所，如有损坏，照价赔偿； 2、借用公用设施应履行登记手续，及时归还； 3、爱护饮水设备，防止漏水；维护饮水设施的卫生清洁，避免饮水污染； 4、传真机、计算机等电子设备应由专人管理，使用时需按照规定程序申请、登记； 5、使用空调应注意设定适当温度，适时开启与关闭。,员工日常行为规范（八）,节约原则 一、水 1、在日常用水时应注意节约用水，及时关闭水龙头； 2、不把饮用水无故倒掉，不把饮用水用来日常洗涤用途；,员工日常行为规范（九）,二、电 1、空调、计算机及其它设备的使用应按规定操作，尽量缩短使用时间，节约电源； 2、
9、离开办公区域时，应及时关闭电器设备，无人房间不得开长明灯； 3、不使用与工作无关的大功率电器； 4、使用空调，应把门窗关好；,员工日常行为规范（十）,三、办公用品 1、节约用纸，所有纸张应尽量二次使用，内部传递文件、数据等一律使用二次纸； 2、其它办公用品应按需申请，妥善保管，节约使用。 3、电话、传真、上网等设备要有效使用，尽量缩短时间，原则上不借给非公司员工使用； 4、不使用公司计算机上网聊天，阅读或下载与工作无关的信息；,员工日常行为规范（十一）,安全与消防 一、住宿 1、任何情况下，严禁在员工宿舍留宿非本公司人员。 2、宿舍内严禁进行任何形式的赌博行为。 3、禁止将公司重要档案、技术机
10、密带入宿舍，保管好自身的财物。,员工日常行为规范（十二）,二、安全/消防 1、爱护公司内安全、消防的设备设施，增强安全、防火意识，要具备处理突发事件的能力； 2、员工应了解火警的应急程序，清楚了解所在区域的紧急出口和疏散路线，发现火情立刻按公司规定的程序处理；,员工日常行为规范（十三）,3、应在指定场所内吸烟，未经许可不得在厂区、库房内使用火种，如工作需要使用明火时必须经过有关部门的批准并配备灭火器材； 4、强化防盗措施，有关设备、材料、工具要有专人保管； 5、按安全规定正确使用劳动保护用品及相应的保护装置。,办公室管理规定,为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境
11、，特制定本制度。,第一条：适用范围 本制度适用于公司全体员工 第二条：职责部门 行政部负责办公室的全面管理和监督公司水、电、以及其它耗材的使用和维护。,第三条：着装规定 1、 所有在办公区域工作人员，在工作时间内必须穿着公司工作服，佩戴胸牌，如有违反，发现一次，罚款人民币50元； 2、 工作服必须保持干净、平整，不得有污渍。 3、 必须争取穿着工作服保管工作服，使用年限内不得丢失、损坏，如有丢失损坏，由公司重新提供，费用由个人承担。,第四条：水电使用规定 1、 员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。 2、 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应
12、关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。 3、 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光线足够时，尽可能不开灯而使用天然采光。,4、 在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。 5、公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。 6、 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。,第五条：复印机使用规定 1、 复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。 2 、复印完
13、毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。 3、 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。,第六条：空调使用规定 1、 空调作为办公设施，仅于办公期间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。 2、 下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。 3 、使用空调，应注意节约，夏天在28以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26；冬天在12以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30。,4 、使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确
14、保空调的使用效果。 5、 落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。 6 、不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。 7、行政部不定时进行抽查，如发现下班不关空调者，发现一次，罚部门经理人民币500元。,第七条：电话使用规定 1、公司电话仅作为与客户沟通、开展业务之用。员工不得使用公司电话拨打任何私人电话。 2、行政部将每月对公司电话费进行核查，如发现有拨打私人电话者，加倍从工资里扣除。,第八条：网络使用规定 1、严禁不正当使用电脑设备及网络资源。如迅雷、电驴
15、等下载工具及观看在线视频。 2、严禁进行电脑游戏以及和工作无关的QQ、开心网、人人网等。 3、如发现违反规定者，处以500元罚款：累犯三次以上，予以辞退。,第九条：卫生清洁管理规定 1 、公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。 2 、公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、各部门卫生由各部门自行组织打扫。 3 、公司规定每半个月进行一次大扫除，单间办公室由使用部门负责，公共区域由全体员工共同负责。第十条：办公室严禁吸烟。如有吸烟需求的员工，请到各楼层的吸烟室吸烟。,员工用餐公约,1 、就餐一律在餐厅进行，厂区内其它地方不得烹煮进食。 2 、严格按餐厅就餐时间进餐，其餐厅开放时间
16、如下：（视季节变化而有所变动）早餐：06：307：30 中餐：11：4012：40 晚餐17：3018：30 ，具体用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。 3 、员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理。不准插队，不准一人打多份，不准带饭回宿舍。 4 、就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉，妨碍邻桌。 5 、就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。,6 、果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。 7 、力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。 8 、餐厅内禁止吸烟。 9、 凡有外来人员来公司洽谈业务，必须有本部门内勤人员提前通知行政部
17、相关人员，方可就餐。 10 、各部门如晚间加班至23：00或启动夜班，须在下午16：30前通知厨房，以便厨房准备工作，逾时报餐，所造成用餐不便，由各部门管理自行解决工作。,宿舍管理规定,为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境以及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本规定。 1、员工申请住宿条件。 1.1公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 1.2凡有以下情况者，不得住宿。 1.2.1患有传染病者。 1.2.2有不良嗜好者。 1.3不得携眷住宿。 1.4需遵守本规定。,2、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动离职、免职、解职、退休
18、、资遣等）时，对宿舍的使用权终止，届时该员工应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延。,3、宿舍统一由宿舍长管理，起工作任务如下： 3.1总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。 3.2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。 3.3备置员工资料。（如紧急联络人等资料） 3.4有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 3.4.1违反宿舍管理规则，情节严重者。 3.4.2留宿亲友者。 3.4.3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 3.4.4员工身体不适，病情严重时应通知其亲友及公司领导并送医院。,4、有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担
19、该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。,5、住宿员工应遵守下列规则： 5.1服从宿舍管理人员的安排与监督。 5.2寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 5.3个人棉被、垫被起床后须叠整齐。 5.4洗晒衣物需按指定位置晾晒。 5.5宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 5.6废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 5.7各宿舍的清洁卫生由住宿人轮流打扫整理。 5.8对水电的使用，应该遵照不浪费的原则。,6、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或其他不良不当行为。,7、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处： 7.1不服从宿舍长的监督、指挥者。 7.2在宿舍赌博、斗殴及酗酒者。 7.3蓄意破坏公共物品或设施等。 7.4擅自于宿舍内接待留宿外人者。 7.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。,8、迁出员工应将宿舍整理干净后迁出。所携物品应进过管理人员检查后，方可离开。,谢谢大家！,
