1、中铁八局成都至蒲江铁路工程四项目部,安质部2017年7月,安全事故的发生主要有四个方面的原因：物的安全状态、人的不安全行为、环境因数以及管理缺陷，为了避免安全事故的发生，安全生产防护措施和安全生产的教育就成为安全生产的保障。,安全教育的意义,“三级安全教育”内容及要求,三级安全教育，系指新进从业人员，必须经过公司安全教育，项目安全教育，班组岗位安全教育。根据建筑企业职工安全培训教育暂定规定相关规定，各级安全教育主要内容为： 公司级安全教育：有相关部门进行安全生产教育，其教育时间不得小于12学时。教育内容分为：1.安全生产的重要意义；2.国家安全生产的方针、政策、法律、法规；3.企业的安全形式、
2、安全制度、安全纪律；4.企业历史上发生的安全施工伤亡案例及吸取的教训；发生事故的应急处置和逃生自救及如何报告、如何保护现场。,项目级安全教育,新进从业人员到项目后，首先由劳资部门分配工作。凡属于特种作业人员，按特种作业人员安全教育培训规定进行培训（特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训），非特种人员必须经安全、卫生等相关部门进行二级安全教育，教育学时不得少于15学时，主要内容如下：1.本单位生产、设备特点及历史事故教育、预防事故的方法等。2.单位的安全生产制度、规定及安全注意事项等。3.本工种的安全操作规程、技术操作规定。4.防护用品的发放标注及防护用具、
3、用品的基本使用知识，经第二级教育后，进行安全考试，不合格的留下补课，合格者分配班组。,班组级安全教育,分配到班组的人员由班组组长和安全员进行第三级教育，时间不得少于20学时。主要内容有：1.本班组的安全历史，安全生产特点，当前安全生产情况存在的问题及预防事故的方法；2.个人防护永品、用具使用维护知识和正确使用方法。新上岗人员安全教育时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位不的少于48学时。从业人员调离岗位或者离岗一年以上重新上岗时，应进行相关的安全生产知识教育培训，培训学时不得少于20学时。考试不合格的人员、不得上岗。,第二、职业安全健康权利义务,从业人员，是在生产经营单位工作，并取得劳动
4、报酬的人员，我国劳动法成为劳动者或职工。从业人员进行劳动，其生命安全和健康受法律保护，法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中，要实现安全生产，没有从业人员的积极参与是不可能的，从业人员是实现安全生产的基本要素，安全生产规程、安全技术标准都是需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障义务，从业人员也需承担安全生产保障义务。安全生产法第六条规定：“安全生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。,职业安全健康权利,享受安全教育权和职业技能培训权享有安全与健康的知情权与建议权享有安全与健康的批评、检举、控告和建议
5、权。（法律明令禁止对检举者和控告者进行打击报复。）享有拒绝违章指挥、强令冒险作业权享有紧记避险权,女职工与未成年的特殊保护权享有工伤保险权利国家对劳务工的休息与请假权的规定:休息主要包括休息日和法定假日。劳动法第38条对休息日作了规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。劳动法第40条规定用人单位应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定的其他休假节日安排劳动者休假。全国年节及纪念日放假办法（国务院第270号）除规定上述节假日放假天数外，还规定了部分公民放假的节日及纪念日以及少数民族放假的节日。此外职工还依法享有病假、女职工产假。,“三违”,违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经
6、营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。,违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律：主要是指工人违反生产
7、经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。,习惯性违章,所谓的习惯性违章是那些经常发生在身边的、习以为常的、不符合安全规定和规程的行为。这是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个体偶然出现，而是在一个或者多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。这些违章行为，大体可分为违章作业、违章指挥。特点：1顽固性2.潜在性3.继承性4.侥幸性5.排他性,习惯性违章的措施：1.加强安全培训。2.定期开展业务比赛，发现不良苗头及时纠正。3.推广标准话作业4.反习惯性违章的重点应放在班组。5.反习惯性违章关键是领导,案
8、例分析视屏,习惯性违章,一、安全警示标志的组成与作用,1、组成安全警示标志牌是由安全色、几何图形、图象符号构成的。用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。如：,2、作用,用于提示、警告从业人员，提高注意力，加强自我保护，避免事故的发生。,例如：在起重区域，挂有“当心吊物”的警告标志在旋转机床上，挂有“禁止戴手套”的禁止标志在车间进出口中，挂有“紧急出口”的提示标志,二、安全警示标志的种类,安全警示标志的种类,危险化学品标志火灾报警和手动控制装置的标志火灾时疏通途径标志灭火设备的标志工作场所职业病警示标志,常见类别,警告标志,禁止标志,提示标志,指令标志,安全色,安全色是用以表达禁止、警告、指
9、令、指示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色： 1）红色。表示禁止、停止、防火等信号，能使人在心理上产生兴奋感和醒目感。 2）蓝色。表示指令或必须遵守的规定，和白色配合使用效果较好。 3）黄色。表示警告、注意，和黑色相同组成的条纹是视认性最高的色彩。 4）绿色。表示提示、安全状态、通行，能使人感到舒畅、平静和安全感。 安全色的对比色是黑白两种颜色，红、蓝、绿色的对比色为白色，黄色的对比色为黑色。,1禁止标志,禁止和制止人们的不安全行为。安全色为红色图形为圆形中间带斜杠图象符号代表不同的安全要求标志牌共有23块,禁止通行,禁止靠近,禁止乘人,禁止堆放,禁止抛物,禁止戴手套,禁止
10、触摸,禁止吸烟,禁止烟火,禁止带火种,禁止用水灭火,禁止放易燃物,禁止穿化纤服装,禁止穿带钉鞋,禁止饮用,禁止启动,禁止合闸,禁止转动,禁止触摸,禁止跨越,禁止攀登,禁止跳下,禁止入内,禁止停留,2、提示标志,。向人们提供目标所在位置与方向性的信息。安全色为绿色。图形为正方形边框，也可以辅加方向文字，成长方形。共有4块标志牌,提示标志牌,可动火区,避险处,紧急出口,3警告标志,提醒人们预防可能发生的危险安全色为黄色图形为黑色三角形共有28块,4指令标志,强制人们必须遵守的要求安全色为兰色图形为圆形图象符号由兰、白两色构成共有12块,四、其他警示标志,除了上述四种最常见的生产安全警示标志外，还有
11、一些特殊的警示标志。如：,1、危险化学品标志,向人们提供危险化学品中化学性物质所具备的有毒有害、易燃易爆特性的信息。共有27块,2与火灾有关的标志,火灾报警和手动控制装置标志火灾疏散途径标志灭火设备的标志共有17块,3工作场所职业病警示标识,向人们提供为预防工作场所发生职业危害所必须采取的有关措施和发生职业病后必须了解掌握的有关信息。共有8块,总结,安全标志是由几何图形和图象符号所构成，作用是引起人们对不安全因素的注意，但不能代替安全操作规程和防护措施,案例分析一：,某建筑企业，企业经理为法定代表人，设有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的某项工程施工过程中，甲班队长在指挥组装塔式起重机
12、时，没有严格按规定把塔式起重机吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定，而是用电焊将防滑板点焊住。某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故，造成3人死亡、1人重伤。,1此次事故的主要负责人为()A.企业经理B.现场安全管理负责人 C.与此次事故有关的甲班作业人员 D.甲班队长2.根据企业职工伤亡事故分类(GB64411986)，该起事故的类型应为()A.物体打击 B.机械伤害 C.起重伤害D.车辆伤害3.根据建筑工程安全生产管理条例，以下说法不正确的是()A.该企业所在行政区的县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门，对该企业的建筑工程安全生产工作实施行业监督管理 B.该项工程应取得施工许可证 C.对建筑工程安全生产违法行为可以实施罚款的处罚 D.甲班队长应取得特种作业操作资格证书4.此次事故发生后，组成事故调查组的部门和单位应有()A.地市级安全生产监督管理部门B.工程监理单位 c.县级环保部门 D.县级工会,
