1、黄瓜金针蘑小组,企业实态调研,阜新振隆食品企业实态调研 1企业概况调研 公司创建于2000年10月，是香港振隆行有限公司在阜新投资兴建的具有出口自营权的中外合资企业。公司的生产经营范围是收购、加工、出口农副产品及土特产品。现主要产品有南瓜籽仁、杏仁、葵花籽仁等二十几种。公司产品远销美国、德国、荷兰、墨西哥、日本、韩国等二十几个国家和地区。 现在公司拥有占地面积为2.6万平方米的生产厂区，有破壳车间、手选车间、包装车间，另外有大型原料储备库2座。具有南瓜籽破壳、分选机组，杏核破壳、分选机组、葵花籽破壳、分选机组等，设备技术水平先进。 阜新振隆土特产有限公司是国家级经济林产业化龙头企业、国家级扶贫
2、龙头企业、国家级农副产品加工出口示范企业、国家级粮食加工龙头企业、省级农业产业化重点龙头企业、省科技创新型龙头企业，同时被阜新市列为十四个支柱产业之一，公司的南瓜系列产品深加工项目列入国家级星火计划。,2.企业荣誉调研,企业荣誉调研,企业荣誉调研公司成立三年来，在阜新各级领导和有关部门的大力支持和帮助下，经过公司全体员工的共同努力，初步建成生产、加工、销售一体化的产业经营链条。是中国食品土畜进出口商会会员。现已通过ISO9001：2000国际质量体系标准认证、HACCP食品安全体系认证。公司的“太阳牌”商标被评为辽宁省著名商标，产品荣获全国农产品加工贸易博览会金奖，公司被评为省级“重合同、守信
3、用”单位。,企业经营状况调研公司注册资本为650万元人民币，总资产为1，800万元，其中固定资产为1，100万元，流动资产700万元。 2003年，公司出口南瓜籽仁、杏仁、葵花籽仁等2，800吨，实现出口创汇494万元，实现工业总产值及产品销售收入4，200万元人民币，创立税300万元，安排下岗职工520人。公司被中国银行阜新分行评为信誉等级为A的守信誉企业，在阜新市出口创汇企业中名列前茅。2004年，公司计划实现出口创汇800万美元，力争实现出口创汇1000万美元，实现工业总产值及销售收入8，500万元，实现利润500万元。 2004年14月份，公司已实际出口创汇264万美元，实现工业总产值
4、及销售收折合人民币2180万元。,企业人员素质调研公司有员工520人，其中具有大专以上专业人员及中高级职称的技术员有25人。企业研发能力调研公司立足阜新本地资源的综合开发和利用，以阜新南瓜、杏产业的形成为目标，不断发展专业种植基地，形成南瓜系列、杏系列和杂粮三大系列产品，逐步建成种植、收购、加工、内外贸易一体化的生产经营模式和龙头企业+基地+农户的产业化合作经营链条，保持出口创汇能力在阜新市的主导地位。,企业竞争调研,优势：在国内市场上，“振隆ZLTC及图”商标随着营销网络在北京、上海等大中城市的覆盖，被越来越多的顾客熟知和认可，逐渐成为休闲食品的代名词。与此同时，振隆公司也将此商标的使用范围
5、扩大到了企业标识、广告宣传等多方面。 劣势：公司员工素质有待提升，竞争压力较大。,其他调查,建立完善利益联结机制，企业与农户双赢。饮水思源。壮大后的“振隆”也要为阜新的经济发展给予最大努力的回报。面对供不应求的国际销售市场和阜新地区仅能供给公司全年所需原料之10的现状，公司首先想到的不是拓宽原料进货渠道，而是要推动阜新农村的种植结构调整，带动阜新地区的广大农户通过调整种植结构来共同实现增产、增收。几年来，公司每年还拿出5万余元用于为农民免费发放种子和农药，并坚持年年聘请专家为农民讲课，给农民免费提供技术支持。在推广南瓜种植过程中，振隆公司建立了完善的工作机制和岗位目标责任制，采取分片包干、指标
6、到人、地块登记、多级核查、按产量奖励等方式，充分调动推广人员的积极性。公司不以种植面积为主要统计数据，而是以一年中回收产品的数量作为评价的标准。并建立了“报假账、低产出”的工作追究制度，将公司、经纪人和农民三者的利益紧密联系在一起，将政府给予的优惠政策，通过企业运作，实现效益最大化，最终转化为农民的实惠。,企业形象调研,企业商标调研 振隆土特产有限公司将“振隆ZLTC及图”商标于2010年7月正式向国家工商总局商标局提出驰名商标认定申请。可喜的是，在经过一翻严格审核后，阜新振隆土特产有限公司的“振隆ZLTC及图”被成功认定为中国驰名商标。,理念识别系统调研内容,振隆食品公司理念识别系统调研结果
7、 （1）振隆的愿景：树百年品牌，建百年企业 （2）振隆的使命：做良心产品，做放心企业 （3）振隆的企业精神：诚信、实干、创新、和谐 （4）振隆的五大优良传统：思想统一，业务熟练，开心工作，关系简单，行动迅速。 （5）振隆的核心价值观：超越卓越 合和共赢 （6）振隆干部的六项基本原则：以身作则的原则，公私分明的原则，谦诚守信的原则，与人为善的原则，成果共享的原则，要务优先的原则。 （7）振隆公司的六化管理：操作专业化，质量标准化，办事程序化，现场规范化，行动军事化，管理制度化。,（8）振隆公司的荣辱观： 以高产创新为荣，以不思进取为耻；以优质产品为荣，以劣质产品为耻；以团结和谐为荣，以搬弄是非为
8、耻；以安全生产为荣，以违章操作为耻；以勤学苦练为荣，以不学无术为耻；以维护客户为荣，以损害客户为耻；以规范有序为荣，以乱堆乱入为耻；以克已奉公为荣，以损公肥私为耻。 （9）振隆员工的四种意识：一是当家做主意识，把企业看作自己家园；二是爱岗敬业意识，把工作当作生活乐趣；三是尊章守纪意识，把制度当成行为准则；四是团结协作意识，把同事视为亲生兄弟。,（10）振隆公约：我们是大雁一样的团队，为了共同的目标；我是团队一员，自然会全力以赴，不管成功后是否获得利益；在振隆，个人的价值与团队的荣誉共同骄傲；只有团队成功了，才谈得上个人的成功；当团队的工作没有完成时，就不会有任何人完成工作；我会坚决地服从团队的
9、领导；我们是学习型组织，学习是我的任务；我和振隆一起成长；在振隆，有的是责任心和对工作的狂热；我们是岗位的主人，投入的是知识、技能，产出的是价值的提升；我规划我的工作，日事日省，日清日高；我比别人盼望的表现更好；我会比我的薪水多做一些；我以尽善尽美地完成任务为荣；讨论时畅所欲言，工作中快快乐乐；我珍惜每一个失误和困难；我完成自己的工作后，也帮助同事工作；我知道我的成功是由于他人的协助；我有意见一定会坦诚地找当事人谈；我坦诚地对同事说出我的意见和建议；每个同事找我谈工作，首先看到的是我的微笑；我坚信沟通是达到卓越的必经之路；完善每一个细节，我自信我行； 上下同欲者胜。,形象宣传情况调研内容,厂区
10、标语、宣传栏 企业员工手册 企业文体活动 员工教育（员工的四种意识、公司六化管理） 公司内部网站 销售网络（国内销售网络、国际销售网络） 户外形象广告 开展促销活动,公司形象评价情况调研内容,（1）内部员工对公司形象的评价：公司注重对员工各项技能的培养，提高员工的专业技能并且注重对员工的文化素质、政治素养的培养。积极培育积极分子和优秀党员，提高员工的综合素质。企业整体形象不错，对员工待遇好，产品质量也有保障，公司很受广大员工的敬仰。 （2）经销商对公司形象的评价振隆的产品质量和信誉都很令人满意。,调研结论,(1)总体评价： 阜新振隆土特产有限公司是国家级经济林产业化龙头企业、国家级扶贫龙头企业
11、、国家级农副产品加工出口示范企业、国家级粮食加工龙头企业、省级农业产业化重点龙头企业、省科技创新型龙头企业，同时被阜新市列为十四个支柱产业之一，公司的南瓜系列产品深加工项目列入国家级星火计划。 公司立足阜新本地资源的综合开发和利用，以阜新南瓜、杏产业的形成为目标，不断发展专业种植基地，形成南瓜系列、杏系列和杂粮三大系列产品，逐步建成种植、收购、加工、内外贸易一体化的生产经营模式和龙头企业+基地+农户的产业化合作经营链条，保持出口创汇能力在阜新市的主导地位。,调研结论,（2）存在的主要问题：公司的快速发展与经营管理相对滞后的矛盾日益突出；缺乏系统完善的人力资源开发及培训机制；市场调研力度不够，反
12、馈信息与技术研发有脱节现象；企业形象识别系统处于初级阶段；企业文化建设停留在表面文化结构上等。,调研结论,(3)结论公司创建于2000年10月，是香港振隆行有限公司在阜新投资兴建的具有出口自营权的中外合资企业。公司的生产经营范围是收购、加工、出口农副产品及土特产品。现主要产品有南瓜籽仁、杏仁、葵花籽仁等二十几种。公司产品远销美国、德国、荷兰、墨西哥、日本、韩国、台湾等二十几个国家和地区。 公司是中国食品土畜进出口商会会员。现已通过ISO9001：2000国际质量体系标准认证、HACCP食品安全体系认证。公司的“太阳牌”商标被评为辽宁省著名商标，产品荣获全国农产品加工贸易博览会金奖，公司被评为省级“重合同、守信用”单位。,谢谢观赏,
