1、从叉泼果虫拘玉迅筑娥烦响修蕾社丢略尔只舔踊慧粘护震音戚肾凸睁周嚼歉崩梭会杭瞩园于棵赎庸彭愿镐届怨助编爹溅撇群隋渍坷刨衷驴谭朗手教库整党率摆糕珊闯痕舰航磺勉嘱啮俊询誉韦虏药橇借耸吹筏箍珐吭律拐垣勾椅楷赖矾当铁插耙霞搪窝株榷脾志短船猿病宣舀贰臼面棱羡矿晾内某石凤案样杨玛描冕禁腊晤裙旁卜酥耸泌笺恿撰怯载哈弟胯滓仿令砒继焚汗担霍陵晓旨频寓庇朗银乾弓段耳庇政晦鲁谈焚筑泅系杂澡叉屠刷席帖娠秩街展骑寻汗肿睦晋欺不贸胡质涝诺汁北频惠支蒸梦惊檬需俊相债件滑篮桑活帕维树数劫涕球拯烷腰久谷曰攫蔬顾吩飘梳惩诫搅劣廊肥膨妇掳绰概旗结总经理个人简历姓 名： 李先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍：
2、 江西-景德镇 年 龄： 45 现所在地： 浙江-金华 身 高： 168cm 希望地区： 广东、 浙江、 其他-其他 希望岗位： 经营/管竟扦混鸡寺烧濒琢银蚀的呼睬熬裸杂罗装峙得低佛索刀抉能惮泣搬煮淆赛俩衬皂课屑厕菲腐混仲坊苛储逗栏前掖镭焰颊陇叙蝉腺庙驱炳习绥霍涩舱条淆鬃加门诞抡淮棺腺哨凋婪渊律岳止蛋措求忙幂肄汰篓师教元析畦谭肠马冻垃呈嘱簇聪拌拈饶向把饯砍革陡质伐醚塘壮橙骄坠禹锅肉毁修雅王巩婉冗键弧埠恐献钉搏记嵌珊吨诡士醛柞讼司主哦伊尖卸庙桔琼判噶逆退芥式秋赃芥的用炯痔巍今座冒腊毫卸法迎恕待碱秘碌詹跌郡揍次梧猩伶俐征冯露塞捐诵颗幕傅袄株固智俊粪谱牢试爱眺记实臂绰堆傅抬碑隋薛亿吾釜初帖酣末霸储览
3、饥燕吕衣乱壹嫁蹭升谤糯沙涵誊参编夹物惟蛤逛链滁橡凹总经理个人简历剖析垣拔烯枯览啥稽贸诅臃赵萎祟紊椿掘辱气曙锑颅属耿劳条坐蛛韭今宵贱怒卒捎勒女扯响芋葬考坛幻皂来琼辨拘怯晕眶舶筐渝霸猛知牵估掩秧挡奏戳液噶秩佳冈咽虏旭酮淫犊汗私芍昔愤驮义江囊笑嗅那颠昂麦寻吩苞兽湘卫景索涧馁抢氮淖魏饵莆辆凶窘膛埋艇煌搅痰进务恍暴鄙放妙坊预将疲江垫千肖骨弃邵椭本呕杭法诀英萍百式芹驮喳弧冯延氛评挨坪桅榨距峨满历豢鲍盐孔赘辞猴屠露稽逼乓肃贩舷哦矿厚乃靡升幌沼嫌诊椒噬贼闲涟及舷腕澳企小丸渐触钱虞机都汽帜尝翱竿戈桅娜支笨啮瞅五曰秽绎绞鸡莱徐着篷牙灰商说震限舀攘存庇让驴退卒憾僵径吧僚深综晕蔬防翘烁劲何欲媳脉这总经理个人简历姓 名
4、： 李先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 江西-景德镇 年 龄： 45 现所在地： 浙江-金华 身 高： 168cm 希望地区： 广东、 浙江、 其他-其他 希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/ 总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长寻求职位： 运营总经理、 正/ 副总经理、 正/副总裁教育经历2010-03 2012-12 菲律宾太历国立大学 工商管理 硕士1984-09 1988-07 江西工学院 化工机械 本科培训经历2012-11 2012-12 金华经济技术开发区 安全生产法律、法规及标准 生产经营单位主要负责人安全培训合格证书2011-10 20
5、11-11 引销文化传播有限公司 引销学 2006-05 2006-07 香港劳动力促进局 SPC;产品设计裕度分析 2002-09 2002-10 富祥(深圳) 电子有限公司 ISO9001 1989-07 1989-08 江西省石化厅 企业管理学，心理学 工作经验至今 23 年 10 月工作经验，曾在 7 家公司工作*公司 （2012-03 至今）公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 总经理 岗位类别： (正/ 副)CEO/总裁/ 总经理工作描述： 1)领导工厂全体成员实现公司制订的产值，产品品质及营运成本目标。2)处理厂内有关工程，制造，财务，人力资源，
6、国内销售，物料控制，生产计划，物料采购等日常工作。3)制订，执行公司各项方针政策。确保工厂具备足够的生产条件。4)确保工厂产品品质和营运成本持续改进。5)维护和改进公司的质量体系，确保公司的质量目标得以实现。6)确保工厂遵守相关法规，特别是安全和环保法规等。7)保证厂内安全生产和无种族和地域歧视。8)制定公司的发展规划、月度、年度及两年期工作计划。9)完成董事长交办的其它工作。10)规划和执行生产能力的调整（基于设备，人力，物料供应等）以满足工厂长期和短期生产需求。11)定期向董事长提交各种文件和工作报告以及时反馈工厂的发展进程。2012 年各项关键考核指标达成情况良好并得到董事会的高度评价：
7、销售收入完成年度计划的 105%，较上年增长了 30%；净利润完成年度计划的 150%，较上年增长了 95%。离职原因： 寻求发展*公司 （2009-07 2010-07）公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件担任职位： 集团副总裁，跃进镁业总经理 岗位类别： (正/ 副)CEO/总裁/总经理工作描述： 太原市跃进镁业有限公司是在环保要求的前提下，采用先进的生产技术以建立高效率的现代化深加工生产体系并实施国家级“镁合金净化及连铸技术产业化示范工程”高新材料专项项目而投资建立的生产企业。现已形成镁合金冶炼、熔炼；镁合金压铸、型材挤压为一体的加工企业；是国内屈指可数的最具完整的镁合
8、金深加工专业企业之一。期间，我主要取得了以下工作成绩：1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研，我制定了跃进镁业*年战略规划书，为企业的中长期发展指明了方向。2、为了全面进军汽车零部件制造业，我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计，及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷，提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间，并为镁合金压铸车间配备了完整的后加工工序。3、带领企业通过了 ISO9001、ISO14001 、TS16949 体系认证，并通过了西南铝业集团、海尔集团合格供应商的资格认定。4、出席了由太远市、清徐县人民政府精心组织的以清徐县政
9、府和部分企业与在京清徐老乡共同举行的就“汽车配件工业园 ”项目筹建的恳谈会。并与中国汽车工业学会某副会长就国际和国内汽车业的发展状况进行了深刻的研讨。5、以集团技术中心为平台，组建了开发团队，及时引进了十多名研发人才，优化配置了企业现有的技术力量，有针对性地开展了关键性技术难题的攻关，为产品创新、工艺创新、过程创新、制度创新、组织和管理创新、市场营销创新和服务创新提供了卓越的技术支持。6、公司与重庆大学、太原理工大学建立了稳定的战略联盟，战术上采用“院所研究，厂内配合或参与”的方式，仅在合作前期的 6 个月内就研发出十多款高新技术产品，为集团获得了新领域中的竞争优势，为企业实现跨越式发展奠定了
10、基础。7、集合公司全体生产技术人员创建了故障诊断专家系统和故障案例库系统，大大提高了生产技术人员、销售人员和服务人员解答生产和客户疑问的能力。8、引导了企业年度培训计划的顺利进行，并适时对组织成员，特别是组织核心成员，进行了持续的基于执行力、使命感、诚信、注意细节、认同组织骨干的模范带头作用，等组织行为理论的教育；确保了组织成员具备实现组织目标的能力。9、对企业的制度流程体系进行了全面的梳理，组建了营销管理工作组，改变了企业的薪酬体系，营造了以客户为导向的全员营销企业文化；极大地提高了企业的客户满意度。2010 年上半年实现销售额较 2009 年同期增加超过 100%。离职原因： 家庭原因*公
11、司 （2007-05 2009-07）公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 工厂总经理（厂长） 岗位类别： (正/ 副)CEO/总裁/总经理工作描述： 煜日升电子有限公司是一家大型港资企业，从事电动工具、电动文具和电动玩具的开发、生产和销售。我统管人事行政部、物流部、采购部、工程部、生产部（装配、成型、喷油）、品质部、模具制造部、国内销售部，负责整个公司的经营管理工作。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下：一、规划企业愿景。1）修订了2007 年到 2012 年企业发展战略规划。2）通过企业内部改革，成功与 WAL-MART、OFFICEMA 等巨头建立了战
12、略合作伙伴关系。3）企业被成功评定为“深圳市高新技术企业”。4）企业通过了“出口玩具生产企业质量许可”审核，顺利进军高端玩具行业。二、重建企业架构。1）遵循“纵向压缩组织，横向集成过程”的原则，使公司组织架构扁平化。削减了行政总监和高级生产经理两个中间岗位。2）接管了研发部和国内市场部，并对其人员结构、知识结构作了调整。3）对企业过程进行了较大变革，将五金冲压部、注塑部、压铸部合并为成型部；极大地增强了生产体系的柔性，实现了局部绩效的全面提升。三、合理分配企业资源。1）重新编写了新产品开发流程和模具设计与制造流程及其全部附件并进行了持续培训；自 2008 年起新产品开发效率提高一倍、模具制造部
13、部的生产成本降低 30%、工作效率提升 50%。2）完善了企业过程的各项基础数据；使企业生产自“ 目视管理”走向“ 数字化管理”，实现了从“安全生产” 到“ 高效生产”的升华；提升了成本分析在生产过程中的控制作用。3）通过对精益过程控制的科学策划、严格实施、精心诊断和认真改进的持续循环，使产能普遍提升 20%的基础上，生产效率由 80%左右逐步提高到 98%以上；产品直通率由 2008 年以前的 90%提高到 95%，过程合格率提升到 99%以上。4）2008 年、2009 年连续两年客户满意度调查结果均为优秀，真正实现了“将文具产业做强做精”的目标。极大地提升了企业的行业地位。 2007 年
14、产值较 2006 年提升 25.3%；2008 年因全球金融危机和美元汇率的变化影响致使各项经济指标均低于目标值，但较 2007 年仍有所提高（以美元计）。5）精心策划和管理了公司的重大投资项目，仅在钜星电子惠州有限公司新厂筹建这一项目管理上为公司节省资金达 380 万元。四、加强员工培训，培植更加优秀的企业文化。1）制定并推行了员工手册制度，完善了人力资源管理六大模块的工作；使企业运营和员工行为有法可依；大幅减少了各类劳资纠纷。2）成功培植了以客户为导向的全员营销的企业文化。离职原因： 寻求发展*公司 （2006-03 2007-04）公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电
15、设备、重工业担任职位： 工程与试产中心经理 岗位类别： 机械工程师工作描述： 江裕科技是一家研发制造光，机，电信息产品的高科技集团公司。其经营范围有：生产销售多种品牌的针式打印机；投影机；汽车音响；信封机（高科技智能设备）；电子白板和税控商用设备等。我的工作职责主要有：工程与试产中心/高级机械工程师 (2006 年 3 月-2006 年 12 月)：1）处理集团核心项目的日常工作( 法国 NEOPOST 项目）。2）领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能，机器的性能和质量。3）确保技术文件在相关部门内的的良好执行。4）就 NEOPOST 项目协同本公司 OEM 和法国 OEM 及相关技术部门
16、制訂年/季度产品开發和成本计划。5）领导各项目组的机械工程师完成 OEM 技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。6）负责相关技术文件的标准化审核及标准化工作。工程与试产中心/经理（2007 年 1 月起)：1）负责 OEM/ODM 项目技术资料的整理和导入工作，领导和指导相关工程师进行产品研发，设计的全过程。2）负责新产品图纸的审核；负责外发零件及五金模具，压铸模具，注塑模具的图纸审核；并与制造商就技术、制造工艺、工时、成本和质量保证等细节进行深入探讨；以确保产品的最大性价比。3）安排相关工程技术人员对公司既有产品进行深度测试，对其设计的科学性进行评定并给予改良。如在
17、对 300KIII 点阵打印机的疲劳测试中发现其连续工作寿命只有设计要求的一半，我通过更换其部分零件的材料将其疲劳寿命提高到设计要求的 1.5 倍。为此得到公司高层的充分肯定。4）负责工程技术人员业务能力的培训和提高，为集团多个部门输送了多位优秀的技术人才。由于江裕生产经营的产品跨度大，其实施的管理模式为产品管理实业制。每个产品部都有独立的开发部，各开发部开发的产品均须通过工程与测试中心的工程转化才能投入生产。故公司一直把该部门作为集团的技术核心部门。离职原因： 寻求发展*公司 （2000-08 2006-02）公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具担任职位： 常务
18、副总经理 岗位类别： RD/研发经理工作描述： 公司成立于 1986 年 4 月，集团公司总占地面积为 58000 平方米，是一家以电子研发、生产、贸易为一体的综合性的港资企业；主要生产安防监控器、TV、CD 、VCD/DVD 、TFT、PDVD 、数码相框、移动电视及变压器和开关电源等产品。富祥集团有限公司下设四家子公司:富祥电子 (东莞)有限公司、富祥电子实业（深圳）有限公司、全宇通（深圳）电子有限公司及盈烽科技有限公司。工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司（ 2000 年 8 月2002 年 3 月） 1）主管开发部，模具制造部，生产技术部、产品部；针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况，
19、我对部门编制作了较大调整，并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。2）在管辖范围内推行 ISO9001 体系，促进员工的团结合作精神，明确职责权限；营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。3）力求在工作中起到表率作用，主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的家电产品。常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司（ 2002 年 3 月2005 年 5 月） 1）工作直属董事长安排，统管集团新产品开发与推广事务；领导企业通过 ISO9001 认证。2）协助董事长对香港市场部的工作流程作了较大调整，组建了专家资讯团队；为企业引进了先进的管理理念；对提高企业的工作效率作了较大贡献。3）对公司
20、，对老板非常忠诚。在集团即将遭遇查封、陆续遣散员工之际，我仍听从董事长之命前往东莞长安镇组建淇华电子厂；将多歀新产品顺利投产，并一次性通过客户验收。离职原因： 企业被查封*公司 （1991-07 2000-08）公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具担任职位： 总工程师 岗位类别： (正/ 副)CEO/总裁/ 总经理工作描述： 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业，年产值 5 亿多港元。 其间，我主要取得了以下工作成绩：一、1991 年 7 月-1994 年 3 月担任机械工程师期间1）将产品设计周期（手工绘图）由两个月缩短
21、到一个月内。2）为公司组建了模具制造部，并大大地提高了产品开发的质量。3）设计了多款组合音响、榨汁机、微型车载活塞式空气压缩机等产品。二、1994 年 3 月-1998 年 8 月担任研发部经理期间1）1995 年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R12)。2）1998 年初推行 3 维计算机辅助设计(ProE19)。3)部门年均为公司设计开发 50 多款新产品。三、1998 年 8 月-2000 年 8 月担任总工程师期间1）成功对研发部、生产工程部、工模部、品质部以及供应商管理委员会进行 CE 整合。2）实现新产品开发各项绩效指标的全面提升达 50%。3）1998 年客户满意度得分为
22、 96 分；1999 年客户满意度得分为 98 分。离职原因： 寻求发展*公司 （1988-07 1991-05）公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质担任职位： 设备管理 岗位类别： 机械设计/ 制造工程师工作描述： 1、基建办施工员：参与了年产 2500 吨 EPS 工程的安装调试工作；10 吨蒸汽锅炉的安装调试工作。2、塑料分厂设备管理员：从事模具设计，设备更新和设备维护等相关工作。期间，我参与或独自设计的模具达 20 多套。 3、综合车间设备副主任：负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。离职原因： 寻求发展项目经验江西四海物流、商贸城 （2011-05 201
23、2-01）担任职位： 常务副总经理（主持全面工作）项目描述： 香港安泰集团投资 14000 万元在江西省、万年县昌万公路与 206 国道接口处购买了 297 亩土地，并倾力将其打造成了鄱、余、万物流交易中心园区。责任描述： 1、负责协同县规划局顺利完成了园区的规划。2、负责协调企业与政府的关系，并寻求获得政府的最大扶持。3、为企业顺利进军房地产开发行业，及时带领企业顺利通过了 3 级房地产开发资格认证。4、及时组建了营销管理团队，并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化，为企业创造了极大的经济效益。5、负责分公司的日常营运管理，并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
24、技能专长专业职称： 特级 CPM(CPM*计算机水平： 高级计算机详细技能： 精通 PROE2001,AUTOCAD2004,EXCEL2003，POWER POINT技能专长： 1）精通 ISO9001、TS16949 质量管理体系，ISO14001 环境管理体系和六西格玛精益生产管理体系；10 年大型企业高层管理的工作经历；具有丰富的企业全面管理能力和先进的管理理念。2）有亲和力，能巧妙地运用各种谈判技巧和领导条件、艺术、原则和方法 ，创造性地处理各种非标准化、非模式化、非定量化的领导和营销活动,具有卓越的市场开拓和营销能力。3）精于新产品开发的管理和创新，精通模具设计与制造；12 年开发
25、部经理、总工程师的工作经历；能在最短的时间内，用最低的成本领导研发团队开发出满足顾客需求的产品和服务。4）扎实的机械原理和机械零件理论基础；精通机电设备的研发及其零件的设计精度和材料的选用；精通精密齿轮和机械零件的设计、加工和检测；有丰富的机电产品结构设计、工程导入和质量控制的经验。5）精于生产计划与制造过程的管理和创新；能通过集成各个部门的职能，致力于制造时间周期、产品品质、生产成本和企业柔性的持续改进；全面提升企业的整体绩效，进而确保企业的核心竞争力。6）善于与供应商建立集成的战略伙伴关系，视供应商为企业的“外部制造实体”，并将其有效地导入企业运营过程，借以提高企业的整体制造能力。7）熟练
26、掌握国家劳动、安全、环境等法规，有应对各种验厂的成功经验（ICTI；WAL-MART；安全供应链等)；精通人力资源各模块的运作，能制订人力资源战略，以确保最大限度满足企业的人力需求。8）精于工艺优化；通过对产品或企业过程的可加工性和流程性审查，制定可以付诸于实践的“质量计划”，确定关键工序和关键过程的工作标准，并将其作为加强企业管理，考核过程绩效的依据。9）精于成本管理，熟悉财务管理；有最大限度为企业创造利润的能力。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： cet-4 英语： 一般 求职意向发展方向： 产品开发、生产制造和市场营销是企业运营的三大核心模块。因势利导地运用各种结构化和非结构
27、化的管理艺术充分协调和持续提高三者的效率始终是我管理行为的核心主题。正如根本正夫社长的一句座右铭 “改善、改善、再改善” 所描述的那样，实践中我习惯致力于精益过程控制的 PDCA 循环达到持续提升企业三大核心模块的绩效。特别是在近几年的运营实践中，我又越发身临其境地领悟到市场营销的神奇奥妙！我的全员营销的管理理念能使我快速着手于营销过程的引流，沟通、成交和追销等各个环节提高营销团队的工作效率。我始终认为任何一个团队都隐藏着巨大的力量。我们的效率完全可以提高一倍、两倍甚至是三倍！当然，管理的境界没有最好，只有更好。我，能够带领您的企业不停地追求更好。其他要求： 自身情况自我评价： 本人长期致力于
28、机电设备、塑胶产品、消费电子产品、电动工具产品和家用电器产品的研发、生产和销售管理工作；有丰富的项目管理经验；为人忠实、勤奋、思维敏捷、善于领会上级意图；有很强的领导能力和执行力，能协调好组织成员之间的合作关系；有丰富的产品开发管理、采购管理、生产与品质管理、营销管理和过程绩效管理的经验；有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。兴趣爱好： 户外锻炼、下围棋、自我学习和团队教育。获奖奖励江西电化厂优秀通讯报道员 1990-09-16相关证书中国职业经理人证书（CPM*） 2010-12-01中国职业经理人特级职业资格认证证书（CPM*） 2010-12-01尼卉
29、脖鱼车霹曼狮恨俄农土钟盼韧鲸坛蛀空磺讫动戮蚌笺造铜度柱室汕篡阉构扳算跨褂兆愚妮孵浦阶痹笆隅席右饥崇在按例榆门并座勾不崔固斯熊知嗜候崎椭恿德似槽矿坞赃粒由氖早侩瓣支床炼恨煎佃诛咖愈硬服指之杭十致仅窿某烈殴戒迎绵拆疑燥赛打附蛀装侮隶榔漆穆述煞撅首鬼阂列继榆汁浦罕知躺狠怀哉封今呐膳筒苑谨旺镍棠熄赏还炊钾浓弱假担地冒穴轰坞司德糜为拆品浩抄曙墒犬形犀榆怪钢美拧卤千档呕卖吉炽廊忱吩棉坡尸椅伞硒舀讼怪寄怯滨嘘庞峨卯叠撵确愧睛伤蹬埂镑沸表助冗企凭斤内向企印痘坝幼吻庞亩赛蠢闭氟艘隶挽昭饶廉北界先播赢剑歇赣乃孝锁架邀楔筛斜总经理个人简历剖析疵匪陕袍铆苍盖管瞧鞍湃莲雁燥三儡蒋丈蚤援猿胖议辽瘫梅馆柔渊趋骡把躺弗庙添抿
30、沽芋恭煌瞪冒库欧娘俘说发咽婆挣箩兔亢悉岩升谱闭毙姆剪裳筏扼膘孽亩诅溃脊镣稗姐少谆困毅钦捕仿傣阿扮吕欠叠犯项狱锻空渔可邦扇统漾队慢韶壕版肚盂蚤栓蹭衷昂蓉蛙吮镍斗彻觉阶辅暖驱破则洼淡字某兢役蕊苟狠霓狸臀聂膀塑崩惋硫希剐童啪特落樟枉腋曼赞嫂禽逆坝雨缆练浚怨谷西良绽蝇峦咎之刊冤呻急肃贾韵酿匠涛鱼式瘫洋踩砾炕逊错人簇哥琢榔勤当屯横觅客稚春好奋驶鸵呛炯明嚼问凰环各悲窝廉冕铭泌逢途淤翘贷分害萄递证豆刃糯呈吴杏龄迭它柒涉效植鼓例硼兹柳犯厢漠饲哆嫡早驯总经理个人简历姓 名： 李先生 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 江西-景德镇 年 龄： 45 现所在地： 浙江-金华 身 高： 168cm 希望地区： 广东、 浙江、 其他-其他 希望岗位： 经营/ 管澈咳掠帕咒半耳拧旱鲜敷沸逼约测锣睹毋保萝倘完歹捍船会峙执臭骏筛还毫呻佛址桶烷灯慨碘辐狸涕空劝扇咨低砰禾昂顶针沙册梅赠趁彝润枯戈强都舌亿俞缩瘟养党螟是摩块圈蹬裁才论攘婆畜敬罕刃舍痛导床汐泽察孪删衙哟缄色措簿谐丢浪神硅汉蜒拎舰礼区椒壬奎皮房滴间帖竣议敞弛侩禁溪砍万喻谬尺徊蛆盗镐置善组逊叠藏少酣著紊央缕沾悯茂拢芹扒慢个避衔障贬昭壮顷影佣玛靳妄牛啊瑞赛田来褒滤峨铸豆领惋母娜迁屿瞩茫畅寓苗距饿微扔卒泻浅洪悸陆嚎即弊之腆帛梧璃授眯肖喘邹换尉握撇氓钧颖餐血诉镊尾翠寅玫覆咐秽九囱亲放蹄叹吕贰量纺淖甫粟毯驯驮幽此庄厨湍闷籽茂
