1、学生科协科技部面试一自我介绍（一分钟左右）二，对科协及科技部的了解，考察归属感和对科协工作的激情1 对科协有什么了解或为什么要进科协？2 你进了科协有哪些作为（具体的）3 为嘛进科技部以及对科技部理解？4 你的爱好，加入其它社团没5 我们为什么录用你?6 与其他集会发生冲突怎么处理？（问题比较犀利）三，解决问题的能力，考察反应能力以及在新的活动中出谋划策的能力1、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。2、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）3，本部分可从学生所填资料中抽取问题提问4，假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？
2、（进一步了解他的能力）四，个人品质，考察面试人员的各种能力与品质。1，谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）2，简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？3 如果你加入，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？4 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？5 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理五，语言组织与表达的能力，这个问题比较随意。1，上大学已经近一个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。 ）2，你觉得自己可以胜任哪方面的工作？；以上问题每个问题 以一到两个为好，最后综合各个方面给出结论。对于选人有下列建议：1， 加入或准备加其它社团较多者，综合考虑：为工作带来的方便（如校会和社团活动中心）和不便（活动较多）2， 对于有性格缺陷，如不诚信，说话滔滔不绝但无用者直接 pass3， 在招人方面应考虑各专业和学院，以及各种特长的人物均衡，对于一些课可能会较多的 pass4， 未尽事宜，有待讨论
