职工劳动合同期满考核表姓 名 部 门 职 务学 历 专 业 合同期限合同时间 年 月 日- 年 月 日1合同期的主要工作表现 （附个人工作总结）评核内容2对公司或主管有何建议评分项目 评 分 内 容 满分100 分 自我评分 主管评分1、遵守公司劳动纪律及各项规章制度。 10态度 2、工作热情高、积极主动、责任感强。103、明晰岗位职责和工作流程，深刻了解公司产品和服务。 104、遇事机敏，应变能力强，能妥善处理工作中遇到的问题。 10知识技能5、勤奋学习，专业知识和业务技能提升快。 106、团队精神强，与同事相处融洽。 10团队创新 7、勤于总结经验，能提出改进工作流程和工作方法等的合理化建议。 108、工作条理性强，效率高。 15工作表现评估业绩 9、工作完成质量令相关部门及客户满意。15=自我评分35%主管评分 65%评分合计 评分等级 A 优 秀（90 分以上） B 良 好（80-89 分） C 一 般（70-79 分） D 合 格（60-69 分） E 不合格（60 分以下）考 勤状 况迟到 次扣 分早退 次扣 分病假 天扣 分事假 天扣 分旷工 次扣 分考核评语结论 同意续聘，晋（ ）级，续签劳动合同。 合同到期，终止合同。部门意见 签字： 日期：分管副总意见 签字： 日期：人力资源部意见 签字： 日期：董事长意见 签字： 日期：
