1、护理人员编设的计算法 【例】某病房病人总数为 40 人，其中:一级护理 9 人；二级护理16 人；三级护理 15 人。经测定，各级护理中每名患者在 24 小时内所需的平均护理时数分别为:5.5 小时、3 小时、1 小时。按一个病房 40 张床测算，一日间接护理项目所需时间为20 小时。病房各级病人护理时数的总和=5.5931611520=132.5 小时即：该病房平均护理时数=按工作量计算护理人员编制计算公式为：公式中：以某医院内科病房为例，有床位 40 张，床位使用率为 90%，平均护理时数为 3.3 小时，每名护士每天工作 8 小时，机动编制数占 20%。即该医院内科病房护士的编制为 18
2、 人。说明：床位使用率一般按医院实际情况计算；机动数包括公休假及婚丧、探亲、病、事、产假等因素。也应按医院实际情况计算（1978 年卫生部编制原则文件规定，一般按 17%25%计算）。（二）比例定员计算法是指根据服务者（医疗技术人员）与被服务者 （患者）的数量及比例或者不同“职系”、“职级”之间员工的比例确定人员编制的方法。例如，根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则，医院高级、中级、初级员工的比例：一级医院为 1:2:89；二级医院为 1:3:8；三级医院为 1:3:6。卫生部 1978 年颁布的综合医院组织编制原则试行草案（以下简称编制原则），对人员编设做出了以下规定：1.病床与工作人员
3、之比 根据各医院规模和所担负的任务将医院分为三类，病床与工作人员之比为：300 张床位以下的医院，按 1:1.301:1.40 计算；300500 张床位的，按 1:1.401:1.50 计算；500 张床位以上的，按 1:1.601:1.70 计算。2.各类人员的比例卫生技术人员占医院总编设的 70%72%，其中护理人员占 50%，医师占 25%，其他卫生技术人员占 25%；行政管理和工勤人员占总编设的 28%30%，其中行政管理人员占总编设的8%10%。【例】某医院有病床 400 张，根据卫生部编制原则，其工作人员的编设约为多少人？其中卫生技术人员最多可配备多少人？护理人员多少人？根据卫生
4、部编制原则，300450 张床位医院工作人员的编设按 1:1.41.5 计算，即 4001.44001.5=560600（人）。卫生技术人员占总编设的 70%72%，则最多配备 56072%60072%=403432（人）。护理人员占卫生技术人员的 50%，应为 4035043250%=202216（人）。编制原则对不同科室每名护理人员白班、大夜班、小夜班与负责的病床数之比例；门诊、住院处、急诊室、手术室、ICU、供应室等单位的护理人员与病床（或与医生、与手术床、与产床等）之比例也有明确规定，可参照这个比例标准确定其人员编制。当然各医院还要综合考虑其当地的人口，经济发展状况、医院的规模和人才结
5、构等因素来具体确定其人员编制。1989 年卫生部医院分级管理办法（试行草案）和综合医院分级管理标准（试行草案）中提出的医院各级护理人员编制标准，目前也可以作为计算护理人员编制的依据。（见下表）项目 标准一级医院 二级医院 三级医院总人员编制（床：职工） 1:11.4 1:1.4 1:1.6卫生技术人员比例% 80 75 7275护理人员占卫技人员比例% 38 50 50医师与护理人员之比 1:1（含医士） 1:2 1:2病床与病房护理人员之比 不少于1:0.4（300 床以下不少于1:0.3）1:0.4护师及以上业务职称人员比例（占护理人员总数）% 10 20 30护理员占护理人员总数 33 25 20
