1、维豪培训班（六）期结业情况公示维豪第六期培训班于 2013 年 6 月 17 日开班，班主任为吴晓霞，助教为魏霄敏，讲师包括李总、陆博、孙柳、梅印玲、陈刚等。本期培训班的所有课程、考核已全部于 2013 年 7 月 8 日完成，历时19 个工作日。本次参训人员分别来自电子政务事业一部、电子政务事业五部、电子政务事业六部，销售 1 人，工程 11 人，共计 12 人。其中，通过工程考核、符合岗位要求结业 10 人，未通过考核 2 人（劝退 2 人）。本期培训班最终考核成绩及处理意见见本通知附表维豪培训班毕业结果公示 。特此公示！维豪企管办2013 年 7 月 8 日维豪培训班毕业结果公示开班日期
2、 2013.06.17 结业日期 2013.07.08 班主任 吴晓霞 助教 魏霄敏录用岗位 排名 姓名 部门 综合成绩 考核结果及处理意见1 钟景阳 事业五部 75.9考核成绩为良好，具备中级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为中级项目工程师二级。2 程国庚 事业六部 70.5考核成绩为良好，具备中级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为中级项目工程师一级。中级项目工程师3 杨磊 事业一部 64考核成绩为合格，目前不具备中级项目工程师岗位所需能力，经面谈后转为初级项目工程师，建议薪资定为初级项目工程师三级。1 杨正冉 事业五部 71考核成绩为良好
3、，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级项目工程师二级。2 杨川 事业五部 71考核成绩为良好，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级项目工程师二级。3 林琼 事业一部 70.1考核成绩为良好，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级项目工程师二级。4 李雪洋 事业六部 69.9考核成绩为合格，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级项目工程师一级。5 戴磊 事业六部 68.5考核成绩为合格，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级
4、项目工程师一级。初级项目工程师6 武豪毅 事业五部 66.5考核成绩为合格，具备初级项目工程师岗位所需能力，符合转正要求，按期转正，建议薪资定为初级项目工程师一级。初级销售经理 1 刘志勇 事业六部 70.2考核成绩为良好，具备初级项目工程师岗位所需能力，建议在部门内进行销售岗位的考核。注：评分参考详见 维豪培训班考核评分方法 维豪培训班考核评分方法序号 评分项目 评分范围 评分原则1 A 81 分100 分 遵循考纲出色完成考核，完全理解所学的理论与实践知识，能力远远超出岗位要求。2 B 71 分80 分 遵循考纲较好完成考核，较完全理解所学的理论与实践知识，能力略微超出岗位要求。3 C 61 分70 分 遵循考纲完成考核，基本且部分完全理解所学的理论与实践知识，能力符合岗位要求。4 D 51 分60 分 遵循考纲基本完成考核，基本理解所学的理论与实践知识，能力不符合岗位要求。5 E 50 分以下 遵循考纲完全不能完成考核，完全不能理解所学的理论与实践知识，能力严重不符合岗位要求。
