1、职业生涯规划,我的未来我做主,请你思考3个问题：,1、世界上第一高峰是哪座山？第二座呢？,屈居第二与默默无闻没什么区别。,2、有个人烧壶开水，可是等他生好火才发现柴火不够，他该怎么办？,为什么不把水倒掉一些呢？,3、我国古代有一个人，想学好一门立身的本领。他曾经反复比较，决心去学屠龙之技。于是，他拜名师，日夜苦练，终于有所成。大家说他会怎样？,这个人一定会穷苦潦倒一生，因为世界上根本就没有龙。,生活经验：,1、做人要力求出色，勇争第一，这样别人才能发现你，记住你；不管什么专业和学校，只要你在那里够专业、够出色，找工作的时候是你挑工作，你的选择会更多，你会处于更加主动的位置。,2、做事要勇于创新
2、，方法灵活，千万不可墨守成规,3、做学问要学以致用，能将知识转化效益，闭门造车是没有出路的。,第一课 面向未来的职业生涯规划,案例导入：三个工人的故事三个工人在砌一堵墙。有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：我们正在建设一个新城市。10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。我们要面向未来进行职业规划,概念:职业具备3个条件,一、职业与职业生涯,职业生涯指一个人一生的职业经历。,职业特点及作用,职业生涯的概念,1、职业,
3、讨论：说说你周围亲人的职业。职业：参与社会分工，利用专门的技能和知识，为社会创造 比物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生 活的来源，并满足精神需求的工作,2、职业生涯,职业生涯：一生的职业经历（一生的工作经历）与职业的关系：职业是职业生涯的基础，职业生涯是职业的综合。（一个人一辈子有可能从事很多份职业）,18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富！ 20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。 23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元。,
4、案例一: 蚯蚓的目标阶梯,25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。 26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟）。 28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。,2030岁时，要向所投身的行业宣布自己的存在；3040岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一个大项目（当时身上只有100多美元）；4050岁时，要选一个非常重要的行业，并在这个行业中取得第一，公司将有10亿美元以上的资产用于投资。50岁时，完成自己的事业，公
5、司营业额超过100亿美元；60岁时，把事业传给下一代，回归家庭，颐养天年。,案例二: 孙正义的人生规划,讨论,通过上面两个案例，概括一下职业生涯的特点。,职业生涯特点：发展性；阶段性；整合性；独特性;终身性；互动性.,二、职业生涯特点及职业生涯规划的重要性,职业生涯规划及其重要性,两人的结局为什么不一样？职业生涯规划不一样。职业生涯规划：根据自身的条件，未来社会的需要确定自己的学业及事业发展生涯。,案例三: 哈佛大学人生目标调查,（1）3%的人有清晰且长期的目标。25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，始终朝着一个方向不懈地努力,25年后，他们几乎都成了社会各届的顶尖成功人士 . （2）10%的
6、人有清晰的短期目标。那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。 （3）60%的人目标模糊。25年来几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地工作与生活，但几乎没有什么特别的成绩。（4）27%的人没有目标。他们几乎都生活在社会的最底层，常常失业，靠社会救济 .,重要性：1、发掘潜能，增强实力 2、增强发展的目的性和计划性（明确目标）3、提升竞争力4、没有规划的人生注定要失败 生涯规划的起始点是目标明确地发展自己。生涯规划的落脚点是扬长补短地发展自己。,三、中职生职业生涯规划的特点,1、专业定向后的职业学习、准备和起步阶段2、必须面对就业难3、把个人发展与经济社会发展联
7、系起来4、必须引导自己强化时间观念，形成终身 学习理念5、引导自己初次就业成功,案例四：就业难,就业难,就业难,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万人。,就业难,逗你玩呢,中职生就业难的主要对策,(一)学校为毕业生实现就业创造条件一是学校应通过开设相关课程，使毕业生了解国家就业形势及就业政策，使毕业生树立正确的就业观。二是学校应采取多种形式宣传学校的办学条件和办学特色及毕业生情况，积极联系用人单位，建立多个毕业生就业基地等,(二)树立自信心不少中职生在和大学生的竞争中认为低人一等，普遍存在自卑感，认为大学生各方面素质较高，在竞争中占有绝对优势。但是，中职生亦应看到大学生在找工作时普遍存在要求工作条件较好，工资待遇较高的劣势；要看到自身在理论和实践的结合上，实际动手能力上及工作务实程度上的优势，抓住机遇，抛开自卑，大胆地向用人单位推荐自己，不要因一两次求职找不到工作就心灰意冷。,(三)要积累就业资本中职生要在充分学好理论课和专业课的基础上，想办法通过各种途径参加一些和自己本专业相关的自学考试和专业技能等级证书考试，从而提高自己的业务水平和竞争力。(四)抓住机遇，充分展示自己机遇对每一位就业者来说都是均等的，关键就在于是否能抓住机遇，充分展示自己。,职场格言,“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。”,
