1、急诊科在职医师培训计划 住院医师培训计划一 入科教育 针对急诊科特点给予入科教育教育内容有 1.急诊各种常见病的诊断和治疗 疑难危重病的诊断思路 2.各项规章制度 包括病历书写要求 首诊责任制 会诊制度 告知谈话制度 处方制度 传染病 急性中毒报告制度等 3.急诊有关政策 包括医保政策 大病政策等 4.急诊医疗安全要求 5.医院其他相关内容 如计算机和操作等 二 日常考勤管理 1.医师培训期间按国家规定的工作日进行日常考勤。因事假、病假及其他事情耽搁的工作日需次年年内补足。 2.请假两天以下，含两天由本人提出书面申请，指导老师和培训主任签字后方生效并在考核表上予以登记 两天以上需经医务科签字生
2、效。未办请假手续而离开三天者，应上报医务科未请假超过五天的视情节及原因给予包括终止培训等处置。 三 业务学习 同住院医师培训基地要求。 主治医师培训计划 1 主治医师可独立承担急诊的门诊工作。 2 参加科内住院医、进修医 实习医以及继续教育教学任务。 3 在科主任的指导下 对各个专业组疾病都需要掌握 并进行专业培训 必要时派送的上级医院进修。 4 高年主治医师应能独立完成本专业的基本操作 了解本专业的前沿发展动向。 5 鼓励参加科研和申请课题 保证每年参加学术会议至少 1 次。 主任、副主任医师培训计划 1、 重点参加本专业组的日常临床工作 2、 参加病房门诊管理工作3、 指派科研或临床研究任务 鼓励申请基金课题。 4、 在科主任的指导下 对本专业组疾病熟练掌握 并进行主治医师的培训。5、 根据工作需要 每年安排参加学术会议 2 次。
