1、2015 年建设发展公司领导班子党风廉政建设和反腐败工作考核表姓名： 职务： 时间：责任分类 责任内容 分项分值 自评得分 纪委评分 党委书记评分贯彻落实上级单位与公司党风廉政建设与反腐倡廉工作的部署和要求，积极参加党风廉政建设工作会议。 5检查、分析分管业务范围内党风廉政建设情况，防止廉洁从业风险发生。 （需提供相关资料作为此表附件 1）5在分管范围内将党风廉政建设工作与其他业务同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 （需提供相关资料作为此表附件 2）5加强对分管范围内领导人员的教育、管理和监督，防止违法违纪问题发生。（需提供相关资料作为此表附件 3）5带头履行“一岗双责” ，每年至少两次
2、了解掌握分工范围内的党风廉政建设情况及下属单位领导人员与关键岗位人员廉洁从业情况，督促分工范围内的单位、部门、项目“一岗双责”落实到位。 （需提供相关资料作为此表附件 4）10自觉维护领导班子团结，支持党委书记抓班子建设，与班子其他成员互相尊重，互相信任、互相支持、互相补台，形成合力，做到讲原则，树正气，为提升班子整体实力做出贡献。5落实党风廉政建设责任制至少上报一篇“党委主体责任大家谈”主题征文。 10三重一大 严格执行“三重一大”事项集体决策制度，避免发生个人决策应由集体决策的事项，积极协助和接受上级与同级监督检查。 5严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定 ，严格遵守法律法规和中央八项
3、规定精神，持续纠正“四风” ，努力维护企业利益，抵制各种腐败现象。5签订廉洁自律承诺书，带头廉洁自律，带头严格要求自己，带头接受监督，管好自己、配偶、子女和身边工作人员，带好队伍、严以律己、做好表率。10廉洁从业严格执行述职述廉、领导人员报告个人有关事项等规定，在民主生活会上严格对照检查，带头开展批评与自我批评。 10带头做好廉洁文化建设工作，将廉洁文化建设工作纳入分管工作的重要议事日程。5支持以每年二季度“纪检监察宣传教育季”和每年 9 月“领导人员读书月”为载体的廉洁文化建设教育活动，参加党性党风党章党规党纪和廉洁从业教育，参加反腐倡廉宣教活动。5支持“超英廉洁文化示范点”创建活动。 5廉洁文化建设监督分管项目与分包分供商签订项目施工廉政合同书 （无分管项目此项得满分） 。5协助配合查办信访举报案件 协助、支持上级纪委和公司纪委调查职责与分管范围内的信访举报案件。5合计 100总分（自评得分*20%+纪委评分*30%+党委书记(或主要领导)评分*50%）自评人: 纪委书记： 党委书记：
