1、流程图：收到辞职信 或发出解除劳动合同通知书由直接经理确定最后工作日并通知该员工于该日前往人事部办理离职手续安排离职面谈，填写离职面谈记录问题解决，将离职面谈记录存放入员工档案办理离职手续本部门：资料交接工作交接应收款行政部：公司物品电脑及相关软、硬件人事部：Email 地址注销（离职两周后）工资结算合同解除（股票合同修理）档案福利关系调出财务部：（暂停工资发放，直到手续办理完毕）借款支票借款现金应发工资离职面谈记录离职手续单存档辞职申请表中文姓名：Chinese Name部门: 职位:Department Position Resign Application辞职申请表入司日期： 机构名称：
2、 Starting Day Division请叙述辞职的理由: Reasons of resignation员工签字Signature日期Date部门意见：Comment form Dept. Head相关部门意见：Comment form Dept. 公司领导意见：Comment from leaders最后工作日:Last Working day此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。 This date should be under Huatai.s Rules or mutual agreement. One months notif
3、ication in advance in needed.此表完成后，请交人力资源部。附录 21： 解除聘用关系通知书根据有关规定，经公司研究决定，因部门 岗位 先生/ 女士如下原因：公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。特此通知。XXXX 股份有限公司人力资源部总监年 月 日附录 22： 离职面谈记录姓名： 入司日期： 直接经理：面谈日期： 负责人：员工意见离职的主要原因：将来的发展方向：对岗位工作的建议：对直接经理的建议：对公司管理的建议：签字：附录 23： 离职手续单姓名： 部门： 员工编号：入司日期： 申请离职日期：Dept
4、in Charge负责部门Item事项Signature承办人签字Signature部门经理签字所在部门资料实现销售收入的应收款工作交接 文具 、计算器员工卡、工作证钥匙电脑名片行政部其他 人事部党 办Email 地址注销（离职两周后）从通讯录中删除本月出勤天数： 补偿工资天数：解除合同 社会 XX 及住房公积金终止日期：公司办理商业补充 XX 终止日期：档案 福利关系调出党组织关系调出财务部 借款支票借款现金应发工资： 发放时间：总经理（视需要） 我确认上述手续完成，解除与 XXXX 公司的劳动聘用关系。_ _Signature (离职人员签字) Date (日期) 确认上述手续完成, 解除与该员工劳动关系，生效日期为 _。_ _Signature (人事总监签字) Date (日期)
