1、习题 1 1）制作一个销售首饰的公司类。 属性: 一个保存员工的数组。 方法： 1, 添加一个员工。 2, 通过员工的名字来删除员工。 3, 通过员工的名字来显示员工的工资。 4, 输出所有员工的工资和。 2）定义一个抽象员工类 属性： 姓名，基本工资 抽象方法：计算工资。 3）子类：小时工类 属性： 工作的小时，每小时工资。 方法： 1. 设置工作的小时 2. 设置每小时的工资。 3. 重写计算工资方法： 小时工没有基本工资，他的工资就是工作的小时*每小时工资。 （源码网：）4）子类：销售员工类 属性： 销售的总金额 方法 1. 设置销售的总金额 2. 重写计算工资方法： 基本工资+提成。
2、提成的计算： 当销售额再 10000 以下时，则提成 10%， 等销售额再 10000-100000 之间是，则提成 15%。 再 100000 以上是，提成 18%。 5）子类： 普通员工类 属性： 工作的小时 方法： 1. 设置工作的小时 2. 重写计算工资的方法： 当每月工作的小时数超过 196 小时时，超出的部分按每小时 200 元。 基本工资+（工作的小时-196）*200。 6）在 main 函数中生成 一个公司对象； 一个小时工的对象，每小时工资 10，工作 200 小时； 一个小时工的对象，每小时工资 10，工作 230 小时； 一个销售员工的对象，销售额 5000； 一个销售
3、员工的对象，销售额 200000； 一个普通员工对象，工作小时 205 小时。 将以上员工对象加入公司对象中，然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应该发的工资总和。 7）随着该公司的业务扩展，该公司决定自己生产首饰，该公司多了一种新的类型的员工，首饰工人。 定义首饰工人类： 属性 生产首饰的数量 方法 1 设置生产首饰的数量 2 重写计算工资的方法 工资 = 设置生产首饰的数量 *50； 8） 在 main 函数中多生成一个首饰工人对象，生产首饰的数量 30； 将该对象加入公司对象中， 然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应该发的工资总和。 思考： 继承，多态对于程序的可维护，可扩展带来的好处。
